sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2025 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_49
ПешитеБесАшипок• 22 февраля 2021

Истеричка на работе. Я просто поныть

Уволить пока не можем. И профессионал, и человек нормальный (не глупая, не подлая). Но эта эмоциональная распущенность просто невыносима. Реакция на любой вопрос - фонтан эмоций и возмущения, психи. Прошу прийти на работу - "зачем??? Я трачу полтора часа в одну сторону. На улице снег (мороз/дождь). Я могу это и дома сделать". А потом у нас куча нерешённых вопросов, потому что мы это не услышали, это недопоняли, это не решили.
Работа у нас таки коллективная.
Прошу сделать что-то по работе "я не буду это делать. А если я должна делать это, то не буду делать то".
Была проблема, вместе решили как будем действовать. Пошла я одобрять план у руководства. Пол часа ходила. Перезванивал ей, а в ответ "ой, ну ты же понимаешь это не дело, это все фигняяяяя"
Притом зарплата штука баксов, вся белая, и всем негласно можно делать халтуры не в ущерб основной работе.
Понимаю что она эту работу переросла, что недовольна как профессионал.
Но блин, или увольнялся или мужу своему дома мозги клюй. Муж там кстати уже с выклеванными мозгами)
показать весь текст
100 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
anonim_113
Петя-петушок• 22 февраля 2021
31
Ответ дляБегущаяпо
На вашей работе с белой зарплатой существует должностная инструкция? Что входит в ее права и обязанности? Сформулируйте официально. Пусть подписывает документ или не подписывает. тогда будет видно кто чем должен заниматься и что за это получать на руки.
Где вы такое видели? Везде хотят чтоб ты за себя и того парня безропотно работал))
anonim_210
мимАпроходила• 22 февраля 2021
32
Ответ дляПешитеБесАшипок
У нас нет практики видеосвязи, конференций и т.д. Ради нее никто их вводить не будет. Мне уже руководство намекает непрозрачно что ей стоило бы за свою штуку баксов почаще на работе появляться. По хорошему передавала комментарии - фыркает в ответ
Я за штуку баксов уже почти год работаю дома. В офис - по необходимости или по желанию. Это примерно раз в две недели, весной сама хочу почаще
И никто не жужжит
А вы так сказали - АЖ целая штукам баксов
anonim_49
автор ПешитеБесАшипок • 22 февраля 2021
33
Ответ дляКрошечка-хаврошечка
Удивлена комментариям. Я руководитель управления. Такого отношения точно бы не терпела. Есть рабочее задание - его нужно выполнить, если нет желания/возможности/настроения - увольняйся. Тратить свое время на уговоры я не считаю целесообразным.
Сама в шоке. Ретроградный Меркурий) Понимаю что это просто эмоционально распущенный с не вполне здоровыми нервами человек. Вечное нытье, фырканье, недовольство.
Я уже вместо того чтобы уговаривать все передаю вышестоящему руководству ’сказала не будет это делать’, ’сказала не прийдёт на работу, потому что снег’. Я эту истеричка на работу не брала и распустили они ее без меня
anonim_49
автор ПешитеБесАшипок • 22 февраля 2021
34
Ответ дляПетя-петушок
Автор не руководитель. Жаба давит просто,что кто то штуку зелени получает по ее мнению на шару))
Ошибочные выводы
anonim_210
мимАпроходила• 22 февраля 2021
35
Ответ дляКрошечка-хаврошечка
Удивлена комментариям. Я руководитель управления. Такого отношения точно бы не терпела. Есть рабочее задание - его нужно выполнить, если нет желания/возможности/настроения - увольняйся. Тратить свое время на уговоры я не считаю целесообразным.
У меня отличный руководитель. Которому важен результат. А буду я ездить в офис или на лыжи - ему пофиг
anonim_138
Бегущаяпо• 22 февраля 2021
36
Ответ дляПетя-петушок
Где вы такое видели? Везде хотят чтоб ты за себя и того парня безропотно работал))
Ну да, может оказаться, что контролирующие не заслуживают своей зарплаты. Потому что выезжают на рабочих лошадках. Которые дома все хвосты подтягивают за себя и того парня.
anonim_49
автор ПешитеБесАшипок • 22 февраля 2021
37
Ответ дляБегущаяпо
На вашей работе с белой зарплатой существует должностная инструкция? Что входит в ее права и обязанности? Сформулируйте официально. Пусть подписывает документ или не подписывает. тогда будет видно кто чем должен заниматься и что за это получать на руки.
Она ее злостно не соблюдает. Понятно что остаётся только увольнять. Но никто не хочет геморроя с поиском нового сотрудника. Да и ее работа всех устраивает. Претензии только к бесконечным истерикам
anonim_138
Бегущаяпо• 22 февраля 2021
38
Ответ дляПешитеБесАшипок
Она ее злостно не соблюдает. Понятно что остаётся только увольнять. Но никто не хочет геморроя с поиском нового сотрудника. Да и ее работа всех устраивает. Претензии только к бесконечным истерикам
Пересматривайте каждый пункт вместе с ней. Скажите, что намерены искать нового сотрудника. Создается впечатление, что вы сами не понимаете чего хотите. Всех все устраивает и не устраивает.
anonim_49
автор ПешитеБесАшипок • 22 февраля 2021
39
Ответ дляУтка_в_тапках
Так сядьте і спокійно їй це поясніть, один на один, нормально. Що об´єми роботи докарантинні, відповідно її віддалена робота скасовується. Ви їй начальник?
До, уже. В ответ ’фы-фыр-фыр. я тогда другую работу найду!’
Раньше, когда она терпела берега, я жаловалась вышестоящему начальству, он приходил и тупо орал на нее и матом кпвл. Ее пропускало
А теперь он сказал что эта дура его задолбала, и чтобы я сама не назер сдала когда она выеживается.
Но это ж не мои методы
anonim_46
Бабка в тапках• 22 февраля 2021
40
Ответ дляПешитеБесАшипок
Это ее работа. Никто на нее н чего не спихивает. Просто в карантин работы было мало, она привыкла, расслабилась. Теперь вернулись прежние объемы. И необходимость работать, а не просто зарплату получать, воспринимается как акт агрессии) Никто ей удаленку не согласовывал. Ей пошли на встречу, она это использует как возможность косить от работы. Тупо морозится. В офисе бы так не получилось
Если человек не выполняет своих обязанностей его увольняют,а раз не уволили,значит выполняет,чего вы так пыжитесь?Возомнили себя большим начальником?Открою вам секрет,у работника на ставку есть определенный список обязанностей,и никто не держит сотрудников если они обязанности не исполняют,сразу увольнение без разговоров.А раз вашу работницу начальство не уволило,значит не все так как вы тут доказываете,дайте угадаю,вы руководитель мелкого звена,нифига не решаете,зп как у нее и вас это колбасит?Была бы власть у вас ,она бы уже не работала,а так можете бросать говно на вентилятор,хоть до посинения,вы никто,и ничего не решаете,даже если советчицы вам напишут что она не права ,это поменяет что то?Нет конечно,смешно читать такие темы,честно.
anonim_49
автор ПешитеБесАшипок • 22 февраля 2021
41
Ответ дляМеряно-перемеряно
Ясно. У меня знаете тоже есть работа за которую платят - это результат, а не процесс, но что процесс, что результат весьма осложняется другими людьми и их безалаберным отношением к работе. Потому к постановке доп задач даже моего функционала я отношусь прохладно. Может и у вас так?
У нас не так. Но у нас на работе есть люди, которым платят такие же деньги просто так. Но надо же понимать почему так происходит и что ты в число таких людей не входишь. Вот чуть что сразу ’а почему ей можно, а мне нельзя?’. Потому что блин ее муж партнёр владельца компании. И ты об этом прекрасно знаешь
anonim_68
Меряно-перемеряно• 22 февраля 2021
42
Ответ дляПешитеБесАшипок
Она ее злостно не соблюдает. Понятно что остаётся только увольнять. Но никто не хочет геморроя с поиском нового сотрудника. Да и ее работа всех устраивает. Претензии только к бесконечным истерикам
Что то вразбег ваши показания: то она отказывается делать свою работу о чем вы докладываете начальству, то ее работой все довольны и влом искать нового человека.
noavatar
Лизочек• 22 февраля 2021
43
Ответ дляПешитеБесАшипок
До, уже. В ответ ’фы-фыр-фыр. я тогда другую работу найду!’
Раньше, когда она терпела берега, я жаловалась вышестоящему начальству, он приходил и тупо орал на нее и матом кпвл. Ее пропускало
А теперь он сказал что эта дура его задолбала, и чтобы я сама не назер сдала когда она выеживается.
Но это ж не мои методы
так у вас там полная гармония. Кто матом орет, кто эмоциями фонтанирует. Равновесие.
А если это не ваши методы, то уходить оттуда надо вам
anonim_49
автор ПешитеБесАшипок • 22 февраля 2021
44
Ответ длямимАпроходила
Я за штуку баксов уже почти год работаю дома. В офис - по необходимости или по желанию. Это примерно раз в две недели, весной сама хочу почаще
И никто не жужжит
А вы так сказали - АЖ целая штукам баксов
У нас не так и она об этом знает
anonim_138
ПироженкА• 22 февраля 2021
45
Это моя сотрудница по ходу пишет
anonim_49
автор ПешитеБесАшипок • 22 февраля 2021
46
Ответ дляМеряно-перемеряно
Что то вразбег ваши показания: то она отказывается делать свою работу о чем вы докладываете начальству, то ее работой все довольны и влом искать нового человека.
Работа устраивает, склочный характер нет.
anonim_49
автор ПешитеБесАшипок • 22 февраля 2021
47
Ответ дляЛизочек
так у вас там полная гармония. Кто матом орет, кто эмоциями фонтанирует. Равновесие.
А если это не ваши методы, то уходить оттуда надо вам
На меня тот же человек ни разу за 12 лет не орал матом.
anonim_68
Меряно-перемеряно• 22 февраля 2021
48
Ответ дляПешитеБесАшипок
У нас не так. Но у нас на работе есть люди, которым платят такие же деньги просто так. Но надо же понимать почему так происходит и что ты в число таких людей не входишь. Вот чуть что сразу ’а почему ей можно, а мне нельзя?’. Потому что блин ее муж партнёр владельца компании. И ты об этом прекрасно знаешь
Омг, дак у вас там шарага обыкновенная, а вы автор пыжитесь непойми зачем. Ваша работа конкретно страдает из за нее? Нет? Ну так и забейте на реакции сотрудницы, меньше будете подпитывать ее пыхтение вам же лучше.
anonim_49
автор ПешитеБесАшипок • 22 февраля 2021
49
Ответ дляМеряно-перемеряно
Омг, дак у вас там шарага обыкновенная, а вы автор пыжитесь непойми зачем. Ваша работа конкретно страдает из за нее? Нет? Ну так и забейте на реакции сотрудницы, меньше будете подпитывать ее пыхтение вам же лучше.
Так вот с ней никто напрямую не хочет общаться, а мне приходится)
anonim_220
Куплю орехи• 22 февраля 2021
50
Ответ дляПешитеБесАшипок
У нас нет практики видеосвязи, конференций и т.д. Ради нее никто их вводить не будет. Мне уже руководство намекает непрозрачно что ей стоило бы за свою штуку баксов почаще на работе появляться. По хорошему передавала комментарии - фыркает в ответ
Зачем человеку ехать в офис 1.5 часа в одну сторону, если это же можно сделать ь дома. Или лично вы хотите видеть эту девушку чаще?
anonim_45
МойНеТакой• 22 февраля 2021
51
Не думаю,что проблема только в ней!
Если бы меня не устраивал работник ,его отношение, я увольняю.
У вас есть наверняка свои скелеты в шкафу!!! Не все так как вы преподносите))))
anonim_198
Миледи• 22 февраля 2021
52
Ответ дляБывает и такое
Вона вас теж дєвкою обзиває?
А вы всегда через предложение читаете?
anonim_49
автор ПешитеБесАшипок • 22 февраля 2021
53
Ответ дляКуплю орехи
Зачем человеку ехать в офис 1.5 часа в одну сторону, если это же можно сделать ь дома. Или лично вы хотите видеть эту девушку чаще?
Потому что во первых нельзя. Из дома она так задачи ставит, что потом все по 10 раз переделывать нужно. Во вторых, мы не работаем удаленно. Руководство хочет видет всех сотрудникг в офисе. Я бы не возражала если бы она работала дома, но была готова по звонку выехать на работу. Но, если ей позвонить и сказать ’через два часа будь в офисе’ будет истерика.
Я просто устала от этих истерик. Уже думаю просто послать после какой-то очередной. Так она, если ей ответить в ее стиле, рыдать начинает
noavatar
Добрый Йиннот• 22 февраля 2021
54
Автор, мне, конечно, сперва показалось, что вы завидуете ее особому положению. И я пока не отказываюсь от этого сырого вывода.
Логика элементарная: человек или выполняет свои проф. обязанности, или нет. Если не выполняет, можно наказывать (финансово или дисциплинарно).
Если выполняет, проблема таки в вас.
Почему вы пока не можете ее наказать?
anonim_68
Не умею мерить• 22 февраля 2021
55
Ответ дляПешитеБесАшипок
Потому что во первых нельзя. Из дома она так задачи ставит, что потом все по 10 раз переделывать нужно. Во вторых, мы не работаем удаленно. Руководство хочет видет всех сотрудникг в офисе. Я бы не возражала если бы она работала дома, но была готова по звонку выехать на работу. Но, если ей позвонить и сказать ’через два часа будь в офисе’ будет истерика.
Я просто устала от этих истерик. Уже думаю просто послать после какой-то очередной. Так она, если ей ответить в ее стиле, рыдать начинает
Да конечно! Сидеть ей и ждать, когда вы позвоните беги в офис. Это жесть
anonim_49
автор ПешитеБесАшипок • 22 февраля 2021
56
Ответ дляНе умею мерить
Да конечно! Сидеть ей и ждать, когда вы позвоните беги в офис. Это жесть
Можно приходить в офис как все и никуда не бегать. Ей предложили делать это три дня в неделю
anonim_138
ПироженкА• 22 февраля 2021
57
Ответ дляПешитеБесАшипок
Потому что во первых нельзя. Из дома она так задачи ставит, что потом все по 10 раз переделывать нужно. Во вторых, мы не работаем удаленно. Руководство хочет видет всех сотрудникг в офисе. Я бы не возражала если бы она работала дома, но была готова по звонку выехать на работу. Но, если ей позвонить и сказать ’через два часа будь в офисе’ будет истерика.
Я просто устала от этих истерик. Уже думаю просто послать после какой-то очередной. Так она, если ей ответить в ее стиле, рыдать начинает
Чего ей срываться и лететь на работу? Чтоб поговорить, при том, что это и по телефону можно сделать.
Думаю, что она у вас работает только из-за того, что есть возможность удалёнке, если будете постоянно дергать выходами в офис, то уволится
anonim_68
Не умею мерить• 22 февраля 2021
58
Ответ дляПешитеБесАшипок
Можно приходить в офис как все и никуда не бегать. Ей предложили делать это три дня в неделю
Зачем?
Раньше ей согласовали 1р в неделю, а теперь вдруг три? Почему она должна соглашаться?
anonim_49
автор ПешитеБесАшипок • 22 февраля 2021
59
Ответ дляДобрый Йиннот
Автор, мне, конечно, сперва показалось, что вы завидуете ее особому положению. И я пока не отказываюсь от этого сырого вывода.
Логика элементарная: человек или выполняет свои проф. обязанности, или нет. Если не выполняет, можно наказывать (финансово или дисциплинарно).
Если выполняет, проблема таки в вас.
Почему вы пока не можете ее наказать?
Оштрафовать не можем потому что вся зарплата белая. Тоесть вы понимаете, это вводить процедура дисциплинарного взыскания и все такое. Уволить не можем, потому что руководству лень искать и адаптировать человека. Я сказала что не буду этого делать)
Результат всех в целом устраивает. От общения с ней руководство морозится.
А я вынуждена выслушивать вотто вот все. Причем ответ в ее стиле не решает проблему - у нее начинается истерика с рыданиями, убегания из офиса)
anonim_49
автор ПешитеБесАшипок • 22 февраля 2021
60
Ответ дляПироженкА
Чего ей срываться и лететь на работу? Чтоб поговорить, при том, что это и по телефону можно сделать.
Думаю, что она у вас работает только из-за того, что есть возможность удалёнке, если будете постоянно дергать выходами в офис, то уволится
Ну так бери и увольнялся, чего истерить?
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2025 Советчица Kidstaff