Истеричка на работе. Я просто поныть

Зачем?
Раньше ей согласовали 1р в неделю, а теперь вдруг три? Почему она должна соглашаться?

Ну так бери и увольнялся, чего истерить?

Ее работа устраивает и ей платят. С чего ей увольняться? Заставить ее ездить в офис вы не можете )

-------Ей пошли на встречу и разрешили не тратить по полтора часа на дорогу. В итоге она ездит в офис 1-2 раза в неделю------

Вот, вы писали, нигде тут про карантин
И ехать полтора часа по снегу из-за того, что коллегу жаба душит.... Ну ну

Оштрафовать не можем потому что вся зарплата белая. Тоесть вы понимаете, это вводить процедура дисциплинарного взыскания и все такое. Уволить не можем, потому что руководству лень искать и адаптировать человека. Я сказала что не буду этого делать)
Результат всех в целом устраивает. От общения с ней руководство морозится.
А я вынуждена выслушивать вотто вот все. Причем ответ в ее стиле не решает проблему - у нее начинается истерика с рыданиями, убегания из офиса)

А давайте сейчас займёмся вами.
Смотрите: какая-то деваха мотает вам нервы, но на нее вы не можете повлиять.
Мне кажется, проблема на самом деле не в девахе.
Я предполагаю, у вас в конторе гниловатая система управления и контроля.
Руководство почему-то бросило вас на амбразуру, а само устранилось. В этой ситуации вы, не имея рычагов влияния, назначили козлом отпущения очевидную жертву. Да-да, вот ту истеричку. Вам так легче и понятнее.

Но главная проблема, повторю, не в ней, а в традиции находить крайнего и безропотного заносителя хвостов.

Что делать вам?
Для начала посмотреть на истеричку другим взглядом и... перенять опыт.
Она не позволяет садиться на голову. Не соглашается заносить хвосты. Молодец!
Второй шаг: подумайте, почему вы должны разгребать завалы, но не имеете рычагов влияния и, я подозреваю, особого авторитета.
Где-то когда-то что-то пошло не так. Размотайте клубок, устраните реальную проблему, иначе вместо одной истерички будет вторая и десятая, а вы останетесь крайней.

Вы совершенно правы! И начну я именно истерички. Она так спешила домой, что сдала свою работу с ошибками. Я эти ошибку увидела. Вот хотела как обычно написать ей. А не буду. Передам начальству вышестоящему как есть. Пусть выгребать. Не мои проблемы! Исправление ее ошибок в мои обязанности не входит

Потому что во первых нельзя. Из дома она так задачи ставит, что потом все по 10 раз переделывать нужно. Во вторых, мы не работаем удаленно. Руководство хочет видет всех сотрудникг в офисе. Я бы не возражала если бы она работала дома, но была готова по звонку выехать на работу. Но, если ей позвонить и сказать ’через два часа будь в офисе’ будет истерика.
Я просто устала от этих истерик. Уже думаю просто послать после какой-то очередной. Так она, если ей ответить в ее стиле, рыдать начинает

Вооот.
Вам нужно остыть и трезво оценить реальные обязанности девушки и результат ее работы.

Вы могли стать заложницей порочного круга:
- Девушка ведёт себя вызывающе.
- Вас задевают ее эмоции.
- Копится ответное раздражение.
- Вы все больше фокусируетесь на ней.
- Возможно, выдача дополнительных заданий превращается в дело чести. Надо ж отомстить нахалке!
- Девушка получает больше щелчков по лбу и активнее протестует.
- Чем активнее протест, тем сильнее ваше желание ’отомстить’.
Круг замыкается.

Вы совершенно правы! И начну я именно истерички. Она так спешила домой, что сдала свою работу с ошибками. Я эти ошибку увидела. Вот хотела как обычно написать ей. А не буду. Передам начальству вышестоящему как есть. Пусть выгребать. Не мои проблемы! Исправление ее ошибок в мои обязанности не входит

Я ее руководитель. И до карантина она спокойно ездила. Метро одинаково ходит и в снег и без снега. То, что кому-то так удобно это ж ее дело

Ой, вы уже нашифровали) Просто человек такой, вечно суть что ноет, психует и истеричит

Работа устраивает, склочный характер нет.

Могу) она ездит но при этом воняет все время. Каждый день приходит с несчастным видом, вся злая, швыряет вещи, сидит пыхтит. Уходит домой, я говорю что завтра или послезавтра нужно приехать и сделать то-то, и начинааааетс ’мне ехать полтора часа в одну сторону, у меня дети! На улице снег!’

У нас не так. Но у нас на работе есть люди, которым платят такие же деньги просто так. Но надо же понимать почему так происходит и что ты в число таких людей не входишь. Вот чуть что сразу ’а почему ей можно, а мне нельзя?’. Потому что блин ее муж партнёр владельца компании. И ты об этом прекрасно знаешь

Представляете, у человека есть дети. И ей нужно решить за 10минут, с кем они останутся.
Человек вам говорит открытым текстом:
- я могу работать из дома
- дорога в офис занимает 3 час каждый день
- у меня детей не с кем оставить


А вы упорно игнорируете и не можете освоить видеосвязь. Может это вы не на своём месте?

Ну так и делайте работу этой жены партнёра как руководитель.
При чем тут коллега?
У подчиненных есть свои обязанности.
А обязанности жён партнеров пусть берут на себя руководители. Легко и просто.
Делайте и не истерите

Девка моя ровестница. И меня достали ее истерики.

Где вы прочитали про сверхурочно? Она в этот день должна вести мероприятие. С 19-00 до 20-00. Она хочет прийти на работу в 17-00. Потому что до этого ей нужно настроиться и локоны накрутить. Ей сказали прийти на 14-00 и сделать свою работу. Именно в этот день, на следующий будет не нужно. У нее истерика ’сами тогда ведите свое мероприятие’

Удивлена комментариям. Я руководитель управления. Такого отношения точно бы не терпела. Есть рабочее задание - его нужно выполнить, если нет желания/возможности/настроения - увольняйся. Тратить свое время на уговоры я не считаю целесообразным.

Сама в шоке. Ретроградный Меркурий) Понимаю что это просто эмоционально распущенный с не вполне здоровыми нервами человек. Вечное нытье, фырканье, недовольство.
Я уже вместо того чтобы уговаривать все передаю вышестоящему руководству ’сказала не будет это делать’, ’сказала не прийдёт на работу, потому что снег’. Я эту истеричка на работу не брала и распустили они ее без меня

Так вот с ней никто напрямую не хочет общаться, а мне приходится)

Оштрафовать не можем потому что вся зарплата белая. Тоесть вы понимаете, это вводить процедура дисциплинарного взыскания и все такое. Уволить не можем, потому что руководству лень искать и адаптировать человека. Я сказала что не буду этого делать)
Результат всех в целом устраивает. От общения с ней руководство морозится.
А я вынуждена выслушивать вотто вот все. Причем ответ в ее стиле не решает проблему - у нее начинается истерика с рыданиями, убегания из офиса)

А давайте сейчас займёмся вами.
Смотрите: какая-то деваха мотает вам нервы, но на нее вы не можете повлиять.
Мне кажется, проблема на самом деле не в девахе.
Я предполагаю, у вас в конторе гниловатая система управления и контроля.
Руководство почему-то бросило вас на амбразуру, а само устранилось. В этой ситуации вы, не имея рычагов влияния, назначили козлом отпущения очевидную жертву. Да-да, вот ту истеричку. Вам так легче и понятнее.

Но главная проблема, повторю, не в ней, а в традиции находить крайнего и безропотного заносителя хвостов.

Что делать вам?
Для начала посмотреть на истеричку другим взглядом и... перенять опыт.
Она не позволяет садиться на голову. Не соглашается заносить хвосты. Молодец!
Второй шаг: подумайте, почему вы должны разгребать завалы, но не имеете рычагов влияния и, я подозреваю, особого авторитета.
Где-то когда-то что-то пошло не так. Размотайте клубок, устраните реальную проблему, иначе вместо одной истерички будет вторая и десятая, а вы останетесь крайней.

Цепляясь к вашему комменты, добавлю: та девушка, выбирая не самую адекватную подачу, всё-таки поддерживает здравые мысли.
Например, работу в удаленном режиме.

Когда есть видеосвязь и мессенджеры, переться на работу - абсурд.

Автор, конечно, руководствуется упрямым ’у нас не принято’. Но автор не задумалась, почему бы не внедрить новые правила, а не цепляться за совковые древние методы.

может потому,что это фирме не выгодно. на удаленке производительность труда падает.естественно, руководители хотят,чтоб сотрудники работали в офисе.
автор,ищите замену,зачем вам эти невменяемые истерички.понятное дело,человек должен отрабатывать свою зарплату.а не указувать руководителю,что он то делать не будет.

может потому,что это фирме не выгодно. на удаленке производительность труда падает.естественно, руководители хотят,чтоб сотрудники работали в офисе.
автор,ищите замену,зачем вам эти невменяемые истерички.понятное дело,человек должен отрабатывать свою зарплату.а не указувать руководителю,что он то делать не будет.

Где вы прочитали про сверхурочно? Она в этот день должна вести мероприятие. С 19-00 до 20-00. Она хочет прийти на работу в 17-00. Потому что до этого ей нужно настроиться и локоны накрутить. Ей сказали прийти на 14-00 и сделать свою работу. Именно в этот день, на следующий будет не нужно. У нее истерика ’сами тогда ведите свое мероприятие’