Аноним• 26 октября 2012
Бытовая или производственная травма?
шла на работу и упала .какая травма бытовая или производственная?
Аноним• 26 октября 2012
Ответ дляАноним
рабочий день 9 обратилась в травм пункт 8-50
тем более)) конечно бытовая
Вкаблучках• 26 октября 2012
Производственная травма — травма, полученная работником на производстве и вызванная несоблюдением требований охраны труда.
Зоя Жорівна• 26 октября 2012
Смотря в какое время. Если в рабочее время - то производственная. И если обращались к травматологу и зафиксировано время тоже может быть как производственная.
Зоя Жорівна• 26 октября 2012
Ответ дляАноним
рабочий день 9 обратилась в травм пункт 8-50
Тогда бытовая
автор
Аноним
• 26 октября 2012
честно упала на работе но работодатель потребовал что б сказала что упала по дороге обещав помочь в итоге без зарплаты и соответственно на лечение ни копейки не дал. но мне сказали что идя на работу тоже считается производственная вот и уточняю
автор
Аноним
• 26 октября 2012
Ответ дляScreamer_sg
Смотря в какое время. Если в рабочее время - то производственная. И если обращались к травматологу и зафиксировано время тоже может быть как производственная.
спасибо
Зоя Жорівна• 26 октября 2012
Ответ дляАноним
честно упала на работе но работодатель потребовал что б сказала что упала по дороге обещав помочь в итоге без зарплаты и соответственно на лечение ни копейки не дал. но мне сказали что идя на работу тоже считается производственная вот и уточняю
Так если упали на работе - то это тем более производственная. Идите в травм пункт и требуйте пусть запишут как есть. А работодатель у Вас не очень порядочный.
alenuchka12• 26 октября 2012
Если бы вы получили травму при проезде на работу транспортом, который предоставляет работодатель, то травма считалась бы производственной.
автор
Аноним
• 26 октября 2012
Ответ дляScreamer_sg
Так если упали на работе - то это тем более производственная. Идите в травм пункт и требуйте пусть запишут как есть. А работодатель у Вас не очень порядочный.
они написали так как я попросила изначально надеясь на порядочность работодателя
Зоя Жорівна• 26 октября 2012
Ответ дляАноним
честно упала на работе но работодатель потребовал что б сказала что упала по дороге обещав помочь в итоге без зарплаты и соответственно на лечение ни копейки не дал. но мне сказали что идя на работу тоже считается производственная вот и уточняю
У меня был случай во время беременности,зимой в гололед, когда утром до работы зашла к гинекологу и выйдя с поликлиники упала и подвернула ногу. Хотя это было и до рабочего времени оно все равно считалось как производственная травма.
автор
Аноним
• 26 октября 2012
обидно осталась без зарплаты. потратила последние сбережения на лечение
Зоя Жорівна• 26 октября 2012
Ответ дляАноним
они написали так как я попросила изначально надеясь на порядочность работодателя
А свидетели вашего падения есть? Есть кому доказать, что это было именно на работе?
автор
Аноним
• 26 октября 2012
Ответ дляScreamer_sg
У меня был случай во время беременности,зимой в гололед, когда утром до работы зашла к гинекологу и выйдя с поликлиники упала и подвернула ногу. Хотя это было и до рабочего времени оно все равно считалось как производственная травма.
вот и мне сказали что дорога к работе тоже производственная считается
автор
Аноним
• 26 октября 2012
Ответ дляScreamer_sg
А свидетели вашего падения есть? Есть кому доказать, что это было именно на работе?
есть .но знаете все будут молчать так как работадатель сожрет потом.да и не хочу я их подставлять
Зоя Жорівна• 26 октября 2012
Ответ дляАноним
есть .но знаете все будут молчать так как работадатель сожрет потом.да и не хочу я их подставлять
Печально. Большая травма? Пригрозить работодателю судом нельзя? Хотя то что он попросил Вас так сделать это и так подсудимое дело.
Аноним• 26 октября 2012
Ответ дляАноним
есть .но знаете все будут молчать так как работадатель сожрет потом.да и не хочу я их подставлять
Вы обратились к начальнику, аон сказал, что передумал оплачивать? Или как?
Может, просто забыл, а вы стесняетесь подойти?
Может, просто забыл, а вы стесняетесь подойти?
Зоя Жорівна• 26 октября 2012
Зачем он вообще попросил Вас так сказать? Он как то это аргументировал?
автор
Аноним
• 26 октября 2012
Ответ дляScreamer_sg
Печально. Большая травма? Пригрозить работодателю судом нельзя? Хотя то что он попросил Вас так сделать это и так подсудимое дело.
он откупится и меня сживет с работы
автор
Аноним
• 26 октября 2012
Ответ дляScreamer_sg
Зачем он вообще попросил Вас так сказать? Он как то это аргументировал?
сказал чтоб не приехала комиссия и не наложили штраф
автор
Аноним
• 26 октября 2012
Ответ дляАноним
Вы обратились к начальнику, аон сказал, что передумал оплачивать? Или как?
Может, просто забыл, а вы стесняетесь подойти?
Может, просто забыл, а вы стесняетесь подойти?
ничего он не забыл
Аноним• 26 октября 2012
Ответ дляАноним
ничего он не забыл
Ну? Вы к нему подошли, чтоб напомнить о зп, а он что?
Аноним• 26 октября 2012
Вы уже ничего не поменяете.
Никто не будет ничего исправлять в документах.
Вы меня простите, но Ваш работодатель страшный человек.
Никто не будет ничего исправлять в документах.
Вы меня простите, но Ваш работодатель страшный человек.
автор
Аноним
• 26 октября 2012
Ответ дляPavelolka
Только в случае, если вы ехали на производственном транспорте
увы нет
автор
Аноним
• 26 октября 2012
Ответ дляАноним
Ну? Вы к нему подошли, чтоб напомнить о зп, а он что?
так получиш больничный а больничный не мы платим а соц.страх а он может и по полгоду выплатить
Зоя Жорівна• 26 октября 2012
Ответ дляАноним
увы нет
Вы в отдел кадров подходили с этим вопросом?
автор
Аноним
• 26 октября 2012
Ответ дляОльга и Лерия
Вы уже ничего не поменяете.
Никто не будет ничего исправлять в документах.
Вы меня простите, но Ваш работодатель страшный человек.
Никто не будет ничего исправлять в документах.
Вы меня простите, но Ваш работодатель страшный человек.
не то слово.это при том что я быыла как положена в форме и удобной обуви соответствующей
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу