А у нас макарошки• 27 мая 2021
У вас тоже сотрудники отпрашиваются с работы по всяким странным причинам?
Сотрудник она хороший, даже если и есть к ней замечания то незначительные и то она на них реагирует нормально.
Но вот эти вот отпрашивания просто достали, в основном это происходит за день до самого события и найти замену сложно.
То она не выйдет так как везет дочь на ЗНО, то она не выйдет т. к у сына сегодня день рождения, то нужно ехать в село там у мужа тетки 40 дней, то они едут там с какой-то организацией стерилизовать котов.
Я уже разговаривала с ней на эту тему, увольнять не хочу, но как-то терпеть эти странные поводы тоже не хочется, тем более они каждый раз новые
Но вот эти вот отпрашивания просто достали, в основном это происходит за день до самого события и найти замену сложно.
То она не выйдет так как везет дочь на ЗНО, то она не выйдет т. к у сына сегодня день рождения, то нужно ехать в село там у мужа тетки 40 дней, то они едут там с какой-то организацией стерилизовать котов.
Я уже разговаривала с ней на эту тему, увольнять не хочу, но как-то терпеть эти странные поводы тоже не хочется, тем более они каждый раз новые
показать весь текст
722
0
зачем под дверью? мы ведь не в лесу, можно прекрасно погулять в парке рядом или зайти в трц или кафе, ну и всегда можно посидеть в машине, НО быть рядом
ага, т.е. все таки вы такая же как и сотрудница ваша и забили на работу ради семьи?
ага, т.е. все таки вы такая же как и сотрудница ваша и забили на работу ради семьи?
да тут Вангой быть не нужно, все ж и так видно по постам.. Причем даже там, где Вы пишете о детях, видно что не с реалий.. В общем Вам это не понять, но нужно уметь ЧИТАТЬ
Вы так это описали, как вроде ракету в космос запускаете...на самом деле всё в разы проще в Вашей работе, но с Вашим отношением, то ли Вы начальник не очень, то ли всё таки просто подпись ставите)
Ответ дляИграю у края
Ну я закончила школу не 3, а 9 лет назад.
Простите, но переться с ребенком на экзамен - реально смешно
Хотя теперь хоть понятно почему такие дети вырастают - учиться/работать/развиваться/стремиться не хотят. Мамы до конца жизни будут попы подтирать)
Простите, но переться с ребенком на экзамен - реально смешно
Хотя теперь хоть понятно почему такие дети вырастают - учиться/работать/развиваться/стремиться не хотят. Мамы до конца жизни будут попы подтирать)
а я школу 22 года назад закончила, мама со мной ездила при поступлении, как видите, выросла очень даже не амеба
Смутили только коты.
Я тоже отпрашивалась, то карточку надо сделать, то мрэо, то загран поменять, жизнь она такая
Я тоже отпрашивалась, то карточку надо сделать, то мрэо, то загран поменять, жизнь она такая
Попрошу, при подаче документов в вуз моя мама тоже со мной поехала и при поступлении многие родители тоже были!!! Потому что там нужно и очереди занимать-стоять, стопку документов готовить/ксерить/подавать и это касается оплаты и условий учебы. Родители хотят знать за что/как платить.
Но ЗНО - это обычный экзамен, где все одноклассники толпой едут в соседний район)))
Но ЗНО - это обычный экзамен, где все одноклассники толпой едут в соседний район)))
походу никакая или не у Вас ответственность...или одни торги в год..
особенно это видно, после...
могу про себя написать, моя тоже сдает ЗНО в этом году, буду ее сопровождать с маленьким ребенком, на работе четко сказала, что на эти дни меня нет, пусть хоть мир рухнет, но я не приеду, макс по телефону отвечу и то, если мне удобно будет
особенно это видно, после...
могу про себя написать, моя тоже сдает ЗНО в этом году, буду ее сопровождать с маленьким ребенком, на работе четко сказала, что на эти дни меня нет, пусть хоть мир рухнет, но я не приеду, макс по телефону отвечу и то, если мне удобно будет
Ответ дляДюймовочка
Автор, такие вопросы нужно рассматривать комплексно. Вы выделили проблему, которая волнует лично Вас как работодателя.
Сотрудника же мотивирует держаться за работу ещё и чувство социальной защищённости. Это когда вся ЗП полностью белая и позволяет нормально закрывать хотя бы базовые потребности, когда есть хотя бы эконом мед.страховка от работодателя, когда идёт официальный стаж с полной белой ЗП, а не с минималки. Когда человек понимает что он Человек, а не раб, у него есть оплачиваемый отпуск, положенное по Закону количество отгулов и оплачиваемый больничный при необходимости.
А если Вы в лучшем случае официально на минималку оформляете людей и остальное кидаете в конверт, то отношение будет к Вашему ’шараж-монтажу’ как к временному пристанищу. Люди ’добирают’ недостающее по Закону таким вот примитивным способом. Это жизнь.
Я не оправдываю Вашего сотрудника, но и Вы тоже про условия труда не много написали. Ясно только что ЗП (если Киев) мизерная и супер-квалифицированный мотивированный специалист не пойдет на нее, значит, ищите компромисс.
Сотрудника же мотивирует держаться за работу ещё и чувство социальной защищённости. Это когда вся ЗП полностью белая и позволяет нормально закрывать хотя бы базовые потребности, когда есть хотя бы эконом мед.страховка от работодателя, когда идёт официальный стаж с полной белой ЗП, а не с минималки. Когда человек понимает что он Человек, а не раб, у него есть оплачиваемый отпуск, положенное по Закону количество отгулов и оплачиваемый больничный при необходимости.
А если Вы в лучшем случае официально на минималку оформляете людей и остальное кидаете в конверт, то отношение будет к Вашему ’шараж-монтажу’ как к временному пристанищу. Люди ’добирают’ недостающее по Закону таким вот примитивным способом. Это жизнь.
Я не оправдываю Вашего сотрудника, но и Вы тоже про условия труда не много написали. Ясно только что ЗП (если Киев) мизерная и супер-квалифицированный мотивированный специалист не пойдет на нее, значит, ищите компромисс.
Мизерная зп это минималка. 12 тыс вполне себе работа. Только на советчице суммы в 3 раза выше и все айти и жены айти))
Буквально недавно мужу предлагали 13, не Киев. У него за выше но все же и 12 имеет место быть.
Буквально недавно мужу предлагали 13, не Киев. У него за выше но все же и 12 имеет место быть.
У меня точно такое же мнение сложилось, или человек просто не руководитель, а шарит в этой теме и тут немножко приукрасила
начальник ведет полностью закупку....а что рядовые экономисты интересно делают? или штат 2 человека ты да я да мы с тобой...
при этом хочу беру трубку хочу нет...европейцы подождут, ребенок зно сдает)))))
при этом хочу беру трубку хочу нет...европейцы подождут, ребенок зно сдает)))))
странное у вас ЗНО, в Киеве не ездят классом, всех разбросали по району
кстати, как раз поступать моя сама поедет, вся инфа есть в инете, а отвезти оригинал документов не сложно уж точно
кстати, как раз поступать моя сама поедет, вся инфа есть в инете, а отвезти оригинал документов не сложно уж точно
ну да куда же начальнику на советчице денек посидеть, она же должна сотрудников подменять, пока они свои дела решают
не гоже начальнику голову от труда поднимать)))
не гоже начальнику голову от труда поднимать)))
Плохо СЭБ у Вас работает, если Вы с купленными больничными по статье до сих пор не уволены. Если Вы не в курсе, то за такое не только Вас уволят, но ещё и врача.
ага, одни 
у меня сейчас в предквалификации и квалификации 2 открытых и 1 переговорка в оскарженни, на 1 из дней зно как раз заключение договора, но перенесем, ничего страшного
я не врач скорой помощи и уникальный в своем роде нейрохирург, а так же не работаю в МЧС, ничего не случится за 1 день с работой
у меня сейчас в предквалификации и квалификации 2 открытых и 1 переговорка в оскарженни, на 1 из дней зно как раз заключение договора, но перенесем, ничего страшного
я не врач скорой помощи и уникальный в своем роде нейрохирург, а так же не работаю в МЧС, ничего не случится за 1 день с работой
Ну вот я доктор УЗД-диагностики, Вы ко мне записаны сегодня на 9-00 на обследование, но я ушла на утренник к ребенку, а всех записанных 8 пациентов передвигаем на вечер ( я вечером свою работу сделаю, главное ведь чтоб работа была выполнена). Ладно 3-5 пациентов смогут поменять свои планы и прийти вечером или в другой день. А как быть с теми, кто по острой боли (почечная колика, например). Они до вечера терпеть не будут! Главврач, конечно, поищет замену, но не обрадуется моему утреннику. Такие моменты обговариваются, в лучшем случае, за неделю. Так что не нужно всех под одну гребенку, все зависит от специфики работы.
Ответ дляСолнечный день
ага, одни
у меня сейчас в предквалификации и квалификации 2 открытых и 1 переговорка в оскарженни, на 1 из дней зно как раз заключение договора, но перенесем, ничего страшного
я не врач скорой помощи и уникальный в своем роде нейрохирург, а так же не работаю в МЧС, ничего не случится за 1 день с работой
у меня сейчас в предквалификации и квалификации 2 открытых и 1 переговорка в оскарженни, на 1 из дней зно как раз заключение договора, но перенесем, ничего страшного
я не врач скорой помощи и уникальный в своем роде нейрохирург, а так же не работаю в МЧС, ничего не случится за 1 день с работой
Автор, так Вы ответите все таки про Вашу схему найма?) Или это такой неудобный вопрос, что Вы его столько страниц игнорируете?
Трудовые отношения оформлены официально?
Полная белая ЗП у сотрудников?
Оплачиваемый отпуск в установленном Законом размере и оплачиваемые больничные есть?
Тут 80% ответа на тему СП Вашего.
Трудовые отношения оформлены официально?
Полная белая ЗП у сотрудников?
Оплачиваемый отпуск в установленном Законом размере и оплачиваемые больничные есть?
Тут 80% ответа на тему СП Вашего.
экономист занимается своим вопросом, закупку юристы и строители курируют, но от А до Я ведет юр отдел
Ответ дляСолнечный день
а вам не хватило туалетной бумаги при поступлении?
Нет, у меня как и у 120 одногруппников ничего не случилось, а вот ваша может даже залететь, так что и презики возьмите
Бюджетная организация все отрабатывается, то есть ушла на два часа раньше сегодня, завтра уйду на2 часа посже, по любой причине. Отпуск и больничный можно брать
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу