У вас тоже сотрудники отпрашиваются с работы по всяким странным причинам?

а где я писала про лишних? резерв это норма, это только у таких как автор начальниц люди на грани, а кто по кзоту работает там все по нормам

Что за нормы? Есть штат, под него набирают людей. Надо брать специального человека, который будет замещать прогульщиков?

прогульщиков не бывает, их увольняют по статье, но для этого надо оформлять трудовые отношения)

и да, ОТ всегда имеет резервистов, это минимум 2 водителя которые всю смену сидят в диспетчерской и ждут, это вам для общего развития)

Все дети очень переживают , сознание теряют. Может мамина поддержка ребёнку необходима. Не вижу ничего сверхъестественного

Поддерживаю Вас! Как здорово, что у моя работа и начальство давали мне возможность отпроситься когда мне нужно было (ребенка сводить к врачу, в инстанции съездить, на утренник сходить, к стоматологу и т.д.). Конечно, я старалась сделать срочную работу или попросить кого-нибудь подстраховать, не злоупотребляла без надобности, но и не забивала на личную жизнь. Очень важно работать в человечном коллективе

Ну вот она и совмещает. А Вы как совмещаете?

Конечно.

Согласна

Автор - Таня ?

Не докажете, у них жизнь - сплошная борьба и мысль, что можно жить комфортно не приходит в голову

Я работаю в Нидерландах, есть одна коллега которая постоянно отпрашивается или не выходит вообще, причины это просто жесть - запор, понос, болит грудь из за ПМС, воспалился ноготь, у кота понос ночью и коллега не выспалась, муравьи набежали в дом... за этот год она «болела» раз 10

О, я такая же и рада, что могу иметь чуть свободы но дела сделаю - ответственная

Я сдавала зно 6 раз. Первый раз - в 16, второй - в 18-19. Переживала. Но чтобы маму туда тащить - ну а смысл

А вы не находите слегка глупым сравнивать ситуации, когда есть возможность работать удаленно и когда человек может работать только на своем рабочем месте?

Не оплачивайте прогулы.

Мы все своей работой дорожим. А хорошее лояльное начальство вообще дорогого стоит. Поэтому, если надо было по личным вопросам куда -то, то заранее подгоняю работу, с кем-то из коллег договариваемся, чтоб подстраховали и уже с этим идем к шефу. Всегда входят в положение и отпускают.
Но надо ж тоже по-человечески , а не лицо тяпкой делать’я вам не раб, гребитесь, как хотите ’. Начальству главное, чтоб работа была сделана и чтоб у него утром не было головняка из-за твоего внезапного отсутствия без особо веской причины.

Мне ’повезло’ когда-то в молодости поработать в компании, где уважительная причина отсутствия только смерть , блин. Просто вот принципиально не отпустят , даже если ты на три дня вперёд все сделал и твое отсутствие в этот день не скажется ни на ком. Бежала оттуда просто.
С тех пор понимаю, что кроме денег ещё и адекватный руководитель многое значит. Поэтому никогда никого тоже не подставляю, особенно если вопрос можно решить заранее нормально.

А давайте хирург вот так позвонит. А шо такова, у него же семья, все вокруг, на что нельзя забивать...вы в это время операции ждете? Ну так и что? О нем все равно никто не вспомнит через неделю. Что за детский сад. Хочешь - работаешь. Другие дела для тебя важнее - увольняйся и не морочь людям голову. И сюрпризы эти...ЗНО не за 8 часов до события назначают, что у Саши ЗНО она за месяц знала..

И что? Это проблема? Причины вполне весомые

Самая странная отмазка у моего сотрудника это что он купил беляш на вокзале, по дороге в маршрутке его стошнило и теперь он у врача. После этого перестала их так часто отпускать.

Вот прямо с языка сняли. Я доктор, полно повторных назначенных пациентов, первичные-а мне приспичило и я отпросилась) А в очереди у меня сидят отпросившиеся с работы))) Интересно, как бы они к этому отнеслись) Болезнь, смерть не обсуждаются. Но всё остальное...

у моей сестры коллегу не отпускали с работы, мол, план/завал, а ты тут ноешь с простудой. Умерла от менингита.

Так і роблю)))

Та на всі 100. Що це за організація процесу, що через одну людину прям усе стане?

І до чого тут ваше тяжке дитинство до того, що людина хоче підтримати свою дитину і бути поряд з нею?

Не знаю. У нас в Барселоні менеджмент. Не прийду - везу дитину ставити брекети. І то святе. В всі розуміють що то головне. - родина. А лише в нас роботу няньчать. Ну, якби, я працюю для того, щоб нормально жити і забезпечувати потреби родини. Сім´я первинна. Робіт я тисячу знайду. А 14 років дитині лише раз.

Вы пойдите найдите желающих, чтобы штат укомплектовать. Что уж говорить о резервистах

У вас не вистачає штату для заміни ’якщо що’. Людину машина збила. Що будете робити? Якщо аикрутитесь, то і для зно аикрутитесь. Не подобається людина - звільняйте. Але ж на її об´єм та її зп трьох треба? Один не піде, чи не так?

Є таке. Нормально в декреті відсидіти не дали. Хоч з дому, хоч пів дня - тільки роби.

Мои дети сдавали ЗНО. Дети сдают его в школах свого района, многим детям попадаются школы в пешей доступности от дома. Сын учился в колледже и сдавал ЗНО в том районе, где находится колледж, по факту территориально это было намного дальше от дома, чем его колледж (на дорогу в колледж у него уходило 50 минут), на все ЗНО он ездил сам на другой конец Киева, никто его не сопровождал. Дочка сдавала ЗНО в прошлом году, она заканчивала дистанционную школу и на ЗНО надо было ехать тоже на другой конец Киева, в тот район, где была зарегистрирована эта дистанционная школа. Я сопровождала её на первые два ЗНО (там очень неудобное расположение школ было). После того, как дети заходили в школу, родители все расходились. Никто там не сидел. Были дети опоздавшие, которых не пустили, забывшие документы (дважды по два человека). То есть если родители хотят помочь/поддержать, то можно провести до дверей, чтобы убедиться, что ребенок ничего не забыл и успел вовремя. Это максимум помощи, которую могут оказать родители. Всё остальное сказки. Сидеть там нечего, родители свободны до 11 часов (начало в 11, двери закрывают раньше, то ли за 10, то ли за 20 минут, точно уже не помню)

В коридор никого не пускают, родителей ’отсеивают’ ещё на входе в школу