У вас тоже сотрудники отпрашиваются с работы по всяким странным причинам?

Question

А у нас макарошки• 27 мая 2021

У вас тоже сотрудники отпрашиваются с работы по всяким странным причинам?

Сотрудник она хороший, даже если и есть к ней замечания то незначительные и то она на них реагирует нормально.
Но вот эти вот отпрашивания просто достали, в основном это происходит за день до самого события и найти замену сложно.
То она не выйдет так как везет дочь на ЗНО, то она не выйдет т. к у сына сегодня день рождения, то нужно ехать в село там у мужа тетки 40 дней, то они едут там с какой-то организацией стерилизовать котов.
Я уже разговаривала с ней на эту тему, увольнять не хочу, но как-то терпеть эти странные поводы тоже не хочется, тем более они каждый раз новые

показать весь текст

722 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Тема закрыта

Answer 1 · 2021-05-27T19:12:18+02:00

Ответ дляНакладные мюсли

На кого вы так обозлены?)

Вы хотите поговорить о собственных проекциях? Есть чудные специалисты в частных клиниках, там будут рады)

Answer 2 · 2021-05-27T19:12:31+02:00

Ответ дляНакладные мюсли

На кого вы так обозлены?)

Вы хотите поговорить о собственных проекциях? Есть чудные специалисты в частных клиниках, там будут рады)

Answer 3 · 2021-05-27T19:14:02+02:00

Ответ дляНа паровозе

Вы хотите поговорить о собственных проекциях? Есть чудные специалисты в частных клиниках, там будут рады)

Обратитесь))

Answer 4 · 2021-05-27T19:17:25+02:00

Для меня семья святое- отпускаю если что-то с семьей! но это должно быть в мерах разумного! Похороны- не обсуждается...Здоровье-святое! А вот стерилизация дворовых кошек- в выходной пжлста, не отпустила бы! Хотя как-то был у меня случай, барышня влюбилась, взрослая уже под 40. Она-замужем. И она так лихо линяла с работы на пару часиков. летала как 16летняя! Вся работа у нее аж горела! Потом перегорела та любофф

Так тож бывает))))

Answer 5 · 2021-05-27T19:19:24+02:00

Конфиденциальность• 27 мая 2021

635

Сколько же здесь недалеких людей, которые не читали КЗоТ

Answer 6 · 2021-05-27T19:21:50+02:00

Ответ дляНа паровозе

У сына день рожденья спокойно отмечается вечером, коты и тетки в селе вообще тупая отмазка для взрослого. То она так работать хочет.

Так пусть работодатель себе другого работника ищет! Я ушла с такой работы, где дети не причина, семья не причина отгулов, ну и свалила, так работодатель отпускать не хотел, мол кто тебя заменит. Да, меня не заменили, но работу нормальную я себе нашла и к отгулам лояльны и зарплата повыше.

Answer 7 · 2021-05-27T19:22:37+02:00

Ответ дляКарта мордвы

Бред какой, вы где живёте??
Много лет детей сопровождаю, ни одного родителя не видела. Максимум, с утра на машине привозят.

в Киеве живу, а вы с какой целью сопровождаете?

Answer 8 · 2021-05-27T19:23:50+02:00

Ответ дляНеместная Я

Иииии??))) давайте будем ходить на работу, когда хочется

У меня тоже ребенок, я тоже часто отпрашиваюсь. Но при этом могу работать на удалёнке до 11 ночи, в свой обед и на больничном (который не работодатель оплачивает, а соцстрах). И мне пофиг кто там что думает, работ может быть много, а семья одна

Answer 9 · 2021-05-27T19:25:03+02:00

Ответ дляГоворящая галограмма Чингисхана.

Сейчас вообще не реально купить больничный

Звоните семейному врачу, говорите, что у вас температура и врач открывает вам больничный. Бесплатно.

Answer 10 · 2021-05-27T19:26:25+02:00

Ответ дляЗаикальница

Угу, врач возьмёт и не выйдет на плановую операцию, поедет по своим делам. Или учитель. Или водитель автобуса. У всех же одинаковая организация труда)

заменят, вот водителя автобуса точно, всегда есть резерв)

Answer 11 · 2021-05-27T19:49:43+02:00

Ответ дляЗаикальница

У вас нет графика отпусков?

Есть, сама лично составляла, но он формальный. У нас можно разделить на несколько частей, у некоторых ещё прошлый год не отгулян. Госсструктура, бардак как и везде в стране.

Answer 12 · 2021-05-27T20:08:16+02:00

Ответ дляКапризуля

Ептиль... Такие предьявы, что подумала зарплата у девочки минимум 20 000 грн. А тут 12 тыс, еще и не отпросись лишний раз. Ужас! Интересно кто пойдет на эти 12 тыс работать, находясь только на работе без права шага влево/вправо

Нюню. Вакансии посмотрите по Украине, не в Киеве

Answer 13 · 2021-05-27T20:17:36+02:00

Ответ дляtamila363

Ого даже не знала, что так можно. У нас все это делают в выходные, либо берут дни в счет отпуска.

я тоже всегда так считала

Answer 14 · 2021-05-27T20:19:55+02:00

Ответ дляТихомандражная

Вы понимаете, что не все вакансии такие, что можно быть в свободном графике?
или Вы, только мир видете со своей колокольны? кто все те люди, которые работают по нормированному графику?

представила водителя троллейбуса со свободным графиком- ой, стопэ, ребята - мне на маникюр сбегать надо!

Answer 15 · 2021-05-27T20:25:21+02:00

Малинка• 27 мая 2021

645

главное подлизываться к начальнице и тогда можно отправшиваться

Answer 16 · 2021-05-27T20:26:30+02:00

Ответ дляМстящий за Зайца

Блин, зачем везти на ЗНО

У моей подруги сын, самостоятельный флегматичный мальчик, сильно разнервничался вдруг перед ЗНО по математике. Началась рвота и головокружение. Хорошо, что подруга отпросилась с работы, она повезла его в поликлинику, там его привели в порядок. Всякое бывает.

Answer 17 · 2021-05-27T20:28:24+02:00

Ответ дляНакладные мюсли

С что значит замену? Замена должна быть определена изначально на случай отпуска и больничного, дублирующий коллега

С какой стати? Замена по больничным, отпускам - оплачивается.
Почему кто-то должен соглашаться бесплатно замещать.

Answer 18 · 2021-05-27T20:30:33+02:00

Ответ дляСолнечный день

заменят, вот водителя автобуса точно, всегда есть резерв)

Сейчас нигде лишнего не держат. У всех бюджеты урезаны

Answer 19 · 2021-05-27T20:31:22+02:00

Ответ дляНезнакомлюся

Так пусть работодатель себе другого работника ищет! Я ушла с такой работы, где дети не причина, семья не причина отгулов, ну и свалила, так работодатель отпускать не хотел, мол кто тебя заменит. Да, меня не заменили, но работу нормальную я себе нашла и к отгулам лояльны и зарплата повыше.

Мне кажется, самый важный тут вопрос - это насколько часто такие отгулы берутся.

Answer 20 · 2021-05-27T20:35:09+02:00

Ответ дляНезнакомлюся

Так пусть работодатель себе другого работника ищет! Я ушла с такой работы, где дети не причина, семья не причина отгулов, ну и свалила, так работодатель отпускать не хотел, мол кто тебя заменит. Да, меня не заменили, но работу нормальную я себе нашла и к отгулам лояльны и зарплата повыше.

Вы точно не путаете отгул с прогулом?
Отгул - время отдыха, предоставляемое работникам в качестве компенсации за работу или дежурство в нерабочее время.
Если вам не давали воспользоваться законной переработкой, они не правы.
А если о прогулках в рабочее оплаченное время, то добрая воля работодателя отпускать или нет.

Answer 21 · 2021-05-27T20:39:44+02:00

Ответ дляГоворящая галограмма Чингисхана.

Она делает свою работу, когда она есть на работе, по другому она сделать ее не сможет. Зарплата у нее 12 тыс

какой город? мне и график и зп подходят) обещаю не др детей/мужей не отпрашиваться)

Answer 22 · 2021-05-27T20:56:54+02:00

Ответ дляГоворящая галограмма Чингисхана.

Вы очень странная и сравнения у вас странные и не верные как и ваши догадки

Это вы странная о...я я бы сказала, вы же человека свободного наняли у которого есть жизнь кроме работы, а не раба, и не робота.

Answer 23 · 2021-05-27T20:57:42+02:00

Ответ дляПопипиповна

я так понимаю,что вы руководитель. значит между сотрудниками должна быть взаимозаменяемость а не один. А представьте,что ваша сотрудница завтра пойдет на операцию...мы все люди. Вот у меня осенью неожиданно напозвоночнике сделали операцию. 3 мес больничного. Что вы будете делать? или как эта женщина идет в отпуск? вы ее со скрипом на 2 нед отпускаете? хотя положено 24 дня по законодательству.
Я ранее тоже много куда отпрашивалась. Ребенок,поликлиника,зно - это святое. Коты...нуу.это бред. но я никогда не поясняла причину или тупо врала,чтоб не было потом обсуждений.
теперь я тоже начальник отдела и построила работу так,чтоб в отделе люди были взаимозаменяемые. а не так ,что одна заболела и процесс остановился. мы все живые люди,роботов нет,и если уже процесс останавливается если человек отпрашивается,значит это плохое место работы.

+ 1000

Answer 24 · 2021-05-27T20:58:07+02:00

Ответ дляКонфиденциальность

Сколько же здесь недалеких людей, которые не читали КЗоТ

ой, да что там - ’не читали’. Они даже не слышали о нем. Сама читаю и просто поражаюсь таким работничкам.

Answer 25 · 2021-05-27T20:58:39+02:00

Ответ дляГоворящая галограмма Чингисхана.

Прикольно, но еще у него есть работа и обязанности ха которые платят деньги

А тут уже смотря сколько платят.

Answer 26 · 2021-05-27T21:01:27+02:00

Ответ дляГрабля

представила водителя троллейбуса со свободным графиком- ой, стопэ, ребята - мне на маникюр сбегать надо!

У водителей смены и можно выкроить время в свой выходной и при этом будний день, а если 5 дневная рабочая неделя то, что делать ?

Answer 27 · 2021-05-27T21:04:36+02:00

Ответ дляДадосвидания

ой, да что там - ’не читали’. Они даже не слышали о нем. Сама читаю и просто поражаюсь таким работничкам.

А толку его читать, у каждого работодателя он свой

Answer 28 · 2021-05-27T21:30:03+02:00

Ответ дляБабульция

з/п разная.
В производственных отделах - от 12000-20000 в зависимости от должности.
В отделах, которые не зарабатывают - ниже, но там и посещение посвободнее. Можно успеть совместить с другой работой.

Хочу к Вам на работу

Особенно если коллектив похож на Вас в плане адекватности

Answer 29 · 2021-05-27T21:38:21+02:00

Ответ дляНеместная Я

Шутка? В 17 лет нельзя по городу добраться?

Наших школа развозит, а так бы пешком шёл , буду я ещё на такси тратиться

Answer 30 · 2021-05-27T21:39:29+02:00

Ответ дляГоворящая галограмма Чингисхана.

Если на первом месте интересы семьи пусть сидит и следит за семьей, кем она работает это не важно

Увольте ее, зачем все это обсуждение? Удивляюсь комментариям - не нравится работа, нужно детей мам пап мужей водить куда-то - заявление по собственному и сиди дома, решай семейные проблемы. А если уж работаешь - соблюдай рабочий режим, предписанный контрактом. Отпустить (или нет) с рабочего места - по решению работодателя.

У вас тоже сотрудники отпрашиваются с работы по всяким странным причинам?

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!

Благотворительность!