А у нас макарошки• 27 мая 2021
У вас тоже сотрудники отпрашиваются с работы по всяким странным причинам?
Сотрудник она хороший, даже если и есть к ней замечания то незначительные и то она на них реагирует нормально.
Но вот эти вот отпрашивания просто достали, в основном это происходит за день до самого события и найти замену сложно.
То она не выйдет так как везет дочь на ЗНО, то она не выйдет т. к у сына сегодня день рождения, то нужно ехать в село там у мужа тетки 40 дней, то они едут там с какой-то организацией стерилизовать котов.
Я уже разговаривала с ней на эту тему, увольнять не хочу, но как-то терпеть эти странные поводы тоже не хочется, тем более они каждый раз новые
Но вот эти вот отпрашивания просто достали, в основном это происходит за день до самого события и найти замену сложно.
То она не выйдет так как везет дочь на ЗНО, то она не выйдет т. к у сына сегодня день рождения, то нужно ехать в село там у мужа тетки 40 дней, то они едут там с какой-то организацией стерилизовать котов.
Я уже разговаривала с ней на эту тему, увольнять не хочу, но как-то терпеть эти странные поводы тоже не хочется, тем более они каждый раз новые
722
0
Все залежить від організації робочого процесу, в нас можна просто піти, головне, щоб робота була зроблена
Нет, по таким дурным поводам не отпрашиваются. В основном заранее просят выходные на когда нужно или сами находят себе замену. Ну вот Вы поговорили, а она что?
У нас в организации так и ходят, каждый когда считает нужным приходит и уходит. Главное чтобы работа выполнялась.
Дело не в деньгах даже, а в том что мне 21 в 17 часов сообщают: отпустите меня завтра у Саши ЗНО🤷♀️
Я могу отпустить, но кто работать будет завтра?
Я могу отпустить, но кто работать будет завтра?
У сына день рожденья спокойно отмечается вечером, коты и тетки в селе вообще тупая отмазка для взрослого. То она так работать хочет.
Давайте будем жить только работой и на работе, забьем на все вокруг, а потом когда нужно будет отпрашиваться в больницу, лечить угробленое здоровье на работе, так уволят и через неделю не вспомнят как и звали. Представьте у людей есть еще жизнь, радости, проблемы не только на работе. И я так думаю, что отпрашивается в счет отработаного времени человек.
не, это не годится
Значительно заранее и пусть сама себе ищет замену и платит за смену.
НУ по крайней мере , моя подруга работет в стационаре, у них так, хочешь уйти, ищи кто за тебя поработает и плати ей сама за смену. Как правило больше, чем обычно.
Значительно заранее и пусть сама себе ищет замену и платит за смену.
НУ по крайней мере , моя подруга работет в стационаре, у них так, хочешь уйти, ищи кто за тебя поработает и плати ей сама за смену. Как правило больше, чем обычно.
з/п разная.
В производственных отделах - от 12000-20000 в зависимости от должности.
В отделах, которые не зарабатывают - ниже, но там и посещение посвободнее. Можно успеть совместить с другой работой.
В производственных отделах - от 12000-20000 в зависимости от должности.
В отделах, которые не зарабатывают - ниже, но там и посещение посвободнее. Можно успеть совместить с другой работой.
я так понимаю,что вы руководитель. значит между сотрудниками должна быть взаимозаменяемость а не один. А представьте,что ваша сотрудница завтра пойдет на операцию...мы все люди. Вот у меня осенью неожиданно напозвоночнике сделали операцию. 3 мес больничного. Что вы будете делать? или как эта женщина идет в отпуск? вы ее со скрипом на 2 нед отпускаете? хотя положено 24 дня по законодательству.
Я ранее тоже много куда отпрашивалась. Ребенок,поликлиника,зно - это святое. Коты...нуу.это бред. но я никогда не поясняла причину или тупо врала,чтоб не было потом обсуждений.
теперь я тоже начальник отдела и построила работу так,чтоб в отделе люди были взаимозаменяемые. а не так ,что одна заболела и процесс остановился. мы все живые люди,роботов нет,и если уже процесс останавливается если человек отпрашивается,значит это плохое место работы.
Я ранее тоже много куда отпрашивалась. Ребенок,поликлиника,зно - это святое. Коты...нуу.это бред. но я никогда не поясняла причину или тупо врала,чтоб не было потом обсуждений.
теперь я тоже начальник отдела и построила работу так,чтоб в отделе люди были взаимозаменяемые. а не так ,что одна заболела и процесс остановился. мы все живые люди,роботов нет,и если уже процесс останавливается если человек отпрашивается,значит это плохое место работы.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу