sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_75
А у нас макарошки• 27 мая 2021

У вас тоже сотрудники отпрашиваются с работы по всяким странным причинам?

Сотрудник она хороший, даже если и есть к ней замечания то незначительные и то она на них реагирует нормально.
Но вот эти вот отпрашивания просто достали, в основном это происходит за день до самого события и найти замену сложно.
То она не выйдет так как везет дочь на ЗНО, то она не выйдет т. к у сына сегодня день рождения, то нужно ехать в село там у мужа тетки 40 дней, то они едут там с какой-то организацией стерилизовать котов.
Я уже разговаривала с ней на эту тему, увольнять не хочу, но как-то терпеть эти странные поводы тоже не хочется, тем более они каждый раз новые
показать весь текст
722 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
|« «» »|
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 25
anonim_57
Носки на подтяжках• 27 мая 2021
61
Ответ дляВапщета
ну стерилизовать котов так себе причина, в остальном я бы отпустила.
Так дворовых котов!
anonim_41
Попипиповна• 27 мая 2021
62
Ответ дляУтка_в_тапках
Какой ужас. У меня тоже ребенок писал ЗНО. Поддерживать как? Стоять под окнами 4 часа? А в 18 лет на работу тоже с мамой, надо же быть рядом .
у меня на работу в 18 лет не пойдет. учиться будет. для вас ужас.для меня нет. сидите стерегите работу.
anonim_75
автор А у нас макарошки • 27 мая 2021
63
Ответ дляСиренькая
То есть у вас свои планы могут быть, а она раб на галерах без жизни вне работы?
Вы странная?
Пусть берет себе выходной, отгул планирует эго заранее и планирует как хочет
anonim_75
автор А у нас макарошки • 27 мая 2021
64
Ответ дляУтка_в_тапках
Какой ужас. У меня тоже ребенок писал ЗНО. Поддерживать как? Стоять под окнами 4 часа? А в 18 лет на работу тоже с мамой, надо же быть рядом .
Вообще в шоке от ответов)))
anonim_41
Попипиповна• 27 мая 2021
65
Ответ дляГоворящая галограмма Чингисхана.
10000% не правда, вы врете как и привыкли делать это раньше и советовали тут другим
))главное чтоб вы так думали.
anonim_73
Неместная Я• 27 мая 2021
66
Ответ дляПопипиповна
а если человек завтра заболеет? имеет право. я бы вас пару разиков проучила,как когда-то свою начальницу))) я стабильно раз в квартал ходила на больничный на 2 недели. и на себя брала,или детский. Или бы просто брала больничный на 3 дня,не отпрашиваясь и делая все что мне надо. прям капец. так построена работа, что человеку надо сдохнуть на ней. прям пару часов,все,конец. болеть надо чаще липовыми больничными,чтоб руководство не думало,что люди роботы.
Я бы вас попросила на выход)
anonim_73
Неместная Я• 27 мая 2021
67
Ответ дляГейТуда
таких гондурасов надо вообще на работу не брать. и пособия запретить пусть побираются
Та уже отменяют выплаты по больничным, меньше будет ходоков липовых)
anonim_187
И.О. человека• 27 мая 2021
68
Ответ дляГоворящая галограмма Чингисхана.
Дело не в деньгах даже, а в том что мне 21 в 17 часов сообщают: отпустите меня завтра у Саши ЗНО🤷‍♀️
Я могу отпустить, но кто работать будет завтра?
Договоритесь что все планы заранее озвучивала или не отпущу в следующий раз. Может там ребенок сильно перенервничал с ЗНО... А так вообще... Сложно совмещать работу и детей - ни к врачу вовремя не сходить, ни внимания уделить в случае нестандартной ситуации((
anonim_73
Неместная Я• 27 мая 2021
69
Ответ дляГоворящая галограмма Чингисхана.
Та я понимаю, вот сегодня опять - у сына День Рождения, хотя сегодня работы на 3 часа с 11 до14 и все, в чем проблема выйти и зачем на целый день отпрашиваться
в честь ДР 14 летнего ребёнка?
Ищите замену.
anonim_73
Неместная Я• 27 мая 2021
70
Ответ дляГоворящая галограмма Чингисхана.
Вообще в шоке от ответов)))
Ну так такие сотрудники и меняют по 10 работ и вечно на минималку. И тут ноют, что денег нет.
anonim_35
В рот не ложи• 27 мая 2021
71
Ответ дляИнтимная
Можно узнать, чем занимается ваша организация и какая зарплата? Не верю, что такое есть
как не верою? я вообще не хожу на работу! У нас главное не отработка руководительских замашек, у нас не рабство и не детский сад, у нас главное сделанная работа, а как и где ты ее будешь делать -уже твое дело.
Вот именно из за такого бреда, что жизнь должна заключаться только в работе и за 3 копейки обычно, я и не приемлю такие организации. Есть еще жизнь кроме работы, и да, бывают ситуации и дела, которые невозможно сделать вне рабочего времени.
Вот например именно я занималась документами по оформлению земли/дома ибо была в декрете. Представляете если бы я тогда работала?
anonim_35
В рот не ложи• 27 мая 2021
72
Ответ дляГоворящая галограмма Чингисхана.
Дело не в деньгах даже, а в том что мне 21 в 17 часов сообщают: отпустите меня завтра у Саши ЗНО🤷‍♀️
Я могу отпустить, но кто работать будет завтра?
Послушайте, но ведь Вы же экономите не набирая столько сотрудников, чтоб в случае чего была взаимозаменяемость, а об этом нужно думать.. Ведь человек и в больницу может попасть, что тогда? И заранее он об этом не скажет
anonim_75
автор А у нас макарошки • 27 мая 2021
73
Ответ дляНеместная Я
Ну так такие сотрудники и меняют по 10 работ и вечно на минималку. И тут ноют, что денег нет.
Я тоже теперь это поняла, смотрю люди не понимают что у них есть ответственность за которую им платят деньги.
Тут такие вещи пишут что я должна понимать что у ребёнка зно и тд, а если я не выплачу зп сотрудникам , скажу сори мой ребёнок поступал мне нужны были деньги, все ушло туда, а вы ждите🤷‍♀️
anonim_206
Приму в дар• 27 мая 2021
74
Ответ дляГоворящая галограмма Чингисхана.
ЗНО это святое?😂😂😂
Честно, я чего-то не понима, или не помню чтобы моя мама не пошла на работу в день моего вступления в ВУЗ или дипломной или выпускных экзаменов, во вторых при чем тут операция и больница, это вообщене обсуждается, просто кроме кучи странных поводов есть еще серьезные, такие как вы описали больница, болезни детей и мужа когда это все само собой понятно.
Ага, тем более мальчик. Так он и даст себя сопровождать. Потом водят за ручку до 40 лет
anonim_35
В рот не ложи• 27 мая 2021
75
Ответ дляПопипиповна
я так понимаю,что вы руководитель. значит между сотрудниками должна быть взаимозаменяемость а не один. А представьте,что ваша сотрудница завтра пойдет на операцию...мы все люди. Вот у меня осенью неожиданно напозвоночнике сделали операцию. 3 мес больничного. Что вы будете делать? или как эта женщина идет в отпуск? вы ее со скрипом на 2 нед отпускаете? хотя положено 24 дня по законодательству.
Я ранее тоже много куда отпрашивалась. Ребенок,поликлиника,зно - это святое. Коты...нуу.это бред. но я никогда не поясняла причину или тупо врала,чтоб не было потом обсуждений.
теперь я тоже начальник отдела и построила работу так,чтоб в отделе люди были взаимозаменяемые. а не так ,что одна заболела и процесс остановился. мы все живые люди,роботов нет,и если уже процесс останавливается если человек отпрашивается,значит это плохое место работы.
О!! Вот и я о том же! А то эти недоруководители.. Я бы больше сказала, да не буду
anonim_206
Приму в дар• 27 мая 2021
76
Особенно сотрудникам классно, когда один такой хитромудрые без конца отпрашивается, а другие его работу тянут без всяких доплат.
anonim_75
автор А у нас макарошки • 27 мая 2021
77
Ответ дляВ рот не ложи
Послушайте, но ведь Вы же экономите не набирая столько сотрудников, чтоб в случае чего была взаимозаменяемость, а об этом нужно думать.. Ведь человек и в больницу может попасть, что тогда? И заранее он об этом не скажет
При чем тут больница и экономия? Я набираю столько сотрудников сколько мне необходимо, не больше не меньше, или вы считаете что я экономлю на там что не наняла сотрудника на замены для стерелтзации кошек и зно?
anonim_119
Упругая попка• 27 мая 2021
78
Ответ дляСкокмоно - стокнуно
И что? Так у человека есть семья, дети , у которых Зно и Др.
По КЗОТу ДР не является поводом для входного, даже для самого именинника. Только 1 сентября мама первоклассника может взять выходной.
anonim_75
автор А у нас макарошки • 27 мая 2021
79
Ответ дляПриму в дар
Ага, тем более мальчик. Так он и даст себя сопровождать. Потом водят за ручку до 40 лет
Не не, там у нее девочка это уже в процессе тут перекрутили, но вы правы это сути не меняет
anonim_35
В рот не ложи• 27 мая 2021
80
Ответ дляГоворящая галограмма Чингисхана.
При чем тут больница и экономия? Я набираю столько сотрудников сколько мне необходимо, не больше не меньше, или вы считаете что я экономлю на там что не наняла сотрудника на замены для стерелтзации кошек и зно?
Тогда терпите издержки своего неумения организовать рабочий процесс так, чтоб если какое то звено выпадает на какое то время, работа не останавливалась
anonim_22
Вапщета• 27 мая 2021
81
Ответ дляПопипиповна
а если человек завтра заболеет? имеет право. я бы вас пару разиков проучила,как когда-то свою начальницу))) я стабильно раз в квартал ходила на больничный на 2 недели. и на себя брала,или детский. Или бы просто брала больничный на 3 дня,не отпрашиваясь и делая все что мне надо. прям капец. так построена работа, что человеку надо сдохнуть на ней. прям пару часов,все,конец. болеть надо чаще липовыми больничными,чтоб руководство не думало,что люди роботы.
у нас таким премию не платят, сидят на минималке. И потом думают, идти им на больничный или все таки булками шевелить. И конечно никуда их не отпускают - типа кроликов стерилизовать. От звонка до звонка.
anonim_75
автор А у нас макарошки • 27 мая 2021
82
Ответ дляВ рот не ложи
Тогда терпите издержки своего неумения организовать рабочий процесс так, чтоб если какое то звено выпадает на какое то время, работа не останавливалась
Господи😂 идите варите суп
anonim_119
Упругая попка• 27 мая 2021
83
Ответ дляВапщета
если страдает, то не отпускать или пусть заранее пишет за свой счет и искать на этот день замену
У нас отпускают, только при условии что найдешь себе замену.
anonim_145
Мао_Мяо• 27 мая 2021
84
муж занимается ремонтами дизайнерскими (не жук чихнул), причины по которым люди отпрашиваются:
1. ой, не могу выйти в понедельник, в воскресенье хорошо с кумом посидел
2. везу жену к гинекологу, не могу выйти
3. везу жену на анализы в 8 утра (если бы не уточнили во сколько - конечно же не пришел бы работать)
4. купил жене золотое кольцо, она тоже человек, не могу приехать - нет денег на проезд
5. позвонили из садика - у малого понос, надо забрать (ну это еще более-менее причина)
6. в пятницу не выйду - итак мало времени провожу с семьей (сб и вс он не работает если что).

вспомню - еще напишу))
anonim_35
В рот не ложи• 27 мая 2021
85
Ответ дляГоворящая галограмма Чингисхана.
Господи😂 идите варите суп
ну впрочем ожидаемо)) Когда человеку нечего сказать в ответ, он именно про борщи и говорит)
anonim_75
автор А у нас макарошки • 27 мая 2021
86
Ответ дляУпругая попка
У нас отпускают, только при условии что найдешь себе замену.
Решено, я в следующий раз так и сделаю, только после замены точнее завтра скажу.
anonim_75
автор А у нас макарошки • 27 мая 2021
87
Ответ дляВ рот не ложи
ну впрочем ожидаемо)) Когда человеку нечего сказать в ответ, он именно про борщи и говорит)
Да, все верно
anonim_35
В рот не ложи• 27 мая 2021
88
Ответ дляПопипиповна
а если человек завтра заболеет? имеет право. я бы вас пару разиков проучила,как когда-то свою начальницу))) я стабильно раз в квартал ходила на больничный на 2 недели. и на себя брала,или детский. Или бы просто брала больничный на 3 дня,не отпрашиваясь и делая все что мне надо. прям капец. так построена работа, что человеку надо сдохнуть на ней. прям пару часов,все,конец. болеть надо чаще липовыми больничными,чтоб руководство не думало,что люди роботы.
Самое смешное, что такое рабское отношение именно у руководителей-нищебродов и зачастую без особых мозгов
anonim_75
автор А у нас макарошки • 27 мая 2021
89
Ответ дляМао_Мяо
муж занимается ремонтами дизайнерскими (не жук чихнул), причины по которым люди отпрашиваются:
1. ой, не могу выйти в понедельник, в воскресенье хорошо с кумом посидел
2. везу жену к гинекологу, не могу выйти
3. везу жену на анализы в 8 утра (если бы не уточнили во сколько - конечно же не пришел бы работать)
4. купил жене золотое кольцо, она тоже человек, не могу приехать - нет денег на проезд
5. позвонили из садика - у малого понос, надо забрать (ну это еще более-менее причина)
6. в пятницу не выйду - итак мало времени провожу с семьей (сб и вс он не работает если что).

вспомню - еще напишу))
Я прочитав тут ответы поняла:
Что у неё лежала свекровь с инсультом в больнице, она постоянно отпрашивалась я естественно слова не говорила, премию дала и тд.
Но сейчас я понимаю что для многих проблемы со здоровьем и знос с днем рождения это одно и тоже.
Я для себя выводы сделала, постараюсь еще раз поговорить
anonim_190
Скелет дыни• 27 мая 2021
90
Если станочный метод, то это одна история, а если нет - другая.
|« «» »|
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 25
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Благотворительность!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff