Из принципа не помогаю стажерам. Я скотина?

Автор не скотина. Автор просто одиночный, а не командный игрок. Ей пофиг на результат компании, ей главное самой работать.

Автор, если накосячат стажеры, начальство вас крайней за неудачу не сделает?

У Вас вообще никаких понятий нет.Обычно таких людей множат на ноль и проходят мимо.Ответ не требуется

У меня было так же. Пришла я в банк в бухгалтерию после института, дали мне наставницу, она нагрузила меня разбирать бумажки ящиками, типа потом все потом. А через месяц ушла в другой банк одним днем. Вот тут и началось веселье. Все решили, что она меня достаточно обучила и вперед. Два месяца ада, до часу ночи на работе. И все морозились как могли.

Вы бессмертная?

Три дня я гналась за вами, чтобы сказать, как вы мне безразличны! ­©

Ну и д...ра!Понятно же

Говорят валерьянка имеет накопительный эффект и не вредит здоровью. Попробуйте, я дурного не посоветую. Так нервничать, да ещё и с утра, вредно.

Автор, все Вы правильно делаете. Тут два момента. Руководство, скорее всего, экономит ФЗП, берет всех кто дошёл до собеседования. Руководство надеется, что старшие сотрудники будут на себе тянуть молодняк, набранный на копейки. ’Нуачо, мы ж команда!’
Не ведитесь на такое. Наставничество, если оно требует большого Вашего участия, должно оплачиваться отдельно. Это такая же работа, как и у Вашего тренера, который за месяц ничему их не научил.
Я за свою карьеру много чего видела, и такое тоже. Компания, которая без конца набирает за пять копеек молодняк и типа ’растит кадры’ нон-стоп, просто не хочет оплачивать опытный персонал.
Тут вопрос экономический, а не этический.

Благодаря вам .
Глупости веселят и добавляют минуты жизни.
Как зайду на советчицу, почитаю курочек-дурочек, так + полчаса наберу.

Не завидую
Я в юности была ответственная и делала работу качественно

И какой карьерный рост у вас? Вы уже начальник или зам. начальника?

Я как раз командный игрок.
От их работы моя зп не зависит.
Не хотят учиться, это их дело

Так что ж вы тут тусуетесь, если все вокруг дурочки? Больше поблестеть негде? Только в сообществе дурочке? Вверху пищевой цепочки вас не ждут, как я понимаю.

Я недавно пришла в компанию.
За начальством не гонюсь.
Работаю делаю так, чтобы за нее не было стыдно

Это моя жизнь, мой опыт, главное что выводы сделала я для себя. В душу сотрудников не могу залезть и проверить, кто из них какие выводы сделал, но атмосфера в коллективе стала совсем другой, не только по работе, а даже в бытовом плане все повернулись друг к другу лицом, ушел какой-то барьер.

Да и у меня была такая скотина

Они ответы найдут.
И даже часть из них вырастет. И кое-кто вас запросто перерастет по должности, потому что руководитель такими категориями, как вы - не мыслит.
У вас отсутствуют важные коммуникативные командные качества.

Так что с вашим подходом вы останетесь индивидуальным игроком. И когда вам нужна будет помощь (а рано или поздно так сложится) - вас все оставят разбираться самостоятельно. И не факт, что в одиночку вы эту задачу осилите.

Они точно не найдут.
Кто хочет, вникает сразу.
Им на работу плевать, заочники, временная подработка

автор, вы скотина, которая не обязана помогать стажерам.
живите с этим спокойно.

Живу ))))

Аж интересно, за кого Вы себя считаете?
За 5 страниц Ваших ответов не только мне, вывод один - базарная баба, сидящая на самом дне, достигшая минимального в этой жизни

Дорогая мадам! У меня в школе и университете все списывали, но по крайней мере не пакостили (кроме одной). во взрослой жизни я быстро усвоила, что тупицы, на вопросы которых я по наивности терпеливо отвечала, ничего кроме неприязни к способным сотрудникам не испытывают и оболгать таких - их любимое дело. Некомфортно им с ними, да и почему не отвлечь внимание менеджмента от собственной несостоятельности. При этом сами ни на один вопрос не ответят ( это же по их мнению такая ценность!). Одна из таких гигантов Украинской мысли ухитрилась на меня даже в СБУ написать, те дело завели. И можно не сомневаться , что если тупицы стали начальниками, то их по блату и взяли. Те, кто берет на работу не по знакомству, почему-то обычно предпочитают профессионалов, которые могут работать самостоятельно.

По эл-нной почте директоров спрашивайте, иначе виноватой окажетесь. И это же вполне естественные вопросы.

я бы уточнила:’Ваше право,Вы скотина’

С точки зрения собственника бизнеса могу сказать, что такие как Вы похерят конечный результат и репутацию компании ради удовлетворения собственных амбиций. Все вокруг дураки и лентяи, одна я крутая.
Нормальный человек в такой ситуации звонит начальнику и сообщает о проблеме, рассказывает какие видит пути решения, сообщает о вероятных последствиях бездействия. Ну и еще можно дать понять, что если на Вас вешают не оплаченные обязанности, то Вы ищите другую работу. Но тупо морозиться, это саботаж. Может разок другой прокатит всех собак повесить на молодняк, но это не на всегда.
Вполне вероятно, что Ваше начальство тоже наёмный персонал, который хочет легкой жизни на работе. По умолчанию нагрузили на Вас то, что в лом делать самим, и надеятся, что Вы подстроитесь. Оцените расстановку сил. Готовы ли Вы слить начальство собственнику? Сможете ли сами заменить свое начальство? Готовы ли работать за ту же зп, обучая стажеров? Готовы ли уволиться? Если на Вас все держится, можно качать права и диктовать порядки. Если нет, плохой характер лучше не демонстрировать, а мирно обсуждать проблему.
Саботаж - провальная тактика при любом раскладе.

Я вам не дорогая.
Вам не повезло)
Вы отвечаете не по тексту. Что вы кому давали списать не относится к ответу на вопросы на работе.
Я всегда всем помогаю. Откровенные мудаки, у меня не проходят испытательный срок. Вот и все

Но, к сожалению, в Украине это так. В других странах - иногда.

терпеть не могу откровенно тупых и глупых, хотя бывает жто врожденное, но таких, как вы, презираю, да вы та ,кем себя назвали.

если они и правда дубы, то и с вашей помощью не разберутся, поэтому не вините себя

хм, обычно стажёрам назначают кураторов, которые им подсказывают и помогают адаптироваться, чтобы они делов не наделали.