Горизонтальный самовар• 13 июля 2021
Из принципа не помогаю стажерам. Я скотина?
Не так давно я пришла в компанию, все усердно учила, понимала, что пригодится по работе, даже конспект переписывала в новую тетрадь, чтобы лучше запомнить.
С начальником разбирала каждый свой вопрос, с тренерами каждую свою ошибку.
Пришли тупые стажеры, по их вопросам видно, что дуб - дерево, принципиально не помогаю им, пусть начальство мучается, раз набрали таких.
Я скотина или права?
С начальником разбирала каждый свой вопрос, с тренерами каждую свою ошибку.
Пришли тупые стажеры, по их вопросам видно, что дуб - дерево, принципиально не помогаю им, пусть начальство мучается, раз набрали таких.
Я скотина или права?
показать весь текст
212
0
Пусть спрашивают у начальника.
Он хоть и на удаленке, деньги получает за это.
Пусть звонят, спрашивают
Он хоть и на удаленке, деньги получает за это.
Пусть звонят, спрашивают
Ответ дляСиренькая
На море, солнце, вода, воздух, коктейли, мускулистые парни 
жизнь одна
жизнь одна
Не поняла Вашего поста.
Приичем тут море?
Приичем тут море?
Ответ дляЗдесь на минутку
Да Вы что? Я так понимаю, что Вы с радостью будете учить всех, кто потом займет Ваше место, а Вы пинком под зад. Зато Вы в белом и не скотина
Вы не в курсе, а возмущаетесь. Работать белым воротничком можно и самому научиться, в принципе, можно...
А трудягой у станка сам не научишься. ’Приставляется’ наставник, который получает за это деньги! И это бригада! Т.е. выполнение плана бригадой -премия всем, прямая заинтересованность.
Сейчас у станков алкаши, глубокие пенсионеры и алкаши-пенсионеры. Их держат до переполнения чаши терпения у начальства и до тех пор, пока кто-то нормальный не придет на их место. Понятно теперь?
Кто имеет квалификацию - уехал в Польшу.
А трудягой у станка сам не научишься. ’Приставляется’ наставник, который получает за это деньги! И это бригада! Т.е. выполнение плана бригадой -премия всем, прямая заинтересованность.
Сейчас у станков алкаши, глубокие пенсионеры и алкаши-пенсионеры. Их держат до переполнения чаши терпения у начальства и до тех пор, пока кто-то нормальный не придет на их место. Понятно теперь?
Кто имеет квалификацию - уехал в Польшу.
Есть у меня знакомая, работала продавцом, товар специфический- антиквариат. То есть свой опыт накапливала много лет. И вот взяли одну молодую, потом ещё одну- так она отказалась делится опытом. И потом, не факт, что потом могут попросить на улицу.
Если бегут за помощью - не безнадежны, я чаще встречаю безразличных, ничем не интересующихся, лишь бы день до вечера досидеть. Таким разжевывания не нужны и они работают в итоге дольше остальных, лежат колодой и никто их не трогает)))
Могут и попросить. Разные ситуации бывают. Возможно их взяли с прицелом избавиться от нее по каким-то причинам.
Работодатели не очень любят зависеть от сотрудников, им нужна взаимозаменяемость
Работодатели не очень любят зависеть от сотрудников, им нужна взаимозаменяемость
Автор, сами решайте как поступать. Вам виднее, что у вас за компания, может они не могут себе позволить много платить.
Если, обучая, вам потом стажёры будут в помощь, это одно, а если вас хотят заменить это другое.
В любом случае - говорите с начальством о повышении зарплаты
Если, обучая, вам потом стажёры будут в помощь, это одно, а если вас хотят заменить это другое.
В любом случае - говорите с начальством о повышении зарплаты
Это очень от человека зависит
Если вижу что сообразительный, не наглый не нахальный - конечно же помогаю
Но есть ушлые очень, и тупые к тому же- вот таких лесом
Если вижу что сообразительный, не наглый не нахальный - конечно же помогаю
Но есть ушлые очень, и тупые к тому же- вот таких лесом
Откуда нам знать, что в ходит в ваши служебные обязанности. Если обучение стажеров их часть, то вы просто не соответствуете занимаемой должности.
Вы скотина, но вы правы. Если эти стажеры к вам никаким боком - с чего к ним лезть с помощью, если нет желания помогать? С другой стороны, каждый ’новенький’ должен вникать в нюансы, а частенько бывают весьма специфические моменты, которые нигде не вычитаешь. Почему не подсказать, если можешь?
Не та должность чтобы свои мостить.
Но незнание элементарного ужасно раздражает. Та и мотивации никакой.
Но незнание элементарного ужасно раздражает. Та и мотивации никакой.
автор, у вас уже спрашивали, ответь, пожалуйста, только честно: вы в колл-центре работаете?
или что за сфера занятости, что одни заочники на временной подработке?
или что за сфера занятости, что одни заочники на временной подработке?
Это сферические мнения в вакууме. Мы не знаем специфики вашей работы, обязанностей и статуса ваших стажеров, сложности вопросов, которые они вам задают, а дьявол всегда кроется в деталях.
Но судя по постановке вопроса (’’из принципа не помогаю’’), вы не слишком хороший человек.
Но судя по постановке вопроса (’’из принципа не помогаю’’), вы не слишком хороший человек.
Не мне вас судить
Но я ранее занимала руководящую должность (компанию продали).
Я принципиально по 100 раз повторяла, проверяла и помогала новеньким. Мне было важно, чтобы человек понял, быстрее адаптировался и смог работу выполнять быстрее, но без потери качества.
Так вот, были такие, которые приходили с тетрадями, мурыжили постоянными вопросами и им все приходилось со мной разбирать. Буквально каждый вопрос. При этом, они считали себя очень умными! Еще было смешно смотреть, как они считали, что таким образом сблизились со мной на этом фоне.
А по факту оказались самыми недалекими. Вывод: ваше мнение о себе и о них - это только ваше мнение. Реальная картина может быть другой.
Но я ранее занимала руководящую должность (компанию продали).
Я принципиально по 100 раз повторяла, проверяла и помогала новеньким. Мне было важно, чтобы человек понял, быстрее адаптировался и смог работу выполнять быстрее, но без потери качества.
Так вот, были такие, которые приходили с тетрадями, мурыжили постоянными вопросами и им все приходилось со мной разбирать. Буквально каждый вопрос. При этом, они считали себя очень умными! Еще было смешно смотреть, как они считали, что таким образом сблизились со мной на этом фоне.
А по факту оказались самыми недалекими. Вывод: ваше мнение о себе и о них - это только ваше мнение. Реальная картина может быть другой.
так Вы не только в работе такая, еще и к детям такое отношение? Они Вам в тягость??
П***ц, товарищи, что за гнилая душа?
П***ц, товарищи, что за гнилая душа?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу