Марфушечка душечка• 20 июля 2021
Моя история в копилку странных собеседований)
Здратуйте!
Вот сижу, перевариваю и понимаю что вроде как и ничего странно-страшного, но как-то так....
Отправила резюме, написал чувак в телеграм "нам понравилось ваше резюме, давайте на собеседование в зум", ответила "давайте. только оговорим уровень з.п.", оговорили, все всем подошло, согласовали время, прислал ссылку на зум.
Сегодня за два часа до собеседования написал уточнил ничего ли не поменялось. И вот сижу в назначенное время жду. И никого. Через 5 минут пишет "ой простите, мы задерживаетмя". Пишу "ничего страшного". Еще через 5 минут "наш директор сможет присоединиться через 10 минут". Ну ок.
В общем через 20 минут после заявленного времени чувак начинает конференцию в зуме, а директора все нет. Еще через 5 минут подключается директор из машины, и лица его я так и не увидела:)
Говорит "ребенку удаляли зубы мудрости и я задержался". Говорю "ничего страшного, бывает". Чувак резюме мое не читал, с телефона за рулем открыть его конечно же не может. Он все это время за рулем!!! Говорит "рассказывайте!" Хотела сказать "знаете , мне уже как-то не интересно". Но потом рещила доиграть эпизод до конца. Директор дважды отваливался из зума из-за входящих звонков.
Закончили мы на том, что он пришлет мне тестовое задание, через пару!!! дней.
При этом я зарплату попросила 30 штук и это их устроило, ну тоесть не шарашка на минималках. Вот сижу и думаю что это было? НЕльзя было провести собеседование без него если он такой занятой перец? Сразу подготовить тестовое задание?
работать я туда не пойду конечно же. Вопрос только кого эти ребята таким образом надеются найти:)
Вот сижу, перевариваю и понимаю что вроде как и ничего странно-страшного, но как-то так....
Отправила резюме, написал чувак в телеграм "нам понравилось ваше резюме, давайте на собеседование в зум", ответила "давайте. только оговорим уровень з.п.", оговорили, все всем подошло, согласовали время, прислал ссылку на зум.
Сегодня за два часа до собеседования написал уточнил ничего ли не поменялось. И вот сижу в назначенное время жду. И никого. Через 5 минут пишет "ой простите, мы задерживаетмя". Пишу "ничего страшного". Еще через 5 минут "наш директор сможет присоединиться через 10 минут". Ну ок.
В общем через 20 минут после заявленного времени чувак начинает конференцию в зуме, а директора все нет. Еще через 5 минут подключается директор из машины, и лица его я так и не увидела:)
Говорит "ребенку удаляли зубы мудрости и я задержался". Говорю "ничего страшного, бывает". Чувак резюме мое не читал, с телефона за рулем открыть его конечно же не может. Он все это время за рулем!!! Говорит "рассказывайте!" Хотела сказать "знаете , мне уже как-то не интересно". Но потом рещила доиграть эпизод до конца. Директор дважды отваливался из зума из-за входящих звонков.
Закончили мы на том, что он пришлет мне тестовое задание, через пару!!! дней.
При этом я зарплату попросила 30 штук и это их устроило, ну тоесть не шарашка на минималках. Вот сижу и думаю что это было? НЕльзя было провести собеседование без него если он такой занятой перец? Сразу подготовить тестовое задание?
работать я туда не пойду конечно же. Вопрос только кого эти ребята таким образом надеются найти:)
показать весь текст
264
0
Ответ дляДуболом
Ой капец с вами сложно будет работать, вы не гибкая совершенно
Она молодец. Уважаю
я Вам что-то сказала про ребёнка??? я Вам привела случай про зубы! что бывают и внеплановые походы. А даже если и плановые - это может немного затянуться. Не такая уж и проблема! Он же не сидел дома и ждал - когда же собеседование...)))
Что не нравится мне. Вы не гибкая и мыслите шаблонно. + требуете слишком много от людей, которые вам никто.
Нормальная ситуация для меня, 21 век, не обязательно сидеть в чёрном фраке и проводить собеседование
Нормальная ситуация для меня, 21 век, не обязательно сидеть в чёрном фраке и проводить собеседование
на шарашкину контору не похоже. Стиль-не стиль, это вопрос эффективности. Ну не эффективно проводить такие собеседования. Я так понимаю там директор который контролирует все, не успевает ничего. Я такое уже видела просто
ехать за рулем (он вел машину) и проводить собеседование. При этом я его лица не вижу, вижу просвет между сидениями в машине, это как? нормально?
в принципе ехать и трындеть по телефону нормально?
в принципе ехать и трындеть по телефону нормально?
да причем тут это? вы назначаете встречу зная что у вас ребенку зубы рвут и это может занять час времени, а может три? Я не назначаю
Их задело, что Вы требуете четко все по времени оговоренном. Им это не понять. Это возмущаются такие же опаздуны и необязательные.
Ответ дляЭмчЭндЭм
Их задело, что Вы требуете четко все по времени оговоренном. Им это не понять. Это возмущаются такие же опаздуны и необязательные.
я бы е возмущалась если бы он опоздал. Я даже могу понять что он не читал мое резюме. Но блин, можно же было припарковаться и поговорить? Так, чтобы я тебя видела и ты меня. Не отвлекаясь эти 20 минут ни на что, не отвечать на входящие звонки. Ну перенеси ты то собеседование на вечер или на завтра, если форс мажор. Нанимать людей - это ответственно и важно. И это просто порнография а не собеседование. Для меня это достаточно сказало о директоре, чтобы отказаться
Автор, а вы чему удивляетесь? Я не в том смысле, что вы их не впечатлили, а в том, что многие ’дяди’ действительно чужое время совсем не ценят, а потому и собственным управлять толком не умеют. В работе оно выльется в стабильные авралы, дедлайны и затягивание всего и вся, когда ваши проекты и дела будут ждать согласования, а его у вас не будет, потому что там зубы, а здесь троюродная тетя на вокзале.
Если что, я имела ’удовольствие’ на подобном собеседовании, но не в зуме, а лично. Находятся у черта на куличках с перспективой переезда, что и побудило меня пойти. Когда с момента предполагаемого начала прошло 15 минут ейчар предложила мне кофе, потом подошли коммерческий и собсно руководитель, ну думаю начинаем. Нифига - сказали ждем генерального. Я предложила начать с первичного знакомства, а генеральный уже так сказать к сути подойдет. Нет, просят ждать. Еще прошло 15 минут и все вышли. Когда прошло еще 15 и никто так не вернулся, в том числе генеральный, я молча вышла и ушла, застав генерального на входе в офис. Решила, что это знак. И да - это был знак!
Если что, я имела ’удовольствие’ на подобном собеседовании, но не в зуме, а лично. Находятся у черта на куличках с перспективой переезда, что и побудило меня пойти. Когда с момента предполагаемого начала прошло 15 минут ейчар предложила мне кофе, потом подошли коммерческий и собсно руководитель, ну думаю начинаем. Нифига - сказали ждем генерального. Я предложила начать с первичного знакомства, а генеральный уже так сказать к сути подойдет. Нет, просят ждать. Еще прошло 15 минут и все вышли. Когда прошло еще 15 и никто так не вернулся, в том числе генеральный, я молча вышла и ушла, застав генерального на входе в офис. Решила, что это знак. И да - это был знак!
Согласна с Вами. Директор шалопай. У него и на рабочем месте скорей всего то же самое происходит.
Что за глупость и ’яжемамство’ в любой теме писать ’у вас наверное детей нет’.
Автор, я вас поддержу. Сама не люблю необязательность, а также не люблю когда на меня в рабочих моментах личные проблемы вылавливают- ’ опоздал потому что ребенок задержал, собака рожала, кот тапки обмочил...и.т.д.’ Мне эта инфа нафиг не нужна. Так и тут- ’ зубы/ребенок’
Автор, я вас поддержу. Сама не люблю необязательность, а также не люблю когда на меня в рабочих моментах личные проблемы вылавливают- ’ опоздал потому что ребенок задержал, собака рожала, кот тапки обмочил...и.т.д.’ Мне эта инфа нафиг не нужна. Так и тут- ’ зубы/ребенок’
Не думаю, что директор сидел в общей очереди с ребенком к стоматологу и не знал, когда же примут. Такие моменты всегда по записи заранее.
Первое впечатление для меня главное. Если человек изначально не держит слово и не уважает меня и мое время, то я дальше не продолжаю с ним работу. Мог бы вполне перенести собеседование на другой день и ознакомиться с резюме или не подключаться вовсе и оставить это на усмотрение HR.
Первое впечатление для меня главное. Если человек изначально не держит слово и не уважает меня и мое время, то я дальше не продолжаю с ним работу. Мог бы вполне перенести собеседование на другой день и ознакомиться с резюме или не подключаться вовсе и оставить это на усмотрение HR.
угу , Вы Ванга?
возможно для контроллинга директор нанял человека .
руководить-не значит контролировать
возможно для контроллинга директор нанял человека .
руководить-не значит контролировать
Наш овнер такой. Но он такой и есть, для порядка и работы нужны мы)))) И да, он иногда любит присутствовать на собеседованиях) верит в первое своё впечатление, но прислушивается к нам. Тем более, он и в обычном режиме может нагрянуть в своём стиле, если человек не готов к таким выбрикам, то его сразу видно и он отсеивается.
Ну не ожидал человек, что соискатель будет его тестировать на профпригодность быть директором. Торжественный прием соискателя обычно бывает в организациях, в которых все ’неспешно парят’, к событию готовятся за неделю. Правильно, если для Вас норма ’не бей лежачего’, то не сработаетесь
вы серьезно считаете что зарплаты меряются абсолютными величинами? Это нормлаьная среднерыночная зарплата для этой сферы и этой должности. Есть и 20, есть и 40
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу