если у ребенка ДР в пятницу, то когда мне увольнятся ? пт или пн ?

если не ошибаюсь, то последний раб.день может быть датой увольнения. но лучше уточнить у кадровиков вашего предприятия

Какой датой напишете, такой и уволят.
17.09 - последний день вашего декрета.

Если вы не собираетесь выходить в понедельник, то дата увольнения пятница.

По какой статье будете увольняться? Насколько мне известно, то самая выгодная-это по уходу за ребёнком до 14 лет

Лучше в вашем ОК спросить.

+100
я так увольнялась

Класс!
Одним днем уволиться можно
вольнение в связи с уходом за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста — одно из особых оснований увольнения по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ (для срочного трудового договора — ст. 39 КЗоТ). Оно относится к числу уважительных причин, при наличии которых расторжение трудового договора по инициативе работника допускается без предварительного предупреждения работодателя за две недели.

На практике подтверждением права на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет является только возраст ребенка. Значит, для того чтобы воспользоваться этим основанием, работник по требованию работодателя должен предоставить именно документ о наличии ребенка соответствующего возраста. Обычно это свидетельство о рождении ребенка (именно в нем указывается информация о родителях).

Обратим внимание и на то, что право уволиться на этом основании имеет как мать, так и отец ребенка.

Ну и смотрите-вы берете медсправку в поликлинике, там написано, до какого числа она действует. У меня последний день действия справки-день, в который родился ребёнок. Т. е. логично, что следующий день и будет днем вашего увольнения 18.09

Я увольнялась так день в день, т.е. в вашем случае 17.09.

Останній робочій день - день звільнення. Якщо не плануєте виходити на роботу, то день вашого звільнення - останній день відпустки, тобто у вашому випадку це 17.09. Я колишній працівник відділу кадрів.

Не правильная у вас логика. День увольнения 17.09