Ms. Iphone• 20 сентября 2021
Все у кого есть дети не должны работать?
Сходила на собеседование и как только сказала что у меня маленький ребенок, спросила есть ли гибкий график и если ребенок будет на карантине будут ли как идти на встречу. Сразу сказали до свидания!.
Получается надо только бездетных брать на работу или у кого детям по 20 лет?
Получается надо только бездетных брать на работу или у кого детям по 20 лет?
129
0
Ну если хорошая зп, то вопрос решается няней
А если маленькая, то пусть берут студентов или пенсионерок , у них нет детей
А если маленькая, то пусть берут студентов или пенсионерок , у них нет детей
А зачем работник, который ещё не принят на работу, а уже хочет гибкий график? Отлично работают другие работники, которые не просят поблажки при наличии дитятки.
автор, а что Вы хотите? Работодателю нужны работники. А не вечно сидящие на больничных. Это же элементарно.
Просто ищите ’свою работу ’, пусть Вам повезет.
Просто ищите ’свою работу ’, пусть Вам повезет.
Идите в госс структуру. Там смена караула в 12.00. Одни работу идут, другие с работы. Будете бумажки туда- сюда носить и уходить по надобности.
Причем тут тихий час?
Когда был локдаун и все было закрыто то извините фирмы работали например удаленно, как-то надо же идти на встречу людям с детьми.
Когда был локдаун и все было закрыто то извините фирмы работали например удаленно, как-то надо же идти на встречу людям с детьми.
Их тоже не берут. У кого 20 летние дети, то уже старые , а у кого нет детей, то скоро родят и уйдут в декрет, поэтому тоже неликвид.
У меня родственница устраивалась в одну компанию, в кот мечтала работать. Без опыта, без связей
У неё 2 детей на тот момент садиковского и младшего школьного возраста, семья, но вот загорелась работать именно там, что на вопрос работодателя сколько детей, сказала, что 1 и с ним сидит бабушка.
Взяли.
У неё 2 детей на тот момент садиковского и младшего школьного возраста, семья, но вот загорелась работать именно там, что на вопрос работодателя сколько детей, сказала, что 1 и с ним сидит бабушка.
Взяли.
Мне кажется, Вы многого хотите.
Если у работодателя есть выбор - то он всегда выберет менее проблемного соискателя
Если у работодателя есть выбор - то он всегда выберет менее проблемного соискателя
На практике такого нет. Могут пойти на встречу если вы сможете бесперебойно работать на удаленке. И то не факт
А потом советчицы говорят, что у нас давно равные права и возможности и в Украине нет дискриминации, то вы просто ленивые 
Не все работали удалённо. И не всех фирм есть возможность удалённой работы. Сколько лет вашему ребенку?
я бездетная и мне несколько раз отказали с примерно такими словами ’извините, но вы вы декрет уйдете и у нас опять процесс остановится’))) оказалось до меня в декрет ушли
Беруть різних. Тих хто готовий працювати . Старатися вирішувати питання з дітьми, а не зразу брати вихідні. І таким керівництво також йде на зустріч.
Говорю з власного досвіду і різних компаній.
Говорю з власного досвіду і різних компаній.
У нас одна девочка устроилась на 3 месяце беременности. Ее начальник как узнал. Ох его и бомбило. Ничего, ушла в декрет, не смотря на его истерики за спиной.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу