Томатико• 30 сентября 2021
Если бы вы узнали, что ваш сотрудник делает определённую работу для конкурентов?
Вопрос у владельцам бизнеса, очень щепетильный, у вас работает сотрудник на должности, например, бухгалтера, с работой справляется претензий нет. Вы иногда мониторите ресурсы конкурентов, заметили, что у одного из них, последние несколько месяцев, классные фото и красивые продвигающие тексты. Потом вы участвуете в выставке и в приватной беседе с человеком, которого иногда аутсорсят конкуренты, узнаете, что все это работа вашего сотрудника. При этом, у вас есть человек который занимается похожей работой, о талантах сотрудника вы не знали.
117
0
У меня был бы вопрос к линейному руководителю, насколько нет с сотрудником контакта, что никто не знает о его дополнительных навыках.
Люди подрабатывают, и это нормально.
Если бы вы знали о талантах сотрудника, то скорее всего впаяли бы делать ему эту работу бесплатно или за гораздо меньшие деньги.
Если бы вы знали о талантах сотрудника, то скорее всего впаяли бы делать ему эту работу бесплатно или за гораздо меньшие деньги.
Меня бы уволили за работу на конкурента в этой области, любую работу.
Собсттвенр как и любого сотрудника. За исключением технического персонала (уборка)
Собсттвенр как и любого сотрудника. За исключением технического персонала (уборка)
сотрудник у вас в рабстве что ли? если он это делает в свободное время, то может делать, что хочет. а есил в рабочее, то докажите это для начала)
И это был бы очень глупый поступок со стороны вашего руководства. Толковый руководитель никогда не будет разбрасываться ценными кадрами. Гораздо выгоднее было бы предложить этому сотруднику делать такую работу для своей фирмы за доп плату, соответственно в свободное от работы время.
сотрудник молодец. подрабатывает. а то что сотрудник не сказал,что он это умеет,так он не обязан. у него другие должностные обязанности. чего он должен все рассказывать? и я б молчала. чтоб грузили работойдополнительно? или чтоб тянул 2 должности? свою и еще помогал второму,который не сильно справляется. у нас это любят,особенно частники. кто везет того и поганяют. сотруднику респект.
Мовчи ,глуха,менше гриха. язык - враг мой. меньше вообще на работе рассказывать всего о себе.чтоб ушлые начальнички не воспользовались.
Мовчи ,глуха,менше гриха. язык - враг мой. меньше вообще на работе рассказывать всего о себе.чтоб ушлые начальнички не воспользовались.
Сотрудник может об этом не распространятся.
У меня просто была ситуация 1 в один как описана в тексте. Я вела бухгалтерию и делала фото для конкурентов (фотография мое хобби). У нас для такой работы была девочка, которая творила х-ню, зато с красивым резюме и образованием дизайнера. Хозяйка узнала что для конкурентов делаю я, билась в истерике. Но что-то вменяемое мне предложить не захотела.
У меня просто была ситуация 1 в один как описана в тексте. Я вела бухгалтерию и делала фото для конкурентов (фотография мое хобби). У нас для такой работы была девочка, которая творила х-ню, зато с красивым резюме и образованием дизайнера. Хозяйка узнала что для конкурентов делаю я, билась в истерике. Но что-то вменяемое мне предложить не захотела.
Ну вобще то тёрки с конкурентами наиалкивают на мысль, не сливает ли он им какую инфу..... Скорее от такого избавлялись бы
жаба. что мог бы БЕСПЛАТНО ИЛИ ПОМОГАЯ делать еще и дополнительную работу. как же это руководство пропустило такой клад..?? оказывается он вон как может,а делает это конкуренту и деньги получает. тут жаба и жадность играет роль.
на месте сотрудника,если бы начали грузить этой работой(узнав о умениях),ушла бы к конкурентам,если это так взбудоражило жлобскую и жадную душу руководства.
ппц
ваш сотрудник не ваша собственность
замотивируйте его так, чтобы он мыслил и действовал как собсвенник. но это дорого, да. зато все довольны
претензии предъявлять в вашем случае глупо
за классных спецов держатся
ваш сотрудник не ваша собственность
замотивируйте его так, чтобы он мыслил и действовал как собсвенник. но это дорого, да. зато все довольны
претензии предъявлять в вашем случае глупо
за классных спецов держатся
если сотрудник не разглашает вашу секретную информацию и не саботирует свою работу, то не вижу проблемы. В том, что вы описали, ничего плохого не увидела
Если это не приносит вам убытки то почему нет ? Его дополнительная подработка говорит о том что ему нужны деньги . А почему он вам не предложил это ? Знает что вы предложите меньше денег за это ? Или знаете что будет отрицательный ответ ? Предложите ему к его основной работе ещё и эту . И все будут счастливы
Нет, тексты которые продвигают товар конкурентов, довольно качественные. Сотрудник, бухгалтер по зп
ну вот если узнал и ему хочется такую же работу у себя, то нужно замотивировать з/п и условиями, чтоб не хотелось/не было времени это делать на стороне. Перекупить по сути своего же сотрудника)
Если бух делает фото и тексты для других -то ничего страшного. Люди ищут жоп заработок, так бывает. Часто бухи и не знают конкурентов компании.
Если б ваш маркетолог пишет конкурентам тексты , то не совсем чистоплотно.
Если б ваш маркетолог пишет конкурентам тексты , то не совсем чистоплотно.
как раз в нормальных копманиях и проводятся разного рода тренинги
чтобы в неформальной обстановке выявить все сопутствующие таланты работников
чтобы в неформальной обстановке выявить все сопутствующие таланты работников
Убытки не приносит, почему не предложил, не знаю, оплатили бы по рыночной цене. Бесплатно бы точно не работал, у нас это не принято, бесплатная работа на постоянной основе, потом становится очень платной. Это усвоено.
сотрудник имеет право подрабатывать где хочет. даже у конкурентов, если он не подписал с вами соответствующее обязательство.
по поводу ’а вдруг сливает инфу’ - вдруг, конечно, и сливает. но это совершенно отдельная от подработки история.
по поводу ’а вдруг сливает инфу’ - вдруг, конечно, и сливает. но это совершенно отдельная от подработки история.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу