Зефирная попка• 28 ноября 2021
Матпомощь и увольнение
Добрый вечер. Скажите, если я устроилась в марте на работу, пару лет назад. Я могу в феврале взять матпомощь к отпуску? И сразу после уволиться. Ее дают раз в год.
20
0
Допомога на оздоровлення дається до щорічної відпустки ,яка не менше 14 днів.
Якщо дадуть відпустку то і допомога буде
Якщо дадуть відпустку то і допомога буде
Вам верно про 14 дней написали. Мат. Помощь дают 1 раз в календарный год, одновременно с отпуском.
Так вы и напишете на нее заявление при увольнении, можно раньше. Наперед все равно не будут платить, поэтому разницы нет, если вы не доработали до нее нужное количество дней.
Ви про що? Про відпустку? Чи допомогу?
При звільненні ніякої допомоги не буде.
Лише компенсація за невикористані дні відпустки.
І що значить наперед? Пишеться заява на щорічну відпустку з виплатою матеріальної допомоги. І виплачують разом.
При звільненні ніякої допомоги не буде.
Лише компенсація за невикористані дні відпустки.
І що значить наперед? Пишеться заява на щорічну відпустку з виплатою матеріальної допомоги. І виплачують разом.
Вам потрібно погодити відпустку. Якщо керівництво дасть її, то які проблеми.
Потім при звільненні вам порахують фактичні дні відпустки, які ви мали на момент звільнення і вирахують , якщо дали більше.
Потім при звільненні вам порахують фактичні дні відпустки, які ви мали на момент звільнення і вирахують , якщо дали більше.
Наперед значит не выплатят больше чем положено, за майбутній період. Можно не брать отпуск а получить только помощь, отпускные дни сохраняются.
При увольнении пишеться так же заява про мат помощь, а потом об увольнении и выплачивают ее тоже.
При увольнении пишеться так же заява про мат помощь, а потом об увольнении и выплачивают ее тоже.
То взагалі проблем немає.
Пишете заяву на дні ,які не використали і на допомогу. У вас взагалі немає чого забирати потім при звільненні. Тільки 14 днів обов´язково
Пишете заяву на дні ,які не використали і на допомогу. У вас взагалі немає чого забирати потім при звільненні. Тільки 14 днів обов´язково
До чого тут можливість?
Ви не плутаєте види матеріальної допомоги?
Просто матеріальну допомогу можете по можливостям вашої кантори і отримувати.
На оздоровлення- це законодавство України. Тут можливості не катить. До відпустки щорічної усім.
Ви не плутаєте види матеріальної допомоги?
Просто матеріальну допомогу можете по можливостям вашої кантори і отримувати.
На оздоровлення- це законодавство України. Тут можливості не катить. До відпустки щорічної усім.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу