Котомафия• 01 декабря 2021
Сестру обманули с зарплатой. Можно как-то помочь?
Сестра младшая, первая ее работа после колледжа.
По профилю никуда не хотят брать без опыта, пока ищет вакансии устроилась в пиццерию, готовить пиццу.
График абсолютно ненормирован, могут поставить смену, когда захотят: не выходишь - увольнение без выплат.
Она отработала там месяц, а точнее 24 дня по 14!!! часов в день.
График должен был быть 2/2 с 10 до 22, а по факту с 9 до 23, требовали оставаться после работы, убирать помещение и кухню.
Сеть пиццерий по всей Украине и такой наглый обман.
Обещали зп 10000-12000, но дали аванс 1900грн, кормили обещаниями, что остальное придет с зарплатой, сегодня пришла зарплата - 1400грн.
И все.
Их администратор выдумывает абы что, отмазывается, типа поварам, которые работают неофициально зп меньше вначале.
Хотя говорили, что оформили официально с первого дня.
Она пришла домой, рыдает, очень расстроилась, пахала как проклятая весь месяц, не спала даже чтобы заработать побольше и такая отдача.
Можно ли что-то сделать в данной ситуации??
Она еще наивный ребенок, даже не хочет увольняться, верит им, что отдадут деньги позже 😕
Мы с мамой не знаем что делать..
По профилю никуда не хотят брать без опыта, пока ищет вакансии устроилась в пиццерию, готовить пиццу.
График абсолютно ненормирован, могут поставить смену, когда захотят: не выходишь - увольнение без выплат.
Она отработала там месяц, а точнее 24 дня по 14!!! часов в день.
График должен был быть 2/2 с 10 до 22, а по факту с 9 до 23, требовали оставаться после работы, убирать помещение и кухню.
Сеть пиццерий по всей Украине и такой наглый обман.
Обещали зп 10000-12000, но дали аванс 1900грн, кормили обещаниями, что остальное придет с зарплатой, сегодня пришла зарплата - 1400грн.
И все.
Их администратор выдумывает абы что, отмазывается, типа поварам, которые работают неофициально зп меньше вначале.
Хотя говорили, что оформили официально с первого дня.
Она пришла домой, рыдает, очень расстроилась, пахала как проклятая весь месяц, не спала даже чтобы заработать побольше и такая отдача.
Можно ли что-то сделать в данной ситуации??
Она еще наивный ребенок, даже не хочет увольняться, верит им, что отдадут деньги позже 😕
Мы с мамой не знаем что делать..
показать весь текст
426
0
Ответ дляКотомафия
Сделает.
Там такое рабство, даже туалет по расписанию, администратор стоит чуть ли не под кабинкой и говорит, что слишком долгий перерыв делаешь
Там такое рабство, даже туалет по расписанию, администратор стоит чуть ли не под кабинкой и говорит, что слишком долгий перерыв делаешь
Если сестра свободно перемещается по пиццерии, можете Вы, прийдя в качестве посетителя, снять её на видео в процессе работы
Ну, смотрите.
Я б сразу написала на них заявление в полицию +в госслужбу по вопросам труда. Девочка должна была работать не более 40 часов в неделю. Если другие сотрудники подтвердят факт ее выхода на работу, или если у них в санках прописывается имя кассира(как в атб, например), а девочка стояла на кассе - то есть прямые доказательства нарушения кзота.
Если оформление не официальное - только договариваться с другими сотрудниками, чтоб они указали, что девочка таки там работала. Обращаться туда же.
Я б сразу написала на них заявление в полицию +в госслужбу по вопросам труда. Девочка должна была работать не более 40 часов в неделю. Если другие сотрудники подтвердят факт ее выхода на работу, или если у них в санках прописывается имя кассира(как в атб, например), а девочка стояла на кассе - то есть прямые доказательства нарушения кзота.
Если оформление не официальное - только договариваться с другими сотрудниками, чтоб они указали, что девочка таки там работала. Обращаться туда же.
выходить на прямое начальство и владельца. Это кидалово может исходить от администратора присвоившего себе зарплату.
есть момент, после такой акции она никогда не устроится на нормальную работу
HR не будет связываться и разбираться в скандале
гикому не нужны скандалистки с сетями
HR не будет связываться и разбираться в скандале
гикому не нужны скандалистки с сетями
Автор, действия сестры следующие :
1. Сестра делает все возможные скрины/копии доказательств своей работы (скрины из рабочего чата, без зарисовок и прочего; фото себя в форменной одежде, она ж не на входе телефон сдаёт, а враздевалке оставляет, то есть переоделась- сфоткалась; фото себя на фоне логотипа сети , в идеале на рабочем месте; если есть пропуск , даже если это просто бумажка с принтера, тоже делает. Все что может сделать.
2. Идёт к работодателю и просит копию своей трудовой и приказа на работу. Также просит выдать на ознакомление копию коллективного договора. Скорее всего ей откажут в этом, поэтому либо :
- регистрирует свое заявление с просьбой выдать эти документы у секретаря
- пишет официальное письмо на юр.адрес работодателя с этими требованиями. Указывает в письме, что требует письменного ответа и срок его предоставления 3 рабочих дня .
3. Ждёт ответа. Если получает - все документы идут в качестве доказательств в дальнейшем. В том числе сами письма-обращения и ответы.
Не получает- использует дальше только свои письма-обращения.
4. Как советовала девочка выше, составляет письмо на 3 инстанции с копией работодателю (названия инстанций вам написала она) с полным и детальным изложением деталей структурировано во временном периоде с обязательным выводом в конце письма, что учитывая все вышесказанное , условия работы и оплаты труда полностью не соответствуют нормам КЗоТ, (постарайтесь не сочинение в школу писать, а деловую переписку вести со ссылкой на статьи КЗоТ по каждому существенному критерию, что будете излагать в письме) и додатками к письму - доказательствами. Додатки перечисляются в конце письма с указанием кол-ва листов (например : копия заявления о приеме на работу - 1 страница, копия переписки в рабочем чате Viber - 27 страниц и т.д, письмо от ФИО на Тов от 01.12.2021 с подтверждением отправки - 6 страниц).
5. Даёт на ознакомление работодателю на пару дней.
6. По истечению этой пары дней , если ситуация не меняется, отправляет письмо остальным адресатам .
7. Параллельно пишет заявление на увольнение текущей датой с указанием, что просит уволить её по статье 38 КЗоТ ’внаслідок порушення власником чи уповноваженею ним особою законодавства про працю , колективного та трудового договору’ (это прямо переписываете со статьи 38) з виплатою компенсаціі відповідно до статі 44 КЗоТ.
Никаких 2х недель никто не должен отрабатывать , запомните это. КЗоТ (статья 38 ещё раз напоминаю) позволяет уволиться хоть одним днем по собственному желанию при наличии у сотрудника ’поважних причин’. В вашем случае я вам написала какая у вас, но в общих случаях сотрудник может указать переезд и ему не нужно предосталвять доказательства. Обычно так и делают, если договорённостей с работодателем достичь не удалось, а уволиться нужно. Важно указать что просите уволить по такой-то статье кзот. Все.
8. В тот же день ей обязаны выдать трудовую книжку и окончательный расчёт.
9. Дальше зависит от настроения и желания сестры - я бы пошла в суд. Трудовые споры у нас бесплатные. Добиться выплаты за все время работы хотя бы на уровне минималки (а вообще и средней ЗП по этой должности) более чем реально.
1. Сестра делает все возможные скрины/копии доказательств своей работы (скрины из рабочего чата, без зарисовок и прочего; фото себя в форменной одежде, она ж не на входе телефон сдаёт, а враздевалке оставляет, то есть переоделась- сфоткалась; фото себя на фоне логотипа сети , в идеале на рабочем месте; если есть пропуск , даже если это просто бумажка с принтера, тоже делает. Все что может сделать.
2. Идёт к работодателю и просит копию своей трудовой и приказа на работу. Также просит выдать на ознакомление копию коллективного договора. Скорее всего ей откажут в этом, поэтому либо :
- регистрирует свое заявление с просьбой выдать эти документы у секретаря
- пишет официальное письмо на юр.адрес работодателя с этими требованиями. Указывает в письме, что требует письменного ответа и срок его предоставления 3 рабочих дня .
3. Ждёт ответа. Если получает - все документы идут в качестве доказательств в дальнейшем. В том числе сами письма-обращения и ответы.
Не получает- использует дальше только свои письма-обращения.
4. Как советовала девочка выше, составляет письмо на 3 инстанции с копией работодателю (названия инстанций вам написала она) с полным и детальным изложением деталей структурировано во временном периоде с обязательным выводом в конце письма, что учитывая все вышесказанное , условия работы и оплаты труда полностью не соответствуют нормам КЗоТ, (постарайтесь не сочинение в школу писать, а деловую переписку вести со ссылкой на статьи КЗоТ по каждому существенному критерию, что будете излагать в письме) и додатками к письму - доказательствами. Додатки перечисляются в конце письма с указанием кол-ва листов (например : копия заявления о приеме на работу - 1 страница, копия переписки в рабочем чате Viber - 27 страниц и т.д, письмо от ФИО на Тов от 01.12.2021 с подтверждением отправки - 6 страниц).
5. Даёт на ознакомление работодателю на пару дней.
6. По истечению этой пары дней , если ситуация не меняется, отправляет письмо остальным адресатам .
7. Параллельно пишет заявление на увольнение текущей датой с указанием, что просит уволить её по статье 38 КЗоТ ’внаслідок порушення власником чи уповноваженею ним особою законодавства про працю , колективного та трудового договору’ (это прямо переписываете со статьи 38) з виплатою компенсаціі відповідно до статі 44 КЗоТ.
Никаких 2х недель никто не должен отрабатывать , запомните это. КЗоТ (статья 38 ещё раз напоминаю) позволяет уволиться хоть одним днем по собственному желанию при наличии у сотрудника ’поважних причин’. В вашем случае я вам написала какая у вас, но в общих случаях сотрудник может указать переезд и ему не нужно предосталвять доказательства. Обычно так и делают, если договорённостей с работодателем достичь не удалось, а уволиться нужно. Важно указать что просите уволить по такой-то статье кзот. Все.
8. В тот же день ей обязаны выдать трудовую книжку и окончательный расчёт.
9. Дальше зависит от настроения и желания сестры - я бы пошла в суд. Трудовые споры у нас бесплатные. Добиться выплаты за все время работы хотя бы на уровне минималки (а вообще и средней ЗП по этой должности) более чем реально.
Ответ дляКотомафия
У них полно плохих отзывов везде, пишут что кидают с зп
Но мы это узнали только сейчас
Но мы это узнали только сейчас
Автор подобная история была с хлебным. Поднимать бучу в соцсетях. Грозить адвокатом. Насколько мне известно часто управляющие там сами махинаторы. Грозить адвокатом
Достаточно пригрозить, что обратится в управление труда. За неоформленного работника очень большие штрафы, они это знают. Выплатят ЗП аж бегом.
У меня подруга в мае так попала. Работала без оформления, ее кинули на ЗП. Как только она сказала , что пишет заяву в управление труда, ей сразу все выплатили, ещё и извинялись и просили никуда не писать.
У меня подруга в мае так попала. Работала без оформления, ее кинули на ЗП. Как только она сказала , что пишет заяву в управление труда, ей сразу все выплатили, ещё и извинялись и просили никуда не писать.
О, так есть какая-то переписка? Отлично, все сохраняем, сканом. Пишем, что вот если через 3 дня, например, не будет полного расчета, то заявление в Инспекцию по труду готово. А там инспектора приходят без предупреждения и штрафы на сотни тыс.грн бывают. Проще отдать девочке 10 тыс.
с какого перепугу еще 2 недели? Пусть не выходит и все. Пускай увольняют за прогулы. Это ее первая работа и первая запись в трудовой. Пусть выбросит ее и заведет новую. Пусть идет в центр занятости, может подберут что нибудь, по крайней мере там все понятно будет что и сколько ей платить будут.
И в этой ситуации, я бы уже сегодня ее не пустила бы на работу.
И в этой ситуации, я бы уже сегодня ее не пустила бы на работу.
А что он ей выплатит? В договоре, скорее всего указана минималка, учет рабочего времени у него скорее всего тоже не подкопаешься. 10000 обещано на словах. Слова к делу не пришьешь. Выход один, валить оттуда и забыть как страшный сон.
Племянник часто подрабатывает в кафе и ресторанах. Как правило, большинство сотрудников не оформлены. Кто оформлен - оформлен на минималку. Остальное доплачивают в конверте. Ему везло, всегда выплачивали честно. Сотрудники знают, кто как оформлен. Все неоформленные имеют четкие инструкции, как действовать в случае проверки.
У знакомых тоже такое было, парень 18 лет работал-работал, старался, даже друзей завлекал и свою девушку туда устроил. Кормили обещаниями, через 2 месяца их уволили и выплатили тоже около 4 тыс за весь период. Он рассказал отцу, отец взял своих двух братьев (там мужики как шкафы), и пошли в контору ту разбираться, сначала устно, запугиваниями, а потом физически. Но до физического не дошло, договорились быстро и на след день всем ребятам выплатили их зп.
Контора а-ля Форекс.
К сожалению, в нашей стране по-другому никак 😔
Контора а-ля Форекс.
К сожалению, в нашей стране по-другому никак 😔
Моему сыну 17 , пошел в пицца-дей на работу , два дня отработал , не смог, тяжело , целый день у кассы стоишь , все как автор пишет. Стажировку не оплачивают , хотя работаешь от и до. Оплачивают только если 14 дней отработает , получается бесплатная рабсила...
Ну и расписали вы конечно. По всей Украине. У нас в городе нету её
Возможно админ сам себе забрал часть зарплаты вашей сестры, а начальство не в курсе
С этим вопросом только к главному напрямую
Возможно админ сам себе забрал часть зарплаты вашей сестры, а начальство не в курсе
С этим вопросом только к главному напрямую
Не ведіться на це, не так легко звільнити людину за прогули по факту. Хай попрацює пару днів, все фіксує на тел. Потім пише скаргу в управління праці, все гарно нехай розпише, вони зараз дуже швидко реагують на такі речі.
В нашем городе недавно был скандал в пиццерии. Администратор штрафовать, не выплачивал премии персоналу. Общий ущерб 5 млн грн.
Посудомойка попросила аванс, админ не дал, она нашла тел хозяина и позвонила, и к просьбе начала говорить что не хватило, потому что не справедливо получила штраф. Хозяин был в шоке, он никого не штрафовать, премии давал, а она говорит какие премии? А штрафуют всех всех всех.
Посудомойка попросила аванс, админ не дал, она нашла тел хозяина и позвонила, и к просьбе начала говорить что не хватило, потому что не справедливо получила штраф. Хозяин был в шоке, он никого не штрафовать, премии давал, а она говорит какие премии? А штрафуют всех всех всех.
Ответ дляКотомафия
У них полно плохих отзывов везде, пишут что кидают с зп
Но мы это узнали только сейчас
Но мы это узнали только сейчас
Если сможет доказать что работала пусть напишит в Держпраці і полицію заяву.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу