Научительница• 08 марта 2023
Як краще звільнитися за згодою чи за власним?
Самый умный• 08 марта 2023
Ответ дляКидстаффовна
Лучше для чего/кого?
для того, кто увольняется, я думаю
а не для работодателя или предприятия
а не для работодателя или предприятия
Интимная• 08 марта 2023
По согласию вы увольняетесь хоть в тот же день, а по собственному две недельки отрабатываете.
автор
Научительница
• 08 марта 2023
Ответ дляСамый умный
за згодою
Якщо держслужбв обов’язково відпрацювання 2 тижні?
автор
Научительница
• 08 марта 2023
Ответ дляИнтимная
По согласию вы увольняетесь хоть в тот же день, а по собственному две недельки отрабатываете.
А як правильно заяву прописати? В мене держслужба вимагає відпрацювати, бо немає кому працювати, а я не хочу. Чи можу я на ці 2 неділі взяти відпустку по догляду за дитиною?
Самый умный• 08 марта 2023
Ответ дляНаучительница
Якщо держслужбв обов’язково відпрацювання 2 тижні?
раніше було обов´язково, зараз не знаю, може, щось змінилось
автор
Научительница
• 08 марта 2023
Ответ дляСамый умный
раніше було обов´язково, зараз не знаю, може, щось змінилось
Ось в цьому і питання, що я не бажаю відпрацьовувати
Кина_не_будет• 08 марта 2023
Если есть ребенок до 14 лет, то лучше по уходу за ним. Тогда без отработки.
1
Пишу, не читаю• 08 марта 2023
Ответ дляНаучительница
Якщо держслужбв обов’язково відпрацювання 2 тижні?
Ні, тоді за згодою
автор
Научительница
• 08 марта 2023
Ответ дляКина_не_будет
Если есть ребенок до 14 лет, то лучше по уходу за ним. Тогда без отработки.
Есть ребенок, а як прописати краще? Підскажіть будь ласка
Пишу, не читаю• 08 марта 2023
За згодою хоч зпвтра можете, я звільнялась в лютому, за 2 дні написала заяву,обхідні ще не забудьте, здати мат. Цінності і тп
Оч@ров@Шк@• 08 марта 2023
Під час військового стану в країні два тижня можно не відроблять по закону
Кина_не_будет• 08 марта 2023
Ответ дляНаучительница
Есть ребенок, а як прописати краще? Підскажіть будь ласка
Пример из интернета, но у меня такое же было. Надо только приложить копию свидетельства.
Кидстаффовна• 08 марта 2023
Ответ дляСамый умный
для того, кто увольняется, я думаю
а не для работодателя или предприятия
а не для работодателя или предприятия
Ну как-бы у человека должны быть какие-то критерии: лучше для более быстрого увольнения, для получения компенсации, для постановки в центр занятости и т.д. Понятно, что не для работодателя.
Без комплексов• 08 марта 2023
Ответ дляОч@ров@Шк@
Під час військового стану в країні два тижня можно не відроблять по закону
А где автор писала, что она находится в городе, где проходят боевые действия? Или вы читаете закон через предложение?
В период военного положения работник имеет право расторгнуть трудовое соглашение, не отрабатывая и не предупреждая работодателя за две недели, как это указано в КЗоТе Украины. Достаточно написать заявление и указать желаемую дату расторжения трудовых отношений. Такое правило касается непосредственно тех городов, где происходят боевые действия. Однако это правило имеет свои исключения: такого права лишены работники, выполняющие стратегически важные задачи или работу, которая достаточно важна и полезна для общества в период военного положения или боевых действий.
В период военного положения работник имеет право расторгнуть трудовое соглашение, не отрабатывая и не предупреждая работодателя за две недели, как это указано в КЗоТе Украины. Достаточно написать заявление и указать желаемую дату расторжения трудовых отношений. Такое правило касается непосредственно тех городов, где происходят боевые действия. Однако это правило имеет свои исключения: такого права лишены работники, выполняющие стратегически важные задачи или работу, которая достаточно важна и полезна для общества в период военного положения или боевых действий.
ХуАнита• 08 марта 2023
Ответ дляНаучительница
Ось в цьому і питання, що я не бажаю відпрацьовувати
Ну во первых по соглашению строн лучше, так как вы можете сразу стать в цз и получать пособие, стоб не отрабатывать варианта 2 1- пишите заявление на отпуск с пометкой о невыходе на рабочее место, 2- просто идете на больничный на ц недели.
Без комплексов• 08 марта 2023
Ответ дляХуАнита
Ну во первых по соглашению строн лучше, так как вы можете сразу стать в цз и получать пособие, стоб не отрабатывать варианта 2 1- пишите заявление на отпуск с пометкой о невыходе на рабочее место, 2- просто идете на больничный на ц недели.
по соглашению сторон тоже с 1 дня присваивается статус безработного и назначается пособие в ЦЗ
Кина_не_будет• 08 марта 2023
Уход за ребенком - уважительна причина, не просто по собственному желанию. Я стояла в ЦЗ, все нормально.
ХуАнита• 08 марта 2023
Ответ дляБез комплексов
по соглашению сторон тоже с 1 дня присваивается статус безработного и назначается пособие в ЦЗ
Да, с первого дня статус и дальше сразу пособие после присвоения статуса, и 12 месяцев выплат, по собственному присваивают мтатус но пособие начисляют не сразу... Автор , еще мой совет, лучше если компенсация отпуска войдет Вам в справку о дозодах....то есть вы увольняетесь 30 ( вам начисляют и выплачиват) и вы берете справку 1 , тогда все начисления идут в расчет пособия так как берут целый отработаный месяц
1
Без комплексов• 08 марта 2023
Ответ дляХуАнита
Да, с первого дня статус и дальше сразу пособие после присвоения статуса, и 12 месяцев выплат, по собственному присваивают мтатус но пособие начисляют не сразу... Автор , еще мой совет, лучше если компенсация отпуска войдет Вам в справку о дозодах....то есть вы увольняетесь 30 ( вам начисляют и выплачиват) и вы берете справку 1 , тогда все начисления идут в расчет пособия так как берут целый отработаный месяц
Вы отстали от жизни, по собственному с 1 дня уже скоро 3 года как будет, как ввели карантин, так и изменили закон. Сроки выплат сейчас ограничили, там много нюансов. Максимальное пособие сейчас 6700, так что если у автора зарплата тысяч 15000 и есть необходимый стаж, то ей до одного места, когда брать справку, все равно больше 6700 не будет. И вообще сейчас через месяц в ЦЗ имеют право предложить абсолютно любую работу, независимо от специальности, опыта и зп, единственное условие там зп должна быть не менее минималки, 2 отказа и досвидос.
1
ХуАнита• 08 марта 2023
Ответ дляБез комплексов
Вы отстали от жизни, по собственному с 1 дня уже скоро 3 года как будет, как ввели карантин, так и изменили закон. Сроки выплат сейчас ограничили, там много нюансов. Максимальное пособие сейчас 6700, так что если у автора зарплата тысяч 15000 и есть необходимый стаж, то ей до одного места, когда брать справку, все равно больше 6700 не будет. И вообще сейчас через месяц в ЦЗ имеют право предложить абсолютно любую работу, независимо от специальности, опыта и зп, единственное условие там зп должна быть не менее минималки, 2 отказа и досвидос.
Да, поэтому важно дружить со своим инспектором, конверт который оставляешь вместе с доками когда подаешь творит чудеса ))) и когда приходишь с пометкой по собственному тебя гоняют куда попало.....ну и она в гос структуре там яано до 6700 не дотянет ее расчет выплат
Без комплексов• 08 марта 2023
Ответ дляХуАнита
Да, поэтому важно дружить со своим инспектором, конверт который оставляешь вместе с доками когда подаешь творит чудеса ))) и когда приходишь с пометкой по собственному тебя гоняют куда попало.....ну и она в гос структуре там яано до 6700 не дотянет ее расчет выплат
не факт, смотря кем работать, я стояла на учете в ЦЗ еще в 2019 году и мне там предложили вакансию бухгалтера в госструктуре на 17000 грн. И вообще есть госструктуры, в которых зарплаты вообще нехилые.
автор
Научительница
• 08 марта 2023
Подскажите пожалуйста, если уволиться по уходу за ребенком, можно стать в ЦЗ?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу