КонФФетОшка• 15 июня 2023
Руководитель обращается на "ты"
Работаю в компании недавно. Главный руководитель компании начал обращаться на ты, при этом мне не сказал также обращаться к нему. Он ко мне по имени и на ты, я по имени отчеству на вы. Невежливо с его стороны. Как уместно сказать, чтобы он обращался ко мне также на вы или если на ты, то обоюдно?
показать весь текст
153
0
Если вы поддерживаете обращение на ты, то так и скажите при случае, что вам бы тоже было удобно подобное обращение в его сторону. Если он захочет на вы, скажите что не считаете такое обращение приемлемым, попросите обращаться и к вам на вы. Ну либо же так же невзначай сказать ему ты и смотреть на реакцию. Обращение на ты располагает, но странно чит после его ты при вашем обращении на вы он не сказал, сто не стоит выкать, давай на ты.
2
На 5-й странице я,наконец-то, поняла о Чём Вы.
Да,будучи я на Вашем месте тоже испытывала б дискомфорт
Да,будучи я на Вашем месте тоже испытывала б дискомфорт
1
Я не страдаю рабским мышлением. Я наемный работник по трудовому договору. У нас равные права, а не рабство и унижение.
2
Да, у вас тоже неадекват.
У меня не то чтобы комментарии по внешности - внешне зубы не самые страшные, но почти в каждом пломбы уже. Леченные-перелеченные. Но я за ними слежу и на момент осмотра кариеса не было. К чему те комментарии были я не поняла + тыканье сверху.
Я решила проголосовать рублём. Просто не пойду к ней больше. Если она со всеми так общается, то просто будет без пациентов.
У меня не то чтобы комментарии по внешности - внешне зубы не самые страшные, но почти в каждом пломбы уже. Леченные-перелеченные. Но я за ними слежу и на момент осмотра кариеса не было. К чему те комментарии были я не поняла + тыканье сверху.
Я решила проголосовать рублём. Просто не пойду к ней больше. Если она со всеми так общается, то просто будет без пациентов.
1
«Давайте уточним/ определим, как мы друг к другу будем обращаться - на вы и по имени-отчеству, на вы и просто по имени, на ты по имени- отчеству, на ты без отчества? Мне самой сложно определиться»
1
В теме больше участие не принимаю. Спасибо тем, кто ответил по сути вопроса. Он заключался в том как лучше сказать. Мне жаль, что большая часть участников темы привыкли к такому чванству и не видят проблемы. Всем добра!
Тогда уже решайте норм вам или нет подобное общение. Работник всегда в слабой позиции, но если вы хороший специалист, к вам прислушаются.
Попробуйте поговорить. Вам выше формулировку предлагали.
Если вы реально ценный специалист, то вряд ли за такое уволят.
Если вы реально ценный специалист, то вряд ли за такое уволят.
Так і є...Ви що дитина мала???
Ви підлегла, він керівник.
Не подобається, створюйте свою компанію
Ви підлегла, він керівник.
Не подобається, створюйте свою компанію
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу