Бешене сарі• 21 июля 2023
Я работала до 1991 года на предприятии,и там работали работники, которым
было за 50.Теперь,в нашей независимой стране ,когда мне за 50,я не могу
найти работу.Везде молодежный коллективы и никто не хочет видеть в коллективе женщину за 50, Это дискриминация.
Почему ,когда мы были молодежью,мы отлично работали с женщинами,кому за 40 и за 50?
найти работу.Везде молодежный коллективы и никто не хочет видеть в коллективе женщину за 50, Это дискриминация.
Почему ,когда мы были молодежью,мы отлично работали с женщинами,кому за 40 и за 50?
показать весь текст
2
3
10
19
136
539
0
Цитату вы оторвали от вопроса,не прослеживается цепочка вопрос-ответ.И с чего вы взяли,что автор так ответила?это наклеп.
2
1
Людина як правило, спілкується в одному стилі.
І я на стверджую що вона так відповідає, я написала ´якщо ´. Можливо це і є відповідь на її здивування
І я на стверджую що вона так відповідає, я написала ´якщо ´. Можливо це і є відповідь на її здивування
1
мне 47. работаю на заводе. и, блин, в мои 47 это вообще не легко. до пенсии еще 20!!! лет. у нас есть и 55 и 60. некоторые огурцом. а некоторые ну реально еле ноги тянут.
1
Я не встречала женщин программистов в 50 лет. Может эта женщина и хирургом хочет работать, а по образованию маляр штукатур. Ну извините, что мы не все работаем там, где хотелось бы.
А в клининге работать одинаково тяжело и в 25 лет и в 50. Это тяжёлая физическая работа. Или если 25, то на ней пахать можно и ломом не прибьешь?
И кому нужна работа, идет и работает.
Мало того, в 95г мама моей коллеги по работе уехала в Италию на заработки. Фирма, их вывозившая, поселили их в общежитии, и туда приходили работодатели выбирать себе домработниц.
И о чудеса - выбирали в первую очередь молодых. Такая новость, просто новое в мире фантастики.
Выбрали первыми молодых, а потом уже кто остался, женщин за 50.
Надо же, в Италии не процветает ничего))
А в клининге работать одинаково тяжело и в 25 лет и в 50. Это тяжёлая физическая работа. Или если 25, то на ней пахать можно и ломом не прибьешь?
И кому нужна работа, идет и работает.
Мало того, в 95г мама моей коллеги по работе уехала в Италию на заработки. Фирма, их вывозившая, поселили их в общежитии, и туда приходили работодатели выбирать себе домработниц.
И о чудеса - выбирали в первую очередь молодых. Такая новость, просто новое в мире фантастики.
Выбрали первыми молодых, а потом уже кто остался, женщин за 50.
Надо же, в Италии не процветает ничего))
1
На рынке дефицит работников. У кого то работники уехали за границу, у кого то сотрудников забрали на фронт. Вакансии нужно закрывать. Нужны люди. Те кто хочет работать устраивается. Те кому поныть, будут писать о том что все плохо.
3
4
На кассах в супермаркетах вижу много женщин 50++, продавцы на рынках, в торговых центрах ’а-ля рынок’ тоже много, в госструктурах
А так, да, согласна ситуация на рынке труда такова, что к 40 годам в основной своей массе как наемный работник человек гораздо менее востребован. Считается, если ты активно движешься в модном ’успешном успехе’
, то после 30 имеешь свой, пусть и маленький бизнес или пассивный доход. Вот поэтому так мало офисных сотрудников в частном бизнесе за 40-45 и выше. И управлять такими людьми сложнее, менее гибкие.
А так, да, согласна ситуация на рынке труда такова, что к 40 годам в основной своей массе как наемный работник человек гораздо менее востребован. Считается, если ты активно движешься в модном ’успешном успехе’
, то после 30 имеешь свой, пусть и маленький бизнес или пассивный доход. Вот поэтому так мало офисных сотрудников в частном бизнесе за 40-45 и выше. И управлять такими людьми сложнее, менее гибкие.
4
Платите за себя ЕСВ сами, в пфу кабинете можете договор составить с пфу. Хотя бы минималку кидать, 1474 грн. Чтоб время не пропало.
1
Ответ дляЗначит надо
Я передумала, не сработаемся. Хамок не любим. Данных достаточно получила для идентификации. Так что, Автор, удачи в рассылке резюме 
Удалено администрацией...
Я не особо в теме, как обстоят дела с трудоустройством в Италии, ничего не могу сказать про условия в той стране. Думаю, как у всех южан, не очень, но утверждать не буду. Опять же, все зависит от вакансии,на которую берут. Если там искали горничных, то понятно, почему разобрали первыми молодых, с возрастом все равно хуже люди справляются с физическими нагрузками, хоть как вы и пишете, и в 25 это тяжеллый физический труд. Но если в 25 я порхала как стрекоза, то в 46, я уже прежней прытью похвастаться не могу. Кем работала мама вашей подруги?
В других странах, типа в Германии, Штатах, и даже в Польше 45 лет не считается возрастом, когда тебя задвигают номера убирать или горшки выносить в доме престарелых. У нас же с этим все сложнее.
В других странах, типа в Германии, Штатах, и даже в Польше 45 лет не считается возрастом, когда тебя задвигают номера убирать или горшки выносить в доме престарелых. У нас же с этим все сложнее.
Во всех странах человека нм возьмут на работу, если он не соответствует заявленным требованиям. И дресс коды есть, и корпоративная этика и сокращения, все, как и везде. И банки банкротятся.
И во всем мире хотят быть молодыми и здоровыми, а не старыми и больными.
Мама коллеги была домработницей.
И во всем мире хотят быть молодыми и здоровыми, а не старыми и больными.
Мама коллеги была домработницей.
1
Автор, я с вами согласна, эйджизм у нас процветает.
Непонятно почему, работник или делает работу или не делает. Какая разница сколько ему лет
Непонятно почему, работник или делает работу или не делает. Какая разница сколько ему лет
2
В пост совковом менталитете, где до 30 лет ты должен родить троих детей и построить дом, а в 28 старородящая, не стоит удивляться, что в 45+ человек уже за бортом социума. Это все две стороны одной медали, и менять нужно весь менталитет. Хотя по моим наблюдениям, многое зависит от конкретной сферы, специальности и самого человека. Например, в научную лабораторию моей тети вообще берут молодняк, максимум в ассистенты и только 30+, все сотрудники там 50+ и ценят больше всего тех, у кого уже опыт, разработки были успешные, а часто это люди более зрелого возраста. Но это у нее так, а в других лабораториях может быть все совсем иначе. Плюс берите во внимание, что многие компании и должности у нас эксплуатируют людей за копейки, гораздо легче позвонить 25 летней девушке в часа ночи и попросить проверить накладную, чем взрослому человеку, с которым это уже не удобно и может не прокатить. Да я сама до 30 лет на работе таскала тяжелые пакеты, чем-то жертвовала во имя этой работы, а сейчас и по давно не стану...и работодатели это тоже прекрасно понимают, что эксплуатировать молодняк куда легче в связи с их неосведомлённостью и желанием набраться хоть какого-то опыта. Просто пример - нравилась мне одна компания, хотела к ним устроится, но они прямо в резюме указывали возраст вообще до 28 лет, аж обидно как-то было, а потом я узнала, что там девушки - менеджеры этого магазина - работают на износ, заказов много, их мало, они там и поздно вечером, и иногда по ночам, сидят строчат в инстаграм ответы, оформляют на след. день накладные, и работают чуть ли не круглые сутки. Конечно, владельцы этого магазина понимают, что найми они вас, вряд ли вы это терпеть будете, а даже если будете, им будет гораздо не удобнее постоянно требовать от взрослого человека отдавать всю свою жизнь во имя работы.
Ответ дляКава з перцем
На кассах в супермаркетах вижу много женщин 50++, продавцы на рынках, в торговых центрах ’а-ля рынок’ тоже много, в госструктурах
А так, да, согласна ситуация на рынке труда такова, что к 40 годам в основной своей массе как наемный работник человек гораздо менее востребован. Считается, если ты активно движешься в модном ’успешном успехе’ , то после 30 имеешь свой, пусть и маленький бизнес или пассивный доход. Вот поэтому так мало офисных сотрудников в частном бизнесе за 40-45 и выше. И управлять такими людьми сложнее, менее гибкие.
А так, да, согласна ситуация на рынке труда такова, что к 40 годам в основной своей массе как наемный работник человек гораздо менее востребован. Считается, если ты активно движешься в модном ’успешном успехе’
, то после 30 имеешь свой, пусть и маленький бизнес или пассивный доход. Вот поэтому так мало офисных сотрудников в частном бизнесе за 40-45 и выше. И управлять такими людьми сложнее, менее гибкие.
Вот это ключевой момент, что управлять такими людьми сложнее, я в 25 работала в интернет-магазинах разных и большинство там были до 30 лет, конечно сплошные переработки, нагрузки выше изначальных условий, ты и админ, и курьер, и уборщица, и зарплата ни о чем...вот и набирают молодняк, который еще себе не очень ценит и соглашается, а потом во многих таких местах бешеная текучка...поэтому они по возрасту и отсеивают.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу