Да_Я_ТакаЯ_• Изменено 04 сентября 2023
Ситуация с начальницей. Посмотрите со стороны.
Может, я накручиваю.
На работе у нас есть пятиминутки, где присутствуют все сотрудники отдела, начальник отдела.
Заметила неприятный момент, когда я рассказываю о чем-то, сразу же начинает говорить начальница, получается в один голос какой-то балаган. Когда в первый раз такое было, я думала может показалось или что-то с ее внимательностью, не заметила, что я начала говорить. И так уже постоянно, только я начинаю говорить, в ту же секунду она начинает что-то свое. Как будто она меня вообще не слышит (будто я привидение как в кино, пытающееся что-то сказать, но его никто не слышит, такая у меня ассоциация).
Как бы вы поступили?
На работе у нас есть пятиминутки, где присутствуют все сотрудники отдела, начальник отдела.
Заметила неприятный момент, когда я рассказываю о чем-то, сразу же начинает говорить начальница, получается в один голос какой-то балаган. Когда в первый раз такое было, я думала может показалось или что-то с ее внимательностью, не заметила, что я начала говорить. И так уже постоянно, только я начинаю говорить, в ту же секунду она начинает что-то свое. Как будто она меня вообще не слышит (будто я привидение как в кино, пытающееся что-то сказать, но его никто не слышит, такая у меня ассоциация).
Как бы вы поступили?
показать весь текст
1
96
0
Описанный Вами вариант возможен, если начальница ищет себе преемника и хочет Автора подготовить, сделать более сильной. Но почему-то слабо в это верится.Согласна с тем, у Автора вариантов мало. Уйти придется всё равно, желательно корректно поставив начальницу на место.
Я об этом и пишу.
Не всегда ищут себе переемников. Чаще эксплуатируют просто.
Автор должна быть умной настолько, чтобы вынести из этой ситуации правильный урок.
Это всего лишь испытание.
Не всегда ищут себе переемников. Чаще эксплуатируют просто.
Автор должна быть умной настолько, чтобы вынести из этой ситуации правильный урок.
Это всего лишь испытание.
Причины? Да много чего. Презирает, человек ее раздражает и т.д.
Но самое главное - это сокращения, которые еще будут. Вопрос - кого уволят следующим.
Но самое главное - это сокращения, которые еще будут. Вопрос - кого уволят следующим.
Тогда она Вас выживает. Желательно бы обзавестись поддержкой вышестоящего начальства. Но это не всегда возможно...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу