Да_Я_ТакаЯ_• Изменено 04 сентября 2023
Ситуация с начальницей. Посмотрите со стороны.
Может, я накручиваю.
На работе у нас есть пятиминутки, где присутствуют все сотрудники отдела, начальник отдела.
Заметила неприятный момент, когда я рассказываю о чем-то, сразу же начинает говорить начальница, получается в один голос какой-то балаган. Когда в первый раз такое было, я думала может показалось или что-то с ее внимательностью, не заметила, что я начала говорить. И так уже постоянно, только я начинаю говорить, в ту же секунду она начинает что-то свое. Как будто она меня вообще не слышит (будто я привидение как в кино, пытающееся что-то сказать, но его никто не слышит, такая у меня ассоциация).
Как бы вы поступили?
На работе у нас есть пятиминутки, где присутствуют все сотрудники отдела, начальник отдела.
Заметила неприятный момент, когда я рассказываю о чем-то, сразу же начинает говорить начальница, получается в один голос какой-то балаган. Когда в первый раз такое было, я думала может показалось или что-то с ее внимательностью, не заметила, что я начала говорить. И так уже постоянно, только я начинаю говорить, в ту же секунду она начинает что-то свое. Как будто она меня вообще не слышит (будто я привидение как в кино, пытающееся что-то сказать, но его никто не слышит, такая у меня ассоциация).
Как бы вы поступили?
1
96
0
Замолкайте, как только она начинает говорить. Если спросят почему замолчали, спокойно отвечайте что не будете перекрикивать.
30
Мы должны докладывать.
Я должна доложить о ситуации, проблемах. Коллегу выслушали, начинаю говорить я, а начальница в ту же секунду в унисон со мной, повышая голос, чтобы быть громче меня.
Я должна доложить о ситуации, проблемах. Коллегу выслушали, начинаю говорить я, а начальница в ту же секунду в унисон со мной, повышая голос, чтобы быть громче меня.
2
Мне неприятно. Я замолкаю и все, слова мне больше не дают, начинает докладывать следующий. Никто не говорит: продолжай.
3
Ваша тема была на днях о начальнице?)
Я бы ушла оттуда на Вашем месте.
С ней действовать нужно жёстко. Не зависимо от того, какую должность она занимает. Я понимаю, что выше Вас. Вы либо должны ее поставить на место, либо уйти. Потому что она явно Вас недолюбливает
Я бы ушла оттуда на Вашем месте.
С ней действовать нужно жёстко. Не зависимо от того, какую должность она занимает. Я понимаю, что выше Вас. Вы либо должны ее поставить на место, либо уйти. Потому что она явно Вас недолюбливает
1
А она о чем говорит в это время?
Хороший вам совет выше дали - спазу замолкайте, как она начнет говорить
Хороший вам совет выше дали - спазу замолкайте, как она начнет говорить
Вот Вы и скажите что ’извините, но мне не дали высказаться, я все таки закончу.’ Вот таким вот методом, автор. Не бойтесь.
18
Вот замолчали, потом она закончила, Вы включаетесь со словами ’ извините, меня перебили, но я закончу’. Культурно, вежливо.
19
Молчала бы, а когда стал бы вопрос- че молчим? Сказала бы- а смысл напрягаться, вы что мне слово даете сказать?
Так вы после ее спича скажите ’извините, я хочу продолжить’, и говорите то, что вам нужно сказать. Вам просто надо акцентировать внимание на том, что в данный момент будете говорить вы
3
Не всегда присутствует конкуренция. Иногда люди нас продавливают ожидая от нас резкого отпора.
Автор должна его дать. В этой ситуации - это оно, мне кажется.
Автор должна его дать. В этой ситуации - это оно, мне кажется.
1
А когда следующий докладчик говорит, она молчит? И вообще, она вместо вас докладывает или просто докладывает свою работу? Есть кто выше неё по рангу рядом?
Начальница странная,вас не любит видимо. Если ваш доклад важен,то перебейте ее и скажите,что не закончили. А если оно вам нафиг не нужно,то пусть пепебивает
Я так поняла что такая ситуация происходит не единожды. Автор должна поставить человека на место. Культурно, красиво с улыбкой.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу