Радуга-дуга• Изменено 10 октября 2023
Узнала, что руководство меня хочет выжить из компании
Хорошие условия, хорошая зп, с работой я справляюсь легко.
Но будет сокращение, и я попаду 100%.
У нас есть конфликт, и давно. Я часто могу сказать в глаза, что думаю и меня за это не любят в компании. Коллеги в отделе молчат тихо, боятся потерять работу.
Что делать? Бороться или уходить?
Скажу сразу, работаю для себя, не для денег, муж полностью содержит семью.
Уйти со сканлалом- никому ничего я не докажу, уйти тихо- жаль работу терять)
Проголосуйте, как бы вы поступили)
Но будет сокращение, и я попаду 100%.
У нас есть конфликт, и давно. Я часто могу сказать в глаза, что думаю и меня за это не любят в компании. Коллеги в отделе молчат тихо, боятся потерять работу.
Что делать? Бороться или уходить?
Скажу сразу, работаю для себя, не для денег, муж полностью содержит семью.
Уйти со сканлалом- никому ничего я не докажу, уйти тихо- жаль работу терять)
Проголосуйте, как бы вы поступили)
показать весь текст
1
2
92
0
Автор звикла різати правду і відстоювати свою думку,тому що тил закритий і працює не заради грошей,а для задоволення. Таких часто не люблять,такі працівники незручні,можуть бути некеровані і тд. Таких звільняють першими при скороченнях. Тому шо завжди знайдеться працівник більш покладистий і з більш професійною поведінкою,а не з виставлянням свого характеру.
3
2
2
Автор, если вы хорошо работаете, то все остальное неважно. Это -реальность. Если таких как вы легко заменить, то да, это другая песня. С другой стороны, вы говорите, что работаете для себя, зачем вы еще здесь? Морально вам не очень на работе. Деньги вам не нужны, так нашли бы спокойную работу.
1
Не, ну я не пишу никому «ви якась дивна»
Щось якесь пояснення повинно бути, точка зору, аргумент, порада в решті решт
А так-то да, это форум)
Щось якесь пояснення повинно бути, точка зору, аргумент, порада в решті решт
А так-то да, это форум)
2
Якщо робота працюється для себе,а не для грошейчоловік повністю утримує родину,то шо там робити в цій компанії,за шо боротися? Видно,сил багато,енергії купа,шо автору хочеться наостанок ´пободатися.
Картина дуже типова,коли захищені жінки більш розкуті в роботі,мають свою думку і її регулярно доносять до колег і начальства. Це такі реалії. Це не добре і не погано,це просто є. Навіть в молодшій школі добре видно по дівчатках,кого батьки підтримують і викохують,а кого гноблятьв родині,особливо хто без батька росте.
Картина дуже типова,коли захищені жінки більш розкуті в роботі,мають свою думку і її регулярно доносять до колег і начальства. Це такі реалії. Це не добре і не погано,це просто є. Навіть в молодшій школі добре видно по дівчатках,кого батьки підтримують і викохують,а кого гноблятьв родині,особливо хто без батька росте.
1
5
Ви абсолютно вірно усе написали.
Так усе і є.
Але це не означає, що у таких,як я немає ніяких прав)
Так усе і є.
Але це не означає, що у таких,як я немає ніяких прав)
1
1
2
Ну знаете, все сидят там как мыши, и терпят, но у них ситуация другая, я как автор могу и не работать, муж обеспечивает, ну и как бы к такому отношению я не привыкла, и терпеть не собиралась. Поэтому борзая. А там дорожат местом, и сидят молча, и терпят непонятно что. Но это их право
4
Є. У керівництва теж є. А коні кидайте на кухні чоловікові. Ми звільняємо таких першими. Напоркуа ви як співробітник? У вас є особлива цінність? Яка?
2
2
1
1
Права є однозначно,а які Ви 
? Я за збереження власних нервів,щоб були душевні сили потратити ввечері на чоловіка,на дітей. А коли цілий день відстоював себе,конфліктував і тд,то нерви виснажуються. То нащо таке,якщо не для грошей,а для задоволення? А звільнять в незалежності,скільки Ви будете опиратися. Просто підете з помпою. Вас ще трохи пам´ятатимуть потім,недовго.
І Ви зараз просто спокійно працюйте,це поки на рівні чуток,скоротять-не скоротять.
? Я за збереження власних нервів,щоб були душевні сили потратити ввечері на чоловіка,на дітей. А коли цілий день відстоював себе,конфліктував і тд,то нерви виснажуються. То нащо таке,якщо не для грошей,а для задоволення? А звільнять в незалежності,скільки Ви будете опиратися. Просто підете з помпою. Вас ще трохи пам´ятатимуть потім,недовго. І Ви зараз просто спокійно працюйте,це поки на рівні чуток,скоротять-не скоротять.
Ну наверное от характера зависит. Я очень прямая, и я правда очень люблю себя, что б какой-то, со мной так разговаривал. Да он мой работодатель был, но это не даёт никакого права относится к сотрудникам как к скоту. Что б вы понимали, за тот период пока я ещё потом работала, он ни разу меня не набрал, и те кто через него набирали меня, были очень вежливы, это даже было смешно
2
Ну отпускные всем компенсируют при увольнении, без всяких приписок в заявлении, а вот относительно доп. окладов- если это не предусмотрено колдоговором или соглашением с руководством, то хоть обпишись, никто не оплатит.
2
Да, поэтому я им сказала, хотите?-Я уйду, но на своих условиях а не на ваших. Не устраивают мои условия, я буду дальше радовать вас своим присутствием 
1
1
Ответ дляНе виправдовуюсь
Да, поэтому я им сказала, хотите?-Я уйду, но на своих условиях а не на ваших. Не устраивают мои условия, я буду дальше радовать вас своим присутствием
Проходили, знаем. Иногда проще полинять на пару окладов, чем дальше иметь не здоровую обстановку в коллективе
У меня нездоровое отношение было только с акционером-ибо он привык опускать всех, и привык, что все молча терпят, потом сидят тихонько плачут, а тут борзая я. В коллективе все было ок.
Ах какая вы крутая женщина! Обалдеть. Поставили на место этих идиотов руководителей. Пусть знают своё место, пусть знают, что про них думает какой-то ноунейм.
При чем тут ноунейм. Вам нравится такое отношение-пожалуйста терпите, а мне нет. И мне все равно кому сказать прямо то, что я думаю, акционеру, партнеру, сотруднику или быдлу в транспорте. У меня не изменяется высказывание мнения по наличию кошелька того человека. Все равны, независимо от уровня достатка
1
Я ж кажу, просто у вас напевно шарага якась, де не сильно то і хочеться працювати, бо проф непридатність має бути за висновком експертизи 🤷♀️😂
1
1
Люба моя) вчіться і доками прийде досвід. Ще раз. Керівництво може звільнити, а не вижити. Крапка.,
2
😂😂😂 та якось так)
Але це не одна стаття. Звільнити можна якщо захотіти. Будь-кого. І навіть мене.
Але це не одна стаття. Звільнити можна якщо захотіти. Будь-кого. І навіть мене.
Наше руководство тоже так считает, уволили одного сотрудника). Выплатили миллион и это ещё не всё.
1
1
Работа занимает по времени большую часть жизни. Зачем тратить нервы и здоровье на ’перевоспитание’ взрослых людей, которых все равно не изменишь. Каждый останется при своем. Бессмысленные телодвижения я стараюсь не делать.)
Думаю что уйти до того, как сократят.
Думаю что уйти до того, как сократят.
1
За 2 місяці, якщо скорочення.
Навіть під час ВС це правило/закон працює.
Але аргументувати скорочення теж потрібно, бо працівник може звернутись до суду.
Навіть під час ВС це правило/закон працює.
Але аргументувати скорочення теж потрібно, бо працівник може звернутись до суду.
2
Кого ви там звільняєте? 
Спочатку свою цінність і розумові здібності оцініть)
Випийте пігулку і проспіться, бо у вас загострення не на жарт
Спочатку свою цінність і розумові здібності оцініть)
Випийте пігулку і проспіться, бо у вас загострення не на жарт
2
Ответ дляLysiiiiii
Люба моя) вчіться і доками прийде досвід. Ще раз. Керівництво може звільнити, а не вижити. Крапка.,
Люба моя. Назви мені причину звільнення? Бухаю? Доведи. Невідповідність посаді? Де рішення комісії? Запізнююсь? Покажи протоколи. Малі діти? Та я вас по судам затягаю за таку причину. Хворію часто? Отака я слабка. Ти мені нічого не зробиш.
Так що звільнити зі штату, це такий гемор, що часто роботодавець починає оці танці з бубном- виживання працівника.
Так що звільнити зі штату, це такий гемор, що часто роботодавець починає оці танці з бубном- виживання працівника.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу