Воздух в банке• 01 ноября 2023
Начальница докапывается , что делать
Взъелась последние пару недель, просто докапывается до мелочей, постоянно ей все не так, хотя раньше все было ок. Я свою работу делаю хорошо, и старшее начальство меня хвалит. Никогда с ней не было искреннего общения, но и конфликтов не было . Спросить напрямую что произошло? Или просто молча соглашаться и не перечить ни в чем? Она по натуре генератор глупых идей и дополнительной ненужной работы. Это реально напрягает когда чувствуешь этот невроз каждый день, но зарплата блин хорошая
1
4
20
0
Я обычно молча киваю, но делаю как и раньше. С самодурами нет смысла бороться: если они поставили цель доколупаться - они это сделают. Их не волнуют ваши доводы и результат вашей работы.
3
Четко прописанный БП есть? Следуйте ему и если будет что-то говорить, то сможете предъявить, что с вашей стороны выполнение на 100%
Так она вам и скажет. Может у нее геморрой открылся.
А вот то, что вы не считаете ее реально начальницей, может быть причиной. Подумайте о своем поведении для начала.
А вот то, что вы не считаете ее реально начальницей, может быть причиной. Подумайте о своем поведении для начала.
1
Вот, самодур, подходящее слово, постоянно всех спрашивает- ты то сделал, ты это сделал, сделай вот это, хотя это обычные обязанности ежедневные, просто устраивает шоу для начальства, посмотрите как я все контролирую, вот без меня все ляжет
Выслуживается. Вы - часть спектакля и все). Не думаю, что ей самой сильно надо вникать в вашу рутину. Вот покивали, согласились и все (и это то, что ей и надо).
1
Хороший начальник не нуждается в признании, на то он и начальник что его авторитет непоколебим в коллективе , что достигается мудростью и правильными решениями.
А у нас на каждом процессе или документе так многозначительно закатывает глаза и начинает рассказывать как надо делать. Громко так, с эмоциями, даже если ты это 5 минут предложил, она все равно будет еще раз рассказывать от себя. И бить копытами в грудь, что не может же она одна работать и думать за весь департамент и когда же это закончится и все научатся выполнять свою работу))) мы уже так привыкли к этим спектаклям, что просто не обращаем внимания
1
Прям как мою описали, только она предложения других не слышит совсем, вот сама придумает херню неэффективную и все должны делать и отчитаться.
Так она наши тоже не слышит, все равно, что ты там предлагаешь. Она все равно будет нести чушь. У нас не одна и та же начальница?
А еще у нашей есть заскок - она все совещания портит. Во время совещаний (причем как внутри нашего подразделения, так и с другими) она выдергивает какую-то фразу, которую она считает неправильной или непонятной, и начинает доколупываться, доколупываться, пластинка заедает.... и все, конструктив закончен. Время совещания прошло - ничего не порешали, но 50 новых бесполезных задач все получили.
А еще у нашей есть заскок - она все совещания портит. Во время совещаний (причем как внутри нашего подразделения, так и с другими) она выдергивает какую-то фразу, которую она считает неправильной или непонятной, и начинает доколупываться, доколупываться, пластинка заедает.... и все, конструктив закончен. Время совещания прошло - ничего не порешали, но 50 новых бесполезных задач все получили.
О боги, не только у нас такое оказывается
И много вы знаете хороших начальников, как и хороших подчиненных? Каждый подчиненный знает достоверно, каким должен быть хороший начальник и что он подчиненному должен, даже обязан, просто фантастика. Между тем начальниками в 90% случаев становятся вчерашние специалисты, продвинувшиеся вперед вследствие освободившегося вакантного места. И в этой роли они почему-то не спешат становиться такими начальниками, о которых сами мечтали.
Я знаю хороших начальников, и обычно это люди которые не лезут из кожи вон чтобы получить повышение
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу