Прикуси Язика• 02 декабря 2023
Постоянно конкурируем с сотрудником. Нужен взгляд со стороны
Работаем в ритейле в коммерческом отделе, закупаем товары с целью продажи в магазинах. В отделе конкурируем с одним парнем, прлучается неосознанно, но постоянно он меня цепляет, хочет быть лидером команды. Я пока держусь, но лидерство ему отдавать не хочу. Лидерство-это быть лучшим в отделе, типа конкуренции. И тут нам озвучивают новость: в связи с расширением компании наши обязанности делят: теперь я буду составлять план закупок (по сумме, по виду, высчитывать % инфляции и % роста, составлять календарь платежей. А он будет работать с самими поставщиками, вести переговоры и т.д. Он пока этого не знает, знаю только я. И чувствую, что мой новый функционал мне не нравится (буду обычной офисной крысой), еще и этот будет глумится надо мной. Как отреагировать на ближайшие перемены?
2
22
0
Лидерство это способность вести за собой людей для достижения цели. А вы из штанов за показатели выпрыгивпете. Это конкуренция. В вашем случае нездоровая
5
Если вы незаменимая, то можете поговорить с руководством и предложить своё видение, но это произошло случайно не после того, как он с ним поговорил?
Нет, глобальные изменения в компании (не только в нашем отделе). Мне преподнесли, что у меня хорошие аналитические способности, а он может заговорить любого. Поэтому каждому подобрали должности исходя из способностей. Только я почему-то чувствую себя обделенной незаслуженно,
В смислі? В альтруїст? Що як після нововведення у нього буде мотивація, а у вас гола ставка? Чому не уточнили відразу?
Понимаю вас, а вы не хотите еще пробовать поговорить с руководством? Если будете молчать, то так и будет. Только подготовьтесь хорошо к разговору
Ему открывается новый опыт, в т.ч.работа с Китаем. А это новый уровень и новый уровень дохода. Чем мне будет полезна моя новая работа-пока не понимаю 
Ответ дляПрикуси Язика
Ему открывается новый опыт, в т.ч.работа с Китаем. А это новый уровень и новый уровень дохода. Чем мне будет полезна моя новая работа-пока не понимаю
Керівництво вирішило, що ви створені для іншої роботи( Можливо, ви більш відповідальна, а він харизматичний з підвішеним язиком
Я как человек работавший в закупках два в одном, и только аналитиком скажу вам следующее. Вам надо перестать воспринимать ваши отношения как конкурирующие в разрезе новых функциональных обязанностей потому, что это командная работа и вам в будущем придеться дополнять друг друга. Но в глобальном смысле вы правы, что переговорщики всегда более ценны чем ’ковырятели отчетов’. В любом случае все будет упираться в зп, от того и надо плясать.
1
Ответ дляПрикуси Язика
Вы все вопросы так решаете?
А ваш вопрос в чем,перевоспитать сотрудника,или себя?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу