Как быстро вы вливались в коллектив и учились абсолютно новой работе?

Аш хочется в понедельник подойти и спросить
А что ты именно переделывала?
Но не хочу , я не скандальная

Аш хочется в понедельник подойти и спросить
А что ты именно переделывала?
Но не хочу , я не скандальная

Аш хочется в понедельник подойти и спросить
А что ты именно переделывала?
Но не хочу , я не скандальная

Я месяц к работе и пару дней к коллективу. Вливаюсь всегда быстро. А если сложная работа - в ее курс войти нужно время.

У нас сейчас новая девочка. Я ее обучаю. Работу легко схватывает (работала в смежной), а вот в коллективе - не знаю. Есть уже звоночки.

Я работала всегда в маленьких коллективах,до 20 чел.Потом попала в больший-50-70,плюс работа с поставщиками.Можно сказать, что это змеиное логово было,такая политика у директора была-всех сталкивать лбами,чтобы не сдружились и у каждого гонор,что сразу не знаешь как подойти.Тем более я пришла работать как знакомая владельца,меня изначально как врага все восприняли .Владелец и директор как хороший и плохой полицейский,но между собой отлично ладили.Полгода я вливалась,нервов было потрачено много,увольняться раз 5 собиралась,но владелец давил на то,что я слабачка.раз так решила,проработала 3 года и ушла,тк обещания по зп и др не были выполнены.Примерно через месяц как я туда устроилась,на курилке-кофе подружилась с 4-мя сотрудниками,мы и сейчас дружим,можно сказать,что несмотря на змеиное логово,я там нашла хороших друзей.
Добавлю,что та работа,обязанности,очень мне были по душе,можно сказать,что я чувствовала себя как рыба в воде..Но не сложилось.

Вы работаете всего лишь 2 месяца на новой работе и конечно будут ошибки и это нормально. У меня вообще на работе когда я медленно работала расстраиваюсь то наоборот поддерживали говорили и у нас так было полгода нужно..ну смотря какая работа у вас, если медицина или бухгалтерия то там ошибки дорого могут обойтись, и не простительно, особенно медицина

Помилки, повільність коли ти тільки входиш в курс це норм. І потрібно підтримати новачка, бо всі забувають, що самі колись такими були.
Інше діло коли в нас дівчина працювала 10 міс, і їй жують в підтиктовку кожен божий день як і що робити, а вона в мене питає, як то робити. А я від того, що працюю довго, питаю її, а це потрібно по процесам тобі робити? Вона, а я не знаю. Ну як можна 10 міс. тупо не розуміти процесів і дій. Я теж не знаю, бо то не моя ділянка. Але логічно вона робила фігню. Кажу боїшся у свого наставника питати, бо вона оре і я її розумію, спитай у керівника департаменту, вона її знайому, та відповість, бо знає все. Пройшла місць, те саме питання, кажу ти питала чи потрібно це робити, ні, ой та ладно. Я не хочу. А потім сидить до 9 вечора, бо колупається там де не треба.

10 міс то багато. В мене просто робота я повинна швидко робити .. з часом вже налаштувалась на автоматі і швидкість напрацювала. Хоча усе життя в медицині працювала то зовсім інша робота . І було мені дуже важко перший час.

Если знаете, что ничего не переделывала, то почему молчите? Тут же вопрос в лоб: что конкретно ты переделывала и когда?

Неудобно подставлять человека, которому она жаловалась
Та мне рассказала, а я теперь ее сдам

В нас теж об´єми роботи неадекватні і робити їх треба не швидко, а мега швидко. В неї найлегша ділянка і кожен день її наставник жувала їй як робити під запис, а потім звичайно зірвалась і оре постійно. Бо 10 міс не знати, що робити це занадто.

Как мне надоел этот колхоз

Что вы называете колхозом?

У нас бы якщо кричав наставник то выгнали б його , а не дівчину.

3 месяца чтоб окончательно вникнуть.обычно через 6 месяцев получала повышение. На последней через 4 месяца уже было ок. Но я очень часто меняю работаю. Научилась жить в любом коллективе.

Как не реагировать на сплетниц?