мадам Везувий• 22 февраля 2024
Возможно ли увольнение по согласии сторон на испытательном?
Заставляют писать по собственному
ВундерКИНГ• 22 февраля 2024
что значит заставляют ?
плёткой бьют?
так вы просто не соглашайтесь и все.
пугайте их судом и жалобой в гаагу
плёткой бьют?
так вы просто не соглашайтесь и все.
пугайте их судом и жалобой в гаагу
3
Протру пилюку• 22 февраля 2024
Автор, испытательный срок ещё не кончился? Он установлен в договоре? Работодатель хочет прервать трудовые отношения до конца испытательного срока и предлагает написать по собственному?
Или срок уже кончился? Тогда Вы его как бы уже прошли. И возможны выплаты, которые установлены коллективным договором, например. Тогда работодатель, очевидно, не хочет их выплачивать. Это моё предположение.
Если же испытательный установлен договором и ещё не кончился, а Вы его не прошли, то работодатель может уволить Вас, как не прошедшую этот срок.
Уж лучше увольнение по собственному.
Или срок уже кончился? Тогда Вы его как бы уже прошли. И возможны выплаты, которые установлены коллективным договором, например. Тогда работодатель, очевидно, не хочет их выплачивать. Это моё предположение.
Если же испытательный установлен договором и ещё не кончился, а Вы его не прошли, то работодатель может уволить Вас, как не прошедшую этот срок.
Уж лучше увольнение по собственному.
1
Кофе в лобби• 22 февраля 2024
Ответ дляПротру пилюку
Автор, испытательный срок ещё не кончился? Он установлен в договоре? Работодатель хочет прервать трудовые отношения до конца испытательного срока и предлагает написать по собственному?
Или срок уже кончился? Тогда Вы его как бы уже прошли. И возможны выплаты, которые установлены коллективным договором, например. Тогда работодатель, очевидно, не хочет их выплачивать. Это моё предположение.
Если же испытательный установлен договором и ещё не кончился, а Вы его не прошли, то работодатель может уволить Вас, как не прошедшую этот срок.
Уж лучше увольнение по собственному.
Или срок уже кончился? Тогда Вы его как бы уже прошли. И возможны выплаты, которые установлены коллективным договором, например. Тогда работодатель, очевидно, не хочет их выплачивать. Это моё предположение.
Если же испытательный установлен договором и ещё не кончился, а Вы его не прошли, то работодатель может уволить Вас, как не прошедшую этот срок.
Уж лучше увольнение по собственному.
Автор устроилась на работу, потом болела сама , потом болели дети - все затянулось на 3 недели. Не читали ее тему ? Автор - соглашайтесь, для данной ситуации - нормальный вариант.
2
Протру пилюку• 22 февраля 2024
Ответ дляКофе в лобби
Автор устроилась на работу, потом болела сама , потом болели дети - все затянулось на 3 недели. Не читали ее тему ? Автор - соглашайтесь, для данной ситуации - нормальный вариант.
Это где Вы такое прочитали?
Вот Она Я• 22 февраля 2024
Ответ дляТрусиковед
Скорей бы уже уволили
точно. нема сечі терпіти ці борошна
3
Вот Она Я• 22 февраля 2024
Ответ дляКофе в лобби
Автор устроилась на работу, потом болела сама , потом болели дети - все затянулось на 3 недели. Не читали ее тему ? Автор - соглашайтесь, для данной ситуации - нормальный вариант.
ой не, не все так просто.
Сначала ее уволили безо всяких детей, просто так, не сообщив почему. Было 10+ тем, в которых она пыталась осознать, пережить и принять этот опыт. И только сейчас появились дети.
Сначала ее уволили безо всяких детей, просто так, не сообщив почему. Было 10+ тем, в которых она пыталась осознать, пережить и принять этот опыт. И только сейчас появились дети.
2
ВундерКИНГ• 22 февраля 2024
Ответ дляВот Она Я
ой не, не все так просто.
Сначала ее уволили безо всяких детей, просто так, не сообщив почему. Было 10+ тем, в которых она пыталась осознать, пережить и принять этот опыт. И только сейчас появились дети.
Сначала ее уволили безо всяких детей, просто так, не сообщив почему. Было 10+ тем, в которых она пыталась осознать, пережить и принять этот опыт. И только сейчас появились дети.
она добавляет драмы ))
4
Морковку дай• 22 февраля 2024
Ответ дляПротру пилюку
Это где Вы такое прочитали?
Третий день переживаем это событие ))
1
Кофе в лобби• 22 февраля 2024
Ответ дляПротру пилюку
Это где Вы такое прочитали?
Протру пилюку• 22 февраля 2024
Автор, это ваша тема о больничном на 3 недели на испытательном сроке?
1
3
Морожена_курка• 22 февраля 2024
Ответ дляПротру пилюку
Автор, это ваша тема о больничном на 3 недели на испытательном сроке?
Блин, нет. То моя тема. Наши темы не связаны. И там меня обвиняют в троллизме, и тут к автору пристали. На этом форуме сплошная паранойя, везде видятся тролли🤦🤦🤦
По вашему, только один человек в мире может иметь проблемы с работой?
По вашему, только один человек в мире может иметь проблемы с работой?
Рання пташка• 22 февраля 2024
Ответ дляПротру пилюку
Автор, это ваша тема о больничном на 3 недели на испытательном сроке?
вы слепая? автор писала, что ей 25 лет, снимает жилье, сирота, не замужем. а та тема о матери с детьми на больничном. совсем уже с ума посходили.
Рання пташка• 22 февраля 2024
Ответ дляКофе в лобби
Автор устроилась на работу, потом болела сама , потом болели дети - все затянулось на 3 недели. Не читали ее тему ? Автор - соглашайтесь, для данной ситуации - нормальный вариант.
жопой читают люди.
Протру пилюку• 22 февраля 2024
Ответ дляРання пташка
вы слепая? автор писала, что ей 25 лет, снимает жилье, сирота, не замужем. а та тема о матери с детьми на больничном. совсем уже с ума посходили.
Где Вы в теме увидели возраст автора?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу