Мать драконов• 16 августа 2024
Не хочуть звільняти з роботи.
Позавчора отримала пропозицію щодо кращих умов на роботі. Поруч із домом ( не потрібно витрачати час на проїзд, і кошти також). Школа старшого сина та садок меншої також тут. Є можливість додаткового заробітку.
Після співбесіди одразу поїхала на попереднє місце роботи, щоб звільнитися. Роботодавець не дає дозвіл, мотивуючи тим, що попередила не вчасно (за 2.5 тижні, а не принаймні місяць..).
А я розумію, що після дуже неприємної розмови більше там працювати не зможу.
Сьогодні знову ітиму писати заяву. Спроба номер 2.
Як би вчинили ви?
Після співбесіди одразу поїхала на попереднє місце роботи, щоб звільнитися. Роботодавець не дає дозвіл, мотивуючи тим, що попередила не вчасно (за 2.5 тижні, а не принаймні місяць..).
А я розумію, що після дуже неприємної розмови більше там працювати не зможу.
Сьогодні знову ітиму писати заяву. Спроба номер 2.
Як би вчинили ви?
показать весь текст
111
0
Там працювала вчитель. Але її дістали, то ж вона також звільнилася. Я про це не знала. То тепер мені тягнути лямку і не покращити своє життя, життя своїх дітей, тому що попередню вчительку вижили?
нет такого в законах, чтоб отрабатывать 2 недели. есть предупреждение работодателя о желании уволиться за 2 недели до увольнения.
1
Как правильно уволиться с работы в военное время?
во время действия правового режима военного положения предполагает безусловное немедленное его увольнение (т. е. в день написания заявления (Ред.), если он этого просит. В случае, если ведутся боевые действия и есть угроза жизни и здоровью этого работника.
это явно не ваш случай. вам придется предупредить об увольнении за 2 недели.
во время действия правового режима военного положения предполагает безусловное немедленное его увольнение (т. е. в день написания заявления (Ред.), если он этого просит. В случае, если ведутся боевые действия и есть угроза жизни и здоровью этого работника.
это явно не ваш случай. вам придется предупредить об увольнении за 2 недели.
Человек знал, что она работает на временной точке. Конечно, она искала себе постоянное место. Нашла - уволилась.
Я в курсі, що можна, і це стаття 38, а не 36, але ж автор сама пише про 2 тижні відпрацювання, тому я їй і запропонувала по 38 за власним бажанням.
И? После предупреждения на следующий день на работу можно не ходить? ) я прекрасно знаю законы и 38 статью Кзот
Пишите заявление за 2 недели.
Или отрабатываете, и вам идёт зарплата.
Или больничный, как писали вам выше.
Или отпуск без сохранения зарплаты. Его вам не предоставить не могут. В законе это есть, до 30 дней в год можете взять.
Или отрабатываете, и вам идёт зарплата.
Или больничный, как писали вам выше.
Или отпуск без сохранения зарплаты. Его вам не предоставить не могут. В законе это есть, до 30 дней в год можете взять.
после написания заявления человек работает себе спокойно 2 недели. какие такие отработки? такого нет.
Автор їх не залишає без вчителя, а переходить на інше місце. Знайти вчителя, питання поза її компетенцією. Це ринок, тут немає людських відносин, точніше їх треба створювати, коли люди в тебе працюють, а не коли маєш заяву на звільнення. Закордоном ніхто не париться, треба піти, пішов, якщо інше контрактом не передбачено.
Якби тут були людське ставлення до працівників, то цієї ситуації не виникло б. Це 💯 відсотків. Тому що остання крапля завжди трапляється. А цих ’крапель’ назбиралося на океан.
Дякую за підтримку. Тому що дуже переживаю щодо ситуації, яка склалася.
Та й після вчорашньої розмови, з побажаннями карми моїм дітям, точно сенсу там працювати не бачу.
Та й після вчорашньої розмови, з побажаннями карми моїм дітям, точно сенсу там працювати не бачу.
ну вот вам ответ юриста, если вам не нравится мой пост.
я не токсик,и сама работаю по найму. просто надо вещи называть правильно и своими именами. как устраиваться на работу, так и правильно увольняться. автор обязана уведомить за 2 недели работодателя, этот срок дается, чтоб найти нового человека. если бы каждый поступал как хотел, у нас бы была анархия.
я не токсик,и сама работаю по найму. просто надо вещи называть правильно и своими именами. как устраиваться на работу, так и правильно увольняться. автор обязана уведомить за 2 недели работодателя, этот срок дается, чтоб найти нового человека. если бы каждый поступал как хотел, у нас бы была анархия.
Разница в чем? Называть можно как угодно. Понятно что все поступают согласно закону. Но суть в слове «отработка 2 недели» или «предупреждение за 2 недели» не меняется. В любом случае человек ходит на работу. Если назвать лайтовым словом «предупреждение», то от этого желания еще 2 недели ходить на нелюбимую работу не появится.
Відключіть емоції і зрозумійте, робота, це ринок на якому ми себе продаєм. Ви підписуєте угоду з роботодавцем на певних умовах, які вас влаштовують в певний момент часу. Як тільки одну із сторін ці умови перестають влаштовувати, причина зовсім не важлива, вона розриває угоду. Все просто, це не ваш бізнес, нехай у керівника голова болить, як вас замінити.
3
в случае автора, то да. она уходит со скандалами и разборками. а есть нормальное увольнение. но здесь не тот случай.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу