Мать драконов• 16 августа 2024
Не хочуть звільняти з роботи.
Позавчора отримала пропозицію щодо кращих умов на роботі. Поруч із домом ( не потрібно витрачати час на проїзд, і кошти також). Школа старшого сина та садок меншої також тут. Є можливість додаткового заробітку.
Після співбесіди одразу поїхала на попереднє місце роботи, щоб звільнитися. Роботодавець не дає дозвіл, мотивуючи тим, що попередила не вчасно (за 2.5 тижні, а не принаймні місяць..).
А я розумію, що після дуже неприємної розмови більше там працювати не зможу.
Сьогодні знову ітиму писати заяву. Спроба номер 2.
Як би вчинили ви?
Після співбесіди одразу поїхала на попереднє місце роботи, щоб звільнитися. Роботодавець не дає дозвіл, мотивуючи тим, що попередила не вчасно (за 2.5 тижні, а не принаймні місяць..).
А я розумію, що після дуже неприємної розмови більше там працювати не зможу.
Сьогодні знову ітиму писати заяву. Спроба номер 2.
Як би вчинили ви?
показать весь текст
111
0
она вообще в отпуске. спокойно пишет заявление и отдает секретарю. даже не должна ни с кем общаться. в отпуске и уволится (если он до 01.09).
Редкость. С хорошей работы редко уходят.
А на работу, которую ненавидишь, то и без разборок ходить еще 2 недели желания не будет.
А на работу, которую ненавидишь, то и без разборок ходить еще 2 недели желания не будет.
не дякуйте. звільнять день в день. зобов’язані. я так звільнялась
Звільнення у зв´язку з доглядом за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку — одна з особливих підстав звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (для строкового трудового договору — ст. 39 КЗпП). Вона належить до числа поважних причин, за наявності яких розірвання трудового договору з ініціативи працівника допускається без попереднього попередження роботодавця за два тижні. На практиці підтвердженням права на звільнення у зв´язку з доглядом за дитиною до 14 років є лише вік дитини. Отже, для того щоб скористатися цією підставою, працівник на вимогу роботодавця повинен надати саме документ про наявність дитини відповідного віку. Зазвичай це свідоцтво про народження дитини (саме у ньому зазначається інформація про батьків).
Звільнення у зв´язку з доглядом за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку — одна з особливих підстав звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (для строкового трудового договору — ст. 39 КЗпП). Вона належить до числа поважних причин, за наявності яких розірвання трудового договору з ініціативи працівника допускається без попереднього попередження роботодавця за два тижні. На практиці підтвердженням права на звільнення у зв´язку з доглядом за дитиною до 14 років є лише вік дитини. Отже, для того щоб скористатися цією підставою, працівник на вимогу роботодавця повинен надати саме документ про наявність дитини відповідного віку. Зазвичай це свідоцтво про народження дитини (саме у ньому зазначається інформація про батьків).
1
Та це якийсь бред не відпускати, які скандали, людина не хоче працювати, не працює, це ж не рабство.
1
Щойно подзвонила секретар і сказала, що ’згідно чинного законодавства’ я зобов´язана відпрацювати 2 тижні. І це аж до 30, типу, числа.
людина по закону попереджає за 2 тижня, також працює ці 2 тижні,або перебуває у відпустці,або на лікарняному. а не встала із-за столу і пішла додому,бо їй перехотілося працювати.
Автор попередила, ну не хоче вона працювати, таке буває, людину ніяк на змусиш. Напише по догляду за дитиною чи лікарняний візьме, було б так класно, вона б не звільнялась.
Хотіла за власним бажанням. Але вчора не прийняли, дали час на обдумати наче. Сьогодні без директора не прийняли, попросили прийти в понеділок.
А щойно подзвонила секретар і сказала про відпрацювання.
А щойно подзвонила секретар і сказала про відпрацювання.
Вийдіть на один день, а нп наступний візьміть у педіатра лікарняний.
Якось до кінця місяця протянете.
Якось до кінця місяця протянете.
То в понеділок пишіть заяву що звільняється по догляду за дітьми до 14 років і до побачення. Не приймають- поштою з повідомленням і до побачення.
То не беріть в ньому участі) цирк діло добровільне. можете ще сьогодні поштою вислати листа з заявою.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу