мистерЛяпсус• 16 ноября 2024
Кого "виживали" на роботі? Як відстояли?
Поділіться досвідом. В компанії давно, керую невеликим підрозділом, було нас всього троє, протягом війни звільнились (виїхали) мої підлеглі дівчата, треба було терміново шукати заміну, взяла, асистентку з адмін відділу, яку хотіли скоротити, наче така гарна дівчина, з чистим поглядом, юридичною освітою, пожалілась, що її керівниця притисняла 3 роки, короче пожаліла. Півроку її вчила нонстоп. А потім вона доволі різко почала, просити підвищення, я їй пояснила, що об´єм робіт не збільшився, її вже підвищували в цьому році, і наступний перегляд зп не раніше 6 місяців. І понеслось.. пожалілась на мене новопризначеному директору, той її підтримав, підвищив її зп не поговорив зі мною, став її ставити в копії усіх переписок і менеджмента по нашому напрямку, потім втихаря почав шукати нового керівника, щоб перевести мене на рядову посаду, типу я не справляюсь. Я не здаюсь, майже рік відбиваюсь, працюю по вихідним, виконуючи забаганки директора, тій працівниці ще двічі підвищили зп, а у мене почались проблеми зі здоров´ям
показать весь текст
9
1
69
0
Мій керівник в хедофісі, в цілому в курсі, мене знає давно, тож підтримує. Директор директора, підтримує директора, то його ставленик.
Працівниця вже більш менш навчилась, працює нормально, хоча потрібно весь час консультувати і чекапити
Працівниця вже більш менш навчилась, працює нормально, хоча потрібно весь час консультувати і чекапити
Все верно, но он подбирает сотрудников, с которыми ему комфортно работать, но только на более высшем уровне, чем вы
Вы же тоже менеджер и знаете, кого и с какими навыками, характером вам стоит нанимать, а кого не стоит
Вы же тоже менеджер и знаете, кого и с какими навыками, характером вам стоит нанимать, а кого не стоит
Включите режим ожидания, успокойтесь. С волками жить, по волчьи выть. Бывают такие коронованые особы, девочка явно поймала звезду, но Вам нужно успокоиться, паника мешает сосредоточиться.
2
2
еще, для начала я бы перестала оказывать ей бесплатные консультации и чекапить
если это не отражается на вашей работе, и вы работаете не в крепком тиме - я бы перестала заниматься благотворительностью
если вы не тренер в компании, это вообще не ваша зада обучать и адаптировать новичков
занималась бы своей работой и все.
если это не отражается на вашей работе, и вы работаете не в крепком тиме - я бы перестала заниматься благотворительностью
если вы не тренер в компании, это вообще не ваша зада обучать и адаптировать новичков
занималась бы своей работой и все.
2
Дякую:) просто чекати не вийде, весь час потрібно доводити, що ти ще не кляча, і можеш тягнути все що навалюють,
1
Ой, вот тут и начнется конфликт
Что значит бесплатная консультация?
У вас на работе, если возникнет вопрос к бухгалтеру или отделу кадров, вы тоже будете платить? Потому что они не оказывают бесплатных консультаций?
Что значит бесплатная консультация?
У вас на работе, если возникнет вопрос к бухгалтеру или отделу кадров, вы тоже будете платить? Потому что они не оказывают бесплатных консультаций?
За роботу по напрямку відповідаю я, якщо щось не так, питають не у неї.
Найгірше, що не можу їй довіряти, вже декілька разів ловила на брехні, в основному на дрібній, але це ж показник
Найгірше, що не можу їй довіряти, вже декілька разів ловила на брехні, в основному на дрібній, але це ж показник
Я не о работе Вашей, а о её. За ней спокойно понаблюдайте. Такие резвые часто косячат, но косяки не признают.
Нет имелось в виду что если обучение сотрудников никак не входит в прямые обязаности автора, то стоит перестать помогать тем кто эту помощь не оценил. В данном случае той девушке что резво метит на место автора.
1
Дякую! Боюсь що в моєму віці не так просто знайти роботу, хоча раніше всі роботи знаходила запросто
Вот об этом я и писала Выше. Это Ваша возможность. Ловите её косяки, несёте директору и говорите. Господин хороший, я конечно все понимаю, но девушка сильно часто ошибается, это новый метод работы? Не нужно её прямо обвинять, нужно показать руководителю, что человек свою работу не тянет.
Косячить, це так, виправляю. При цьому каже мені, - ’нічого страшного’:)
А коли, наприклад, пояснюєш, що це не нічого страшного, а за цим косяком потягнеться фінансова відповідальність інших відповідає з чистим поглядом - не треба сваритись:)
А коли, наприклад, пояснюєш, що це не нічого страшного, а за цим косяком потягнеться фінансова відповідальність інших відповідає з чистим поглядом - не треба сваритись:)
Разговаривать уже поздно. Она явно за спиной говорит совсем другие вещи, поэтому берете её косяки и обьясняете, что так жить нельзя, что это за работа такая, постоянно контролировать сотрудника это не норма. Кому нужна двойная работа? Вот это Вы и объясните своему руководителю.
2
То перестаньте її підтримувати, навпаки, створіть ситуацію, за якої вона не впорається. а чому ви за кордон не поїхали? В Україні це типова ситуація.
То зверніться до них по допомогу, інакше вас виживуть, та ще й підставлять. Може вони вас до себе на роботу заберуть? або допоможуть здихатись її, перевести кудись ще.
А як може керівник не підтримувати підлеглих? Якщо з ситуацією вона не може впоратись, то я маю допомогти, щоб робота не страждала. За результат відповідає керівник.
Була за кордоном майже два роки. Тут чоловік, син, не можу без них
Була за кордоном майже два роки. Тут чоловік, син, не можу без них
Просто перешагніть бар´єр внутрішній, який вам каже ні.
Я шукала на роботу працівника, так от молоді дуже неуважні і безвідповідальні, ідуть в декрет, малі діти часто хворіють, хлопців забирає тцк. Шукайте в вашому віці плюси, а не мінуси.
Я шукала на роботу працівника, так от молоді дуже неуважні і безвідповідальні, ідуть в декрет, малі діти часто хворіють, хлопців забирає тцк. Шукайте в вашому віці плюси, а не мінуси.
1
у меня на работе, если водитель придет к бухгалтеру обсудить цены на масло и влияние на это цены нефти - бухгалтер ему скажет, что нет времени
вопрос - это одно, при этом
обучение новичков и адаптация - это другое
во многих компаниях занимаются этим специально обученные и нанятые люди, которым платят за это зарплату
мне же платят за выполнение моих обязанностей, в которые не входят тренинги новичков
одно дело, сказать, где кофеварка и ответить на какой-то вопрос по сути, если это касается работы, другое - когда приходит, например, бухгалтер и говорит, ой, как ты в экселе умеешь?! это оно само тебе столбец считает, да?
вопрос - это одно, при этом
обучение новичков и адаптация - это другое
во многих компаниях занимаются этим специально обученные и нанятые люди, которым платят за это зарплату
мне же платят за выполнение моих обязанностей, в которые не входят тренинги новичков
одно дело, сказать, где кофеварка и ответить на какой-то вопрос по сути, если это касается работы, другое - когда приходит, например, бухгалтер и говорит, ой, как ты в экселе умеешь?! это оно само тебе столбец считает, да?
Здоровье важнее
В мире все постоянно меняется, сможете поменять и место работы. Значит, вам пора двигаться дальше.
Моей маме 60+, работает бухгалтером, ее берут с удовольствием, не в крупные иностранные, конечно, но берут.
В мире все постоянно меняется, сможете поменять и место работы. Значит, вам пора двигаться дальше.
Моей маме 60+, работает бухгалтером, ее берут с удовольствием, не в крупные иностранные, конечно, но берут.
От, да. Вчила, практично з нуля, тренінги шукала для неї, півроку була сама люб´язність, а потім коли почала їй більше обов´язків скидати, почалося.
Але на справді, діло ж не в працівниці, а в директорі.
Але на справді, діло ж не в працівниці, а в директорі.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу