мистерЛяпсус• 16 ноября 2024
Кого "виживали" на роботі? Як відстояли?
Поділіться досвідом. В компанії давно, керую невеликим підрозділом, було нас всього троє, протягом війни звільнились (виїхали) мої підлеглі дівчата, треба було терміново шукати заміну, взяла, асистентку з адмін відділу, яку хотіли скоротити, наче така гарна дівчина, з чистим поглядом, юридичною освітою, пожалілась, що її керівниця притисняла 3 роки, короче пожаліла. Півроку її вчила нонстоп. А потім вона доволі різко почала, просити підвищення, я їй пояснила, що об´єм робіт не збільшився, її вже підвищували в цьому році, і наступний перегляд зп не раніше 6 місяців. І понеслось.. пожалілась на мене новопризначеному директору, той її підтримав, підвищив її зп не поговорив зі мною, став її ставити в копії усіх переписок і менеджмента по нашому напрямку, потім втихаря почав шукати нового керівника, щоб перевести мене на рядову посаду, типу я не справляюсь. Я не здаюсь, майже рік відбиваюсь, працюю по вихідним, виконуючи забаганки директора, тій працівниці ще двічі підвищили зп, а у мене почались проблеми зі здоров´ям
показать весь текст
9
1
69
0
Я правильно понимаю, что на каждую специальность (юрист, экономист, бухгалтер, экономист) у вас есть отдельный тренер?
А для юриста нужен тренер? Т е. я могу идти юристом, имея экономическое и психологическое образование, на работе меня научат, как это, юристом быть, да?
Вы действительно не понимаете очевидных вещей? Бухгалтер объяснит , к примеру, инженеру, какие от того требуются документы (но не 10 раз подряд). Но объяснять другому липовому бухгалтеру, как готовить квартальный отчет и во всех подробностях этот же бухгалтер не будет, и не обязан.
1
Підтримувати - це не робити за підлеглого його роботу, перевіряти і переробляти, а надати інструкції і відповісти на деякі складні питання, і якщо вона не впоралась після довго навчання, то її треба звільнити або перевести на іншу посаду, і так всі і роблять. Ви якась, вибачте, блаженна. Ніхто ніколи мене так не підтримував , і я також.
1
Но тут вопрос, как этот бухгалтер принимал на работу этого неуча?
Насколько я поняла, то автор темы занималась наймом
Насколько я поняла, то автор темы занималась наймом
1
Вот я не догоняю, про какого тренера идет речь,
Нанимается сотрудник к нему приключиться какого-то старичка, который обучает и поддерживает его весь ИС
Во всех компаниях, в которых я была так и было
Нанимается сотрудник к нему приключиться какого-то старичка, который обучает и поддерживает его весь ИС
Во всех компаниях, в которых я была так и было
1
тренеры обычно есть для фронт офиса, плюс для адаптации ЛЮБОГО нового сотрудника
если это большая/серьезная/нормальная компания
для бухгалтеров, например, для юристов - проводят часто семинары профильные, например, приняли новые законы, пригласили инспектора из налоговой, чтобы поотвечал на вопросы бухгалтеров и рассказал про нюансы или дал разъяснения.
но если ’бухгалер’ не знает, что такое необоротные активы или не понимает, что за счет 311, то что он вынесет из этих разъяснений и какие сможет задать вопросы? про погоду на грушевского?
поэтому во многих компаниях, где Я была - было так
и если берут на работу специалиста - не важно, бухгалтер, юрист, продажник - то подразумевается, что его не нужно на месте обучать основам и элементарным вещам и он отвечает, по умолчанию, требованиям для этой должности.
если, конечно, это не открывшаяся вакансия для студента без опыта.
если это большая/серьезная/нормальная компания
для бухгалтеров, например, для юристов - проводят часто семинары профильные, например, приняли новые законы, пригласили инспектора из налоговой, чтобы поотвечал на вопросы бухгалтеров и рассказал про нюансы или дал разъяснения.
но если ’бухгалер’ не знает, что такое необоротные активы или не понимает, что за счет 311, то что он вынесет из этих разъяснений и какие сможет задать вопросы? про погоду на грушевского?
поэтому во многих компаниях, где Я была - было так
и если берут на работу специалиста - не важно, бухгалтер, юрист, продажник - то подразумевается, что его не нужно на месте обучать основам и элементарным вещам и он отвечает, по умолчанию, требованиям для этой должности.
если, конечно, это не открывшаяся вакансия для студента без опыта.
То не зовсім найм був, ця дівчина вже працювала в компанії, асистентом декілька років, її скорочували, а у мене у відділі звільнилась працівниця, вона дуже хотіла до нас, базова освіта в неї релевантна, як в ком панії усе влаштовано знала, ну думаю, ок.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу