Керівник почав до всього чіплятись, вже набридло слухати той негатив

Люди різні бувають, і освіта це непоказник. Ну як показник, але багато чого залежить і від самої людини, що в неї в голові

Тут я не згідна. Людей не вистачає, цінні, розумні люди завжди на вагу золота. До нас колись була прийшла дівчина, яка і вишку мала, а писати не вміла, я серйозно.

Мій колишній начальник - кандидат наук, але теж писати не вміє, навіть звичайні листи.

Ой, автор, у меня был такой опыт.
Закончился моим увольнением через 6 месяцев. Они меня уволили. Это были 6 месяцев издевательств и унижений. Держала зарплата и страх, что не найду работу с такой же.
Возвращаясь назад и анализируя, понимаю, что таким образом директора создают невыносимые условия - чтобы человек сам уволился. Или, если он стойкий, постоянной критикой и придирками внушают человеку, что он дерьмовый работник, иногда так умело, что человек сам начинает в это верить. Чтобы при увольнении указать: ты ’накосячил’ там-то и там-то.
Применяют широкий арсенал: унижение при коллегах, грубость, повышенный тон, лишают премии по надуманной причине, дают проект, который отбраковали другие коллеги из-за его бесперспективности, придирки из-за сроков (приходится работать до 10 вечера и на выходных, чтобы успеть) и так далее.
У меня было все перечисленное.
Жалею, что не ушла сама и позволила так над собой издеваться.
Причина буллинга - личная неприязнь ко мне новой зам. начальника.

Ой, и у меня также :(
Выживал новый зам нового директора, взяли одну на должность начальника департамента, а та уже прихватила своего миньона, который делал за нее грязную работу.

Сама уволилась, это было невыносимо.

Знайшли щось інше?

Тобто, я права? Вважає вас конкурентом? Поставили його завдяки зв´язкам, впевнена. І їхали б ви за кордон, тут все легше.