sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2025 Советчица Kidstaff
Советчица - Здоровье и Красота - Болезни и лекарства
anonim_51
Мой_ужин• 31 марта в 18:11

Кто работает неофициально - когда болеете, у вас есть возможность 1-2 пропустит?

И как это происходит, например, утром встали и понимаете что не в состоянии, звоните начальству или идёте и отпрашиваетесь?
В коллективе отвечают, что на ногах это все у них переносят и типа дома оставаться - такого нет
Сталкиваюсь с таким впервые, работа нравится..
7 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_58
Ms. Откровенность• 31 марта в 18:12
1
У нас можно брать 10 больничных дней в год.
like 2
anonim_179
Печенюшка• 31 марта в 18:13
2
Я удаленно, поэтому работаю при любых обстоятельствах. Мои в офисе спокойно ходят на больничные, берут отгулы и тд. Из зарплаты не высчитывается.
anonim_130
Дідова баба• 31 марта в 18:15
3
Работала у 2х фопов. Один фоп не оплачивал больничные (дни отсутствия), второй оплачивал. Работала официально. От людей ещё зависит.
like 2
anonim_189
ніколи такого не було• 31 марта в 18:15
4
Мне один раз выговор сделали за то что я проснувшись утром не могла голову развернуть защемило шею и пошла в поликлинику чтобы мне вправили, позвонив знакомой с которой работаю и объяснив всю ситуацию, на работу я пришла понятное дело, но то что мне сказала администратор типо так не делают вообще-то, а как будто бы я виновата что мне защемило шею. Я отработала там буквально месяц и уволилась после такого.
like 1
anonim_130
Дідова баба• 31 марта в 18:17
5
Ответ дляніколи такого не було
Мне один раз выговор сделали за то что я проснувшись утром не могла голову развернуть защемило шею и пошла в поликлинику чтобы мне вправили, позвонив знакомой с которой работаю и объяснив всю ситуацию, на работу я пришла понятное дело, но то что мне сказала администратор типо так не делают вообще-то, а как будто бы я виновата что мне защемило шею. Я отработала там буквально месяц и уволилась после такого.
Зависит от работодателя как от человека. Одни и с температурой заставляют работать, если можно так сказать. Другие наоборот говорят чтобы лечились. Нужно смотреть на адекватность работодателя, прежде всего.
Ну и да, делать выбор в итоге работать у него или нет.
Но мое мнение, работник принимает решение на свое усмотрение, оставаться дома или нет, исходя из состояния.
Но если реально плохо, а работодатель кричит ’беги на работу’, то бежать не нужно. Все равно такой работодатель этого не оценит никогда.
like 3
anonim_158
Невидимка Майя• 31 марта в 18:23
6
Так, звичайно, взагалі не розумію, як може бути інакше, люди не роботи.
Он зараз епідемія грипу, як страшно люди хворіють, з ускладненнями. Як таке можна на ногах і інших теж заражати..
anonim_51
автор Мой_ужин • 31 марта в 18:42
7
Ответ дляНевидимка Майя
Так, звичайно, взагалі не розумію, як може бути інакше, люди не роботи.
Он зараз епідемія грипу, як страшно люди хворіють, з ускладненнями. Як таке можна на ногах і інших теж заражати..
Это все мне говорят в коллективе, аж интересно узнать у начальства
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2025 Советчица Kidstaff