дамаБезСобачки• 09 мая в 08:07
Довідка ок-7 та відсутність нарахувань
Офіційно оформлена на підприємстві, але постійні затримки заробітної плати. Зараз це третій місяць.
Зробила в Дії довідку, виявилося,що я числюсь в компанії,але наче не працюю, не отримую зарплату та не сплачуються податки і так вже майже півтора року, до кінця 23-го данні були.
Питання: зараз роботодавців не перевіряють, тобто яким чином я можу бути оформленою,але півтора року не працюючею по документам? Що мені в цьому випадку робити? Потрібно самостійно звертатися в налогову та за ці півтора роки сплатити налоги чи це роботодавець повинен зробити. Ну а головне це таки чому так взагалі можливо?
Зробила в Дії довідку, виявилося,що я числюсь в компанії,але наче не працюю, не отримую зарплату та не сплачуються податки і так вже майже півтора року, до кінця 23-го данні були.
Питання: зараз роботодавців не перевіряють, тобто яким чином я можу бути оформленою,але півтора року не працюючею по документам? Що мені в цьому випадку робити? Потрібно самостійно звертатися в налогову та за ці півтора роки сплатити налоги чи це роботодавець повинен зробити. Ну а головне це таки чому так взагалі можливо?
показать весь текст
86
0
Он даст ровно то,что видит автор у себя в справке. И да,автор получала зп, так что к работодателю претензий нет. Претензии только к себе,почему она эти деньги не декларировала и не оплатила налоги.
1
3
Навіщо ото умнічать?
За законом роботодавець податковий агент.
Була б автор ФОП - нема питань
За законом роботодавець податковий агент.
Була б автор ФОП - нема питань
4
1
Работодавець відправив автора у відпустку без збереження, платить їй зп у чорну. А автор робить вигляд, що взагалі не розуміє що відбувається, така вся дурненька-тупенька
Але коли надумала міняти роботу, то зрозуміла, що доведеться щось вигадувать про те,як проходила її відпустка без збереження..
Але коли надумала міняти роботу, то зрозуміла, що доведеться щось вигадувать про те,як проходила її відпустка без збереження..
3
1
Автор отримувала гроші не від тієї юридичної особи , яка її найняла, а від директора особисто. Які ще можуть бути варіанти?
3
Ще раз, я нічого не писала, ні на які відпустки,декрети чи ще щось. Тому в мене і питання, яким чином це все відбувається, невже немає ніяких перевірок чи що ще гірше,мій підпис був підробленим під якоюсь писулькою. Знаючи його, останній варіант найбільш бентежить
Нема питань, я саме про це і думаю, не знаю як це все звести до купи, якщо я не фоп, не у відпустці та офіційно оформлена як працівник, я готова сплатити податки за себе
Ви отримували гроші не від свого роботодавця, ви не звернулися у банк і не заявили, що транзакції помилкові. Ви погодилися на протизаконну схему. Про що ще ви хочете поговорити?
2
2
Вас, можливо, вже й звільнили півтора роки тому. А ви робили вигляд, що з/п на картку від директора, а не з рахунку фірми- то норма.
Ні, не норма.
І вам би раніше зайти подивитися на свій стаж, а ви затягнули.
Ні, не норма.
І вам би раніше зайти подивитися на свій стаж, а ви затягнули.
Ви можете йти у податкову виключно для того, щоб задекларувати ваш дохід як фізособи за минулий рік, але ви мали це зробити до квітня і не зробили і тому, вас спочатку оштрафують,а потім все інше.
А довідку вам краще просто викинути, бо ви вже отримали дохід від вашої преступної діяльності і кричати про це у податковій вам буде собі дорожче.
А довідку вам краще просто викинути, бо ви вже отримали дохід від вашої преступної діяльності і кричати про це у податковій вам буде собі дорожче.
Після того як я сплачу штраф та все інше, підприємство на якому я оформлена також буде сплачувати штраф?
1
шось ви не те кажете ....За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження зарплати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік (ст. 26 Закону про відпустки).12
Відпустка без збереження до закінчення військового стану, надається поки військовий стан не закінчиться
Зрозуміло. Візьму консультацію юриста, судя чи зі всього, ви такий самий роботодавець, любитель мутити
Візьміть звичайно. Але не забудьте запитати в юриста про вашу особисту відповідальність у даній справі. Ну в про подальші проблеми у працевлаштуванні подумайте також.
Я не спростовую свою відповідальність,але і не вважаю це виключно своєю провиною.
Це ви так своїх працівників наставляєте, щоб не подавали на вас жалоб?)) У вас будуть проблеми, бла бла, а в мене не буде
Це ви так своїх працівників наставляєте, щоб не подавали на вас жалоб?)) У вас будуть проблеми, бла бла, а в мене не буде
Працівники мають розуміти що вони роблять і яка за це відповідальність. Явка з повинною звісно полегшить вас душевний стан, але у вашому випадку,проблем у вас буде значно більше,ніж ви хочете принести вашому роботодавцю.
Я вам потім відпишусь, які наслідки для працівника та для роботодавця.
Можливо ваші працівникі прочитають та не будуть боятися подавати скарги
Можливо ваші працівникі прочитають та не будуть боятися подавати скарги
1
Що ви пишете? Де докази того, що гроші на карту їй платили за якусь роботу? Роботодавець, як фізособа, по своїй волі перерахували людині кошти. Все!
1
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу