No problems• 05 июля 2025
Співробітниця постійно просить ЗП завчасно
Як керівник, як би ви ставилися до такого? Є 2 співробітниці, які постійно не дотягують до ЗП. Виплатами займаються з мого ухвалення і ось пару раз пішла назустріч, бо були проблеми з дітьми та хворобами.
І ось тепер чи не щомісяця то одна, то інша пишуть в приват і просять раніше виплатити ЗП що мені геть незручно.
Минулого місяця питаю - щось екстрене?
- Ні, просто вже майже пуста картка.
Ок, виплатили на 5 днів раніше, цього місяця - та ж історія з обома.
І ось тепер чи не щомісяця то одна, то інша пишуть в приват і просять раніше виплатити ЗП що мені геть незручно.
Минулого місяця питаю - щось екстрене?
- Ні, просто вже майже пуста картка.
Ок, виплатили на 5 днів раніше, цього місяця - та ж історія з обома.
показать весь текст
4
11
22
619
2
Уверена ваша ЗП 600 евро чистыми по курсу не прописана в контракте вашего ПП иначе люди не просили бы досрочно ЗП. Максимум ,что можно это поворотню фин.допомогу выписать и из ЗП вычесть. А вот так когда хочу тогда и плачу )))) в контракте же прописаны сроки выплаты ЗП) и повторю, получив зп за месяц человек просто может уйти сообщи и ничего Вы не сделаете)
4
Ответ дляNo problems
Придумайте вже щось інше будь ласка, великий знаток законодавства 
Ми працюємо в білу, податки платимо, жодна перевірка до нас претензій не мала.
І тут ось таке чудо сидить на форумі і розповідає що ми працюємо з порушеннями законодавства, бо нібито шиємо якусь білизну і не платимо аванси
Ми працюємо в білу, податки платимо, жодна перевірка до нас претензій не мала.
І тут ось таке чудо сидить на форумі і розповідає що ми працюємо з порушеннями законодавства, бо нібито шиємо якусь білизну і не платимо аванси
Ну Автор, в кодексі законів про працю терміни виплати зп прописані чітко, про ЗСУ і їх виплати не знаю, а якщо документальна перевірка не виявила порушень то 100% це не оформлені працівники і чорна ЗП, тому що це Порушення, в одній із фірм де я працювала, був штраф за те що виплата з розривом в 21 день, в законі прописано не більше 16. Тож реально не все так добре у вас, модна поставити купу смайликів чи знаків оклику, є чітко прописано в законі як виплачувати зп, і за це штрафують іще і як.
3
У вас вони як Фоп працюють? То то не зп а винагорода, якщо що і тоді у вас все півночі приховані трудові відносини чи договір ЦПХ? Сам по собі трудовий контракт із заичайним працівником вище закону не може бути
2
Автор, запропонуйте їм звільнитись. Наявність дитини до 14 років є підставою розірвати строковий договір. Сама так звільнилась, коли начальниця думала, що прив´яже мене строковим договором
2
1
Мені тут шкода і автора і співробітників які потрапили у страшні життєві ситуації і навіть за допомогою такої гарної роботи не можут вже дати собі ради, та і автор цьому всьому ради дати також не може + мені здається що зарплата там набагато менша насправді від 600 євро, просто може автору реальний рівень зарплат соромно озвучити і таке буває ((( як би там не було проблеми залишаються і в нас в країні це катастрофа для всіх однакова і для найманих працівників і для підприємців.
2
Це вже не смішно)
В нас всі співробітники оформлені як ФОП, що надають нам ряд певних послуг. Ану давайте розкажіть що при цій формі співпраці є обов´язковим аванс)
В нас всі співробітники оформлені як ФОП, що надають нам ряд певних послуг. Ану давайте розкажіть що при цій формі співпраці є обов´язковим аванс)
5
4
1
Скільки разів ви у своїй держпраці просили виплатити вам зп на тиждень раніше і вам її виплачували? Нуль разів ! Тільки не пишіть, що не було такої необхідності, бо про зп в таких установах знають всі. Там точно не 600 євро
3
Так вижу не писали, что уходите от налогов и оформляете всех как ФОП ))) честная Вы наша работодатель))))
1
5
Ну підвищте трохи ЗП, прив´яжіть до курсу валюти - і буде вам щастя. Особливо якщо не набираєте самих чоловіків.
1
Какая ЗП? У Вас нет сотрудников) у Вас только поставщики услуг и товаров ))) ещё раз , ваш договор даже с ФОП можно расторгнуть в одностороннем порядке
1
1
а потім їх ще щось не влаштує, теж поступатися? Є корпоративні правила і вони однакові для всіх, а не Вася бідося йому дамо зп на тиждень раніше, а у Саші все ок то йому за графіком.
Смешно слушать советы от работодателя, который по сути построил схему для уклонения от налогов 😂
1
2
Девочки все сотрудники оформлены как ФОП там нет ЗП. Там обналичка и уход от налогов. 1760 грн единого и 6% от входящей суммы в разы дешевле почти 22+23% налогов
1
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу