Радість моя• 23 июля в 15:25
Чи мають право не приймати заяву на звільнення за власним бажанням?
Тому що немає кому працювати. А мені то що? Одні виїхали, інші звільнилися, треті на лікарняному. На мене навішали робити за 5 чоловік, без всяких доплат. Відпуску не дали по графіку, який ще на початку року надрукували і подали. Бо нема кому працювати. У мене діти, були плани взагалі то. Мені воно нащо тоді? Буду писати за власним бажанням. Чи можуть не прийняти?
показать весь текст
2
2
65
0
По закону трудовой договор заключается добровольно обеими сторонами. Максимум, что работодатель может - это 2 недели (и то, есть случаи, когда работник может уволиться в день подачи заявления) по закону заставить отработать работника. Не найдет за 2 недели замену - его проблема.
1
В гос це популярно. Щоб менше заплатити (зняти премію), а ще краще і надбавки якісь, або взагалі відмовити у матеріальній допомозі, премії, надбавці і догану сверху щоб точно дійшло)))
1
А может она у автора не оцифрована.
Бумажную надо забрать обязательно.
Придет время пенсии, могут быть спорные вопросы.
Бумажную надо забрать обязательно.
Придет время пенсии, могут быть спорные вопросы.
2
А з кого зняти? Які там надбавки. Аби щось доплачували, то може б і лишилася, а так ...досить з мене.
Підпишуть і віддадуть. Ви де такі цінні? В курсі відповідальность за укриття трудової? Вирішується зі скандалом і штрафом швидко
Аби ж була цінна. А так навпаки, за дурочку тримають, яка за 12 000 буде працювати за 5 чоловік. Моє терпіння лопнуло.
1
В своем кабинете на сайте ПФУ
Там даже предполагаемый остаток жизни показывают, исходя из её средней продолжительности )
Там даже предполагаемый остаток жизни показывают, исходя из её средней продолжительности )
1
То домовтеся із сімейником і візьміть лікарняний, а на роботі скажіть, що вони заї,,,ли вас і так ’хворітимете’ доти, доки відпустку не оплатять, а потім і звільнитесь, а як ні, то викликайте прямо в лікарню поліцію
1
Вы можете уволиться без отработки за счёт неотгулявшего отпуска. У нас делали так, это законно. Отказать не могут в увольнении. Вы можете написать - по причине переезда.
Да. Текст в таком плане, мол, прошу уволить с такого-то числа без отработки засчет отпуска/в связи с срочным переездом.
1
Лучше даже насчет переезда написать, чтобы причина выглядела как не ’психанула’, а обстоятельства заставили.
Ну т.е. за счёт неотгулявшего отпуска и в связи со срочным переездом.
Ну т.е. за счёт неотгулявшего отпуска и в связи со срочным переездом.
1
Ну якщо ви рентгенологічні дослідження виконуєте, КТ, МРТ і тому подібне, чи заввідділення, старша медсестра, начмед, старша сестра господарка, медсестра на кухні (там посуд). Якщо ви сестра господарка, наприклад, та у вас в обов´язках матеріальні цінності (рушники, постільна білизна, хімія всяка), або старша медсестра (наркотичні речовини, інші медпрепарати по рецепту), на кухні медсестра (посуд). То спочатку можуть навіть аудит провести скільки чого і де воно ділось. Так що тут не зіскочиш просто так, або можуть за дупу взяти в іншому місці.
Ви усі свої документи закрили, якщо бухгалтер зарплату порахували? Якщо статисти - місячну хоча б статистику закрили, ой а там квартал і півроку може бути якраз зараз.. ну це ви можете попасти. Якщо кадри, те ж саме, відпустки, звільнення, призначення, відпустки на один день за власний рахунок, короче роботи непочатий край...😂🦥
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу