Телячі ніжноСті• 21 августа в 17:59
Звільнення
Дівчата, підкажіть, хто розбирається. Зараз на лікарняному до 22. Хочу звільнитися. Чи можу завтра звільнитися останнім днем лікарняного без відпрацювання? Чи краще звільнитися по догляду за дитиною до 14р?
Якщо це має значення, то це школа.
Якщо це має значення, то це школа.
18
0
Пофиг . У нас вакансии с прошлого года висят , замены нет. Я тоже написала сегодня, не хочу тянуть 30 часов, найду того,,кто согласится на 12 и никакого класса
Лучше КЗОТ почитайте. Нельзя по инициативе работодателя в таком случае уволить, а автор хочет сама уволиться.
3
автор, не слушайте таких тупорылых, которые типа знают.
Працівник може звільнитися за власним бажанням у будь-який момент, зокрема і під час тимчасової непрацездатності. Законодавство не забороняє звільнення у цей період, якщо ініціатива виходить від самого працівника. Роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у вказану ним дату або після закінчення двотижневого строку попередження, якщо заява не була відкликана
4
4837
Звільнення працівника за його бажанням під час тимчасової непрацездатності законодавством про працю не заборонено й, відповідно, роботодавець має право звільнити працівника за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності.
Джерело:
Працівник може звільнитися за власним бажанням у будь-який момент, зокрема і під час тимчасової непрацездатності. Законодавство не забороняє звільнення у цей період, якщо ініціатива виходить від самого працівника. Роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у вказану ним дату або після закінчення двотижневого строку попередження, якщо заява не була відкликана
4
4837
Звільнення працівника за його бажанням під час тимчасової непрацездатності законодавством про працю не заборонено й, відповідно, роботодавець має право звільнити працівника за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності.
Джерело:
если не знаете, то лучше мимо пройти, а не показывать всем свою тупость
Працівник може звільнитися за власним бажанням у будь-який момент, зокрема і під час тимчасової непрацездатності. Законодавство не забороняє звільнення у цей період, якщо ініціатива виходить від самого працівника. Роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у вказану ним дату або після закінчення двотижневого строку попередження, якщо заява не була відкликана
4
4837
Звільнення працівника за його бажанням під час тимчасової непрацездатності законодавством про працю не заборонено й, відповідно, роботодавець має право звільнити працівника за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності.
Джерело:
Працівник може звільнитися за власним бажанням у будь-який момент, зокрема і під час тимчасової непрацездатності. Законодавство не забороняє звільнення у цей період, якщо ініціатива виходить від самого працівника. Роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у вказану ним дату або після закінчення двотижневого строку попередження, якщо заява не була відкликана
4
4837
Звільнення працівника за його бажанням під час тимчасової непрацездатності законодавством про працю не заборонено й, відповідно, роботодавець має право звільнити працівника за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності.
Джерело:
В деяких школах роками висять вакансії, я в курсі.
Дуже залежить від адміністрації ще, які умови ставлять.
У нас за літо звільнилося два вчителя інформатики, ще у липні. Досі шукають. 24 години висять.
І це з/п вище, ніж у звичайній школі, і діти хороші.
Дуже залежить від адміністрації ще, які умови ставлять.
У нас за літо звільнилося два вчителя інформатики, ще у липні. Досі шукають. 24 години висять.
І це з/п вище, ніж у звичайній школі, і діти хороші.
Заяву пишете 22 числом за згодою но это если и работодатель согласен или по собственному по уходу за ребенком до 14 лет, тогда завтра с уволитесь без всякой отработки
Запропонували інше місце з більшою з/п🤷
Тут 4 роки і мало того що з/п мала, то ще й розвитку ніякого
Тут 4 роки і мало того що з/п мала, то ще й розвитку ніякого
Ви у школі працюєте?
Чомусь в одній школі району вакансій у декілька разів більше, ніж у іншій.
Як думаєте, чому?
Можна такі умови поставити, що молодь не йде. Старші поступово йдуть на пенсію, замінити ніким.
От і все.
Навіть розклад можна такий зробити.
Чомусь в одній школі району вакансій у декілька разів більше, ніж у іншій.
Як думаєте, чому?
Можна такі умови поставити, що молодь не йде. Старші поступово йдуть на пенсію, замінити ніким.
От і все.
Навіть розклад можна такий зробити.
У нас нехватает определённых учителей по всему городу: математика, английский, физика, химия. В моей школе очень адекватная администрация, но я не хочу работать за 150грн/час в классе с 30+ учеников, если можно провести урок с одним за 500+
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу