Мені 55+, керую невеликим відділом в невеликій, типу міжнародній, компанії. Раніше була як електровіник, а останні пару років почала пригальмовувати, не косячу, а просто потрібно більше часу на завдання. Давно відчувала, що втрачаю авторитет, виключили частково з нарад. І от минулого тижня директор сказав, що мною не задоволені і на моє місце є людина. Я в цій компанії 12 років. Чого тільки не було, і серед ночі в офіс, і робота без вихідних коли аврал. І тут все. Стара кляча.
Досвід у мене є, знання є, але темп вже не той. І куди тепер податись
Досвід у мене є, знання є, але темп вже не той. І куди тепер податись
показать весь текст
1
7
76
0
А, нашла ваш ответ. А что, у вас из близких кто-то сильно бухает, что вы теперь любого в этом занятии подозреваете?
1
У нас тоже международная компания. И отлично относятся ко всем возрастам. Мало того, так ещё и новых сотрудников берут вашего возраста
Нет, не домохозяйка. Поиграю в вашу игру: а вы сейчас со мной переписываетесь с картонки возле мусорного бака?
Я правильно поняла правила: делаем абсурдные предположения и напрямую спрашиваем об этом собеседника?
Я правильно поняла правила: делаем абсурдные предположения и напрямую спрашиваем об этом собеседника?
И смотрю вас так тема занятости зацепила
Честно, сомневаюсь, что вы успешны в профессиональной деятельности, уж слишком неприродно общаетесь как для реализованного состоявшегося человека
Честно, сомневаюсь, что вы успешны в профессиональной деятельности, уж слишком неприродно общаетесь как для реализованного состоявшегося человека
Если не знакомы с аббривеатурой, тогда ваша должность – максимум руководитель в гос учреждении на зарплате не более чем 30к
Имеете ли моральное право лечить автора – я сомневаюсь
Имеете ли моральное право лечить автора – я сомневаюсь
2
К тому же, я не пыталась впечатлить, всего лишь ответила на вопрос
А почему вы решили, что это должно вас впечатлить – не знаю
А почему вы решили, что это должно вас впечатлить – не знаю
1
только недалекие люди уверены, что все должны знать все аббревиатуры чужого юнита. Руководитель должен уметь писать четко, ясно, доступно для всех. Использование аббревиатур - это для недалеких повыделываться) но ок, бывает
Надеюсь, у других сотрудников организаций побольше человечности, чем у вас
Сочувствую вашим подчиненным, что им приходится сталкиваться с таким уровнем непрофессионализма, необоснованной агрессии и предвзятым отношением к определенному возрасту
Сочувствую вашим подчиненным, что им приходится сталкиваться с таким уровнем непрофессионализма, необоснованной агрессии и предвзятым отношением к определенному возрасту
2
вы еще и испытываете проблемы с пониманием прочитанного. Как раз я настаиваю на том, что возраст тут не при чем. Человек либо справляется с обязанностями, либо нет.
1
я смотрю, вас триггернуло. хотя тоже ’повыделываться’ вы по факту признали свою попытку это сделать)
И чем руководителю юнита одной из агенций ООН не угодили домохозяйки, кассирши и тд, не особо понятно.
Вроде если относите себя к такой организации, должен быть определенный образ мышления
Но точно не такой как у вас, человека, который использует выражения вроде «недалекие люди» и «прибухиваете»
Очень даже стало интересно, чем занимается ваше агентство
Вроде если относите себя к такой организации, должен быть определенный образ мышления
Но точно не такой как у вас, человека, который использует выражения вроде «недалекие люди» и «прибухиваете»
Очень даже стало интересно, чем занимается ваше агентство
1
1
все профессии хороши, речь шла конкретно о вас, когда вы пытались макнуть меня в грязь. Всего лишь получили ответ.
Про пенсійний вік чули?Вік впливає на стан організму, швидкість реакції та витривалість.
Одна й та сама людина в 35 та 60 має різну роботоздатність.
Одна й та сама людина в 35 та 60 має різну роботоздатність.
4
1
Зависть по отношению к чему? Я в плане карьеры успешнее
А если вы имеете свою хабалистость, то это не моя ценность, поэтому и не повод для зависти
А если вы имеете свою хабалистость, то это не моя ценность, поэтому и не повод для зависти
2
Возможно, но в трудовом кодексе это, к сожалению, не прописано. Еще раз. Вы либо выполняете свои должностные обязанности, либо нет. Если вы не можете по каким-либо причинам, оставаться на должности вам вряд ли дадут возможность. Что по факту и случилось
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу