После шести ни-ни• 05 октября 2025
Ви приводите дітей до себе в офіс?
Дитина колеги 10 років щодня приходить в офіс після школи (школа поруч) сидить пару годин в коридорі, чекає маму. Інколи мама йде раніше, якщо немає нагальної роботи, але бува що чекання затягується до самого вечора. Як би Ви до цього відносились?
показать весь текст
Зубачистка• 05 октября 2025
Ответ дляПосле шести ни-ни
Ну вона до нас в кімнату часто заходить, питає у мами по урокам, інколи сіда поруч з телефоном біля мене як раз крісло:)
Если ребенок вам мешает, то скажите об этом его маме, она придумает как оградить вас от него
2
Педиатор_я• 05 октября 2025
Ответ дляПосле шести ни-ни
Чому няню, не наймали, щоб зі школи забирала?
Потому что жили за городом, туда только автом или такси . Ну няня на такси туда и обратно мне бы обошлась немало, смысл
автор
После шести ни-ни
• 05 октября 2025
Ответ дляРегионщица
Ну ви самі все пояснили. Тепер пропрацюйте це з психологом
Ага, знову я, знову за пів зарплати?:))))
1
автор
После шести ни-ни
• 05 октября 2025
Ответ дляПедиатор_я
Потому что жили за городом, туда только автом или такси . Ну няня на такси туда и обратно мне бы обошлась немало, смысл
Ну може корочений робочий день?
У нас доречі, є одна мама, яка зі схожою ситуацією просто скоротила робочий час
У нас доречі, є одна мама, яка зі схожою ситуацією просто скоротила робочий час
Педиатор_я• 05 октября 2025
Ответ дляПосле шести ни-ни
Ну може корочений робочий день?
У нас доречі, є одна мама, яка зі схожою ситуацією просто скоротила робочий час
У нас доречі, є одна мама, яка зі схожою ситуацією просто скоротила робочий час
У меня наоборот был удлиненный. Потому что сыну надо было на 8 в школу привозила его, а рабочий день с 9. Сократить нельзя было госссужба. Приход, уход записывали
Мамкиня доця• 05 октября 2025
У нас часто дети на работе. И мой тоже не раз был. Правда, у нас не офис.
ФрекенБок• 05 октября 2025
Ответ для...аяприкольная
Удалено администрацией...
Ну, одразу видно, що ви не керуєте людьми та напрямками а бізнесі. Інакше, ви би одразу зрозуміли, що ситуація, яку описує або придумав автор - не нормальна та не сприяє нормальній продуктивній роботі.
По-перше, тому, що рано чи пізно і інші співробітники почнуть задавати питання: а чому Ірі можна приводити дитину і ще й потім під цим соусом уходити раніше, а нам - ні? А чому дитину можна приводити, а мого мальтіпу не можна? Він сидить дома один, страждає та не їсть...
І так далі.
В будь-якому офісі багато людей з дітьми школярами або дітьми у дитячих садочках. А давайте, вони всі на пару годинок будуть до вас приходити і ’сидіти в коридорі’? Дуже різні діти. А потім, їх батьки будуть вставати і на годинку-півтори раніше йти до дому. Хіба не чудово?
По-перше, тому, що рано чи пізно і інші співробітники почнуть задавати питання: а чому Ірі можна приводити дитину і ще й потім під цим соусом уходити раніше, а нам - ні? А чому дитину можна приводити, а мого мальтіпу не можна? Він сидить дома один, страждає та не їсть...
І так далі.
В будь-якому офісі багато людей з дітьми школярами або дітьми у дитячих садочках. А давайте, вони всі на пару годинок будуть до вас приходити і ’сидіти в коридорі’? Дуже різні діти. А потім, їх батьки будуть вставати і на годинку-півтори раніше йти до дому. Хіба не чудово?
5
3
Петриківна• 05 октября 2025
Держустанова. +- 400 співробітників, у нас завжди було дозволено приводити дітей в установу, едине щоб вони не заважали. в літку взагалі було багато дітей, у всіх завжди були смаколики для малечі, ніхто ніколи не казав що діти заважають. (але треба не перегібати)
так були такі діти які навчались поряд, і після школи сиділі в кабінетах там де і мами, на роботу ніяк це не впливало.
Дякую адекватному керівництву.
так були такі діти які навчались поряд, і після школи сиділі в кабінетах там де і мами, на роботу ніяк це не впливало.
Дякую адекватному керівництву.
1
4
автор
После шести ни-ни
• 05 октября 2025
Ответ дляФрекенБок
Ну, одразу видно, що ви не керуєте людьми та напрямками а бізнесі. Інакше, ви би одразу зрозуміли, що ситуація, яку описує або придумав автор - не нормальна та не сприяє нормальній продуктивній роботі.
По-перше, тому, що рано чи пізно і інші співробітники почнуть задавати питання: а чому Ірі можна приводити дитину і ще й потім під цим соусом уходити раніше, а нам - ні? А чому дитину можна приводити, а мого мальтіпу не можна? Він сидить дома один, страждає та не їсть...
І так далі.
В будь-якому офісі багато людей з дітьми школярами або дітьми у дитячих садочках. А давайте, вони всі на пару годинок будуть до вас приходити і ’сидіти в коридорі’? Дуже різні діти. А потім, їх батьки будуть вставати і на годинку-півтори раніше йти до дому. Хіба не чудово?
По-перше, тому, що рано чи пізно і інші співробітники почнуть задавати питання: а чому Ірі можна приводити дитину і ще й потім під цим соусом уходити раніше, а нам - ні? А чому дитину можна приводити, а мого мальтіпу не можна? Він сидить дома один, страждає та не їсть...
І так далі.
В будь-якому офісі багато людей з дітьми школярами або дітьми у дитячих садочках. А давайте, вони всі на пару годинок будуть до вас приходити і ’сидіти в коридорі’? Дуже різні діти. А потім, їх батьки будуть вставати і на годинку-півтори раніше йти до дому. Хіба не чудово?
У нас доречі собачку теж приводять, але це дуже не часто. Покращує нам феншуй)
Та й інші колеги можуть взяти дитину, але й на як виняток, різні ситуації бувають.
Та й інші колеги можуть взяти дитину, але й на як виняток, різні ситуації бувають.
1
...аяприкольная• 05 октября 2025
Ответ дляФрекенБок
Ну, одразу видно, що ви не керуєте людьми та напрямками а бізнесі. Інакше, ви би одразу зрозуміли, що ситуація, яку описує або придумав автор - не нормальна та не сприяє нормальній продуктивній роботі.
По-перше, тому, що рано чи пізно і інші співробітники почнуть задавати питання: а чому Ірі можна приводити дитину і ще й потім під цим соусом уходити раніше, а нам - ні? А чому дитину можна приводити, а мого мальтіпу не можна? Він сидить дома один, страждає та не їсть...
І так далі.
В будь-якому офісі багато людей з дітьми школярами або дітьми у дитячих садочках. А давайте, вони всі на пару годинок будуть до вас приходити і ’сидіти в коридорі’? Дуже різні діти. А потім, їх батьки будуть вставати і на годинку-півтори раніше йти до дому. Хіба не чудово?
По-перше, тому, що рано чи пізно і інші співробітники почнуть задавати питання: а чому Ірі можна приводити дитину і ще й потім під цим соусом уходити раніше, а нам - ні? А чому дитину можна приводити, а мого мальтіпу не можна? Він сидить дома один, страждає та не їсть...
І так далі.
В будь-якому офісі багато людей з дітьми школярами або дітьми у дитячих садочках. А давайте, вони всі на пару годинок будуть до вас приходити і ’сидіти в коридорі’? Дуже різні діти. А потім, їх батьки будуть вставати і на годинку-півтори раніше йти до дому. Хіба не чудово?
У нас в компанії створений міні дит.садок. Велике підприємство й власник зрозумів, що в звʼязку з великою війною мами/тати стали заручниками ситуації.
Є 2 «вихователя», дітей кормлять (за дод плату), на період тривоги - в паркінг.
Діти від 1,5 до 15 років є.
У мене в підпорядкуванні 7 людей, своїх дітей не маю. Але з емпатією все ок.
Головне, щоб робота була зроблена, а коли/де/як то другорядне. Радянські підходи не працюють вже.
Якщо мама думатиме про безпеку дитини, то яка ж у неї продуктивність буде.
Є 2 «вихователя», дітей кормлять (за дод плату), на період тривоги - в паркінг.
Діти від 1,5 до 15 років є.
У мене в підпорядкуванні 7 людей, своїх дітей не маю. Але з емпатією все ок.
Головне, щоб робота була зроблена, а коли/де/як то другорядне. Радянські підходи не працюють вже.
Якщо мама думатиме про безпеку дитини, то яка ж у неї продуктивність буде.
1
3
Сокодавка ще та• 05 октября 2025
Я приводила детей. Садила их за свободный комп, они играли или смотрели видосики. Никому не мешали. Начальство терпело и охрана
Дивне створіння• 05 октября 2025
Ответ дляЗубачистка
Если ребенок не мешает маме и сотрудникам, то пусть сидит. У нас в начале войны многие с детьми ходили,в офисе хорошее убежище. И сейчас на каникулах дети тоже часто приходят
Дитина сидіть в коридорі. Чим вона може заважати?
1
1
Тріль!• 05 октября 2025
у нас только одна девочка иногда приходит, но по кабинетам не ходит, молча сидит в уголке и делает уроки, тихая, безмолвная, незаметная. Если бы приводили неадекватных, которые постоянно носятся, орут , кричат, мамкают, мы бы взбунтовались
1
Тріль!• 05 октября 2025
Ответ для...аяприкольная
Удалено администрацией...
Это отличный начальник, который создает нормальные условия для нормальных сотрудников и прежде всего беспокоится о ра бочей обстановке, а не о чужих детях. Многих бесит само присутствие детей, не говоря о том, что они могут еще и бегать, вякать и т.д. На работу мы ходим работать, а не нервироваться чужими детьми. Тем более, в свое время сами выкручивались как могли, но не таскали детей в офис и не мешали работать другим.
1
2
автор
После шести ни-ни
• 05 октября 2025
У мене все ж питання стосовно нянь, щоб додому доводила, і чекала батьків. Це зараз не практикують в цілях безпеки?
Зп колеги, досить пристойна, 10-15 тис. точно не критично, крім того чоловік теж працює
Зп колеги, досить пристойна, 10-15 тис. точно не критично, крім того чоловік теж працює
2
Allein74999• 05 октября 2025
Я ходила после школы к маме на работу. У нее в кабинете было три стола - ее, еще одной женщины и пустой( он был мой). Никто ни разу слова не сказал. Малому было 4, когда бабушка сломала ногу и нп могла за ним помогать следить, он тусил у меня на работе, у меня был диван и стол - все в его распоряжении. Договор - к маме приходят люди - никто тебя не слышит. Все ок было. А вот у моей подруги начальница так себе. Первый год войны, никто не знал, что и как будет, дети на онлайне - была комфортная комната для персонала - сказала, чтоб я твоего ребенка тут не видела.
Куда ж без меня• 05 октября 2025
Не привожу. И вообще у нас целая куча кружков, мои дети ждут меня с работы там.
...аяприкольная• 05 октября 2025
Ответ дляТріль!
Это отличный начальник, который создает нормальные условия для нормальных сотрудников и прежде всего беспокоится о ра бочей обстановке, а не о чужих детях. Многих бесит само присутствие детей, не говоря о том, что они могут еще и бегать, вякать и т.д. На работу мы ходим работать, а не нервироваться чужими детьми. Тем более, в свое время сами выкручивались как могли, но не таскали детей в офис и не мешали работать другим.
Такий «чудовий» начальник зазвичай потім дивується, чому в нього текучка і ніхто не хоче повертатись після декрету.)))
А ви, які толеруєте, це жінки, які занадто звикли терпіти.))
А ви, які толеруєте, це жінки, які занадто звикли терпіти.))
1
Краля-Галя• 05 октября 2025
Ответ дляЗубачистка
Так, ви вдячні,але до чого ваша історія до дитини,яку мама водить із собою на роботу?
до того, що ви не знаєте всіх обставин
1
Сон і дрімота• 05 октября 2025
З одного боку я стараюсь відноситись з розумінням, з іншого боку воно все ж впливає , особливо коли приводять дітей дошкільного віку, вони ходять, мама відволікається на його, ну яка вже робота
В ще є звичка приводити дітей на всі заходи, які проводяться в компанії
В ще є звичка приводити дітей на всі заходи, які проводяться в компанії
1
1
Тріль!• 06 октября 2025
Ответ для...аяприкольная
Такий «чудовий» начальник зазвичай потім дивується, чому в нього текучка і ніхто не хоче повертатись після декрету.)))
А ви, які толеруєте, це жінки, які занадто звикли терпіти.))
А ви, які толеруєте, це жінки, які занадто звикли терпіти.))
Удалено администрацией...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу