После шести ни-ни• 05 октября в 15:54
Ви приводите дітей до себе в офіс?
Дитина колеги 10 років щодня приходить в офіс після школи (школа поруч) сидить пару годин в коридорі, чекає маму. Інколи мама йде раніше, якщо немає нагальної роботи, але бува що чекання затягується до самого вечора. Як би Ви до цього відносились?
показать весь текст
Зубачистка• 05 октября в 16:10
Ответ дляПосле шести ни-ни
Ну вона до нас в кімнату часто заходить, питає у мами по урокам, інколи сіда поруч з телефоном біля мене як раз крісло:)
Если ребенок вам мешает, то скажите об этом его маме, она придумает как оградить вас от него
2
Педиатор_я• 05 октября в 16:10
Ответ дляПосле шести ни-ни
Чому няню, не наймали, щоб зі школи забирала?
Потому что жили за городом, туда только автом или такси . Ну няня на такси туда и обратно мне бы обошлась немало, смысл
автор
После шести ни-ни
• 05 октября в 16:10
Ответ дляРегионщица
Ну ви самі все пояснили. Тепер пропрацюйте це з психологом
Ага, знову я, знову за пів зарплати?:))))
1
автор
После шести ни-ни
• 05 октября в 16:13
Ответ дляПедиатор_я
Потому что жили за городом, туда только автом или такси . Ну няня на такси туда и обратно мне бы обошлась немало, смысл
Ну може корочений робочий день?
У нас доречі, є одна мама, яка зі схожою ситуацією просто скоротила робочий час
У нас доречі, є одна мама, яка зі схожою ситуацією просто скоротила робочий час
Педиатор_я• 05 октября в 16:15
Ответ дляПосле шести ни-ни
Ну може корочений робочий день?
У нас доречі, є одна мама, яка зі схожою ситуацією просто скоротила робочий час
У нас доречі, є одна мама, яка зі схожою ситуацією просто скоротила робочий час
У меня наоборот был удлиненный. Потому что сыну надо было на 8 в школу привозила его, а рабочий день с 9. Сократить нельзя было госссужба. Приход, уход записывали
Мамкиня доця• 05 октября в 16:16
У нас часто дети на работе. И мой тоже не раз был. Правда, у нас не офис.
ФрекенБок• 05 октября в 16:20
Ответ для...аяприкольная
Удалено администрацией...
Ну, одразу видно, що ви не керуєте людьми та напрямками а бізнесі. Інакше, ви би одразу зрозуміли, що ситуація, яку описує або придумав автор - не нормальна та не сприяє нормальній продуктивній роботі.
По-перше, тому, що рано чи пізно і інші співробітники почнуть задавати питання: а чому Ірі можна приводити дитину і ще й потім під цим соусом уходити раніше, а нам - ні? А чому дитину можна приводити, а мого мальтіпу не можна? Він сидить дома один, страждає та не їсть...
І так далі.
В будь-якому офісі багато людей з дітьми школярами або дітьми у дитячих садочках. А давайте, вони всі на пару годинок будуть до вас приходити і ’сидіти в коридорі’? Дуже різні діти. А потім, їх батьки будуть вставати і на годинку-півтори раніше йти до дому. Хіба не чудово?
По-перше, тому, що рано чи пізно і інші співробітники почнуть задавати питання: а чому Ірі можна приводити дитину і ще й потім під цим соусом уходити раніше, а нам - ні? А чому дитину можна приводити, а мого мальтіпу не можна? Він сидить дома один, страждає та не їсть...
І так далі.
В будь-якому офісі багато людей з дітьми школярами або дітьми у дитячих садочках. А давайте, вони всі на пару годинок будуть до вас приходити і ’сидіти в коридорі’? Дуже різні діти. А потім, їх батьки будуть вставати і на годинку-півтори раніше йти до дому. Хіба не чудово?
5
3
Петриківна• 05 октября в 16:26
Держустанова. +- 400 співробітників, у нас завжди було дозволено приводити дітей в установу, едине щоб вони не заважали. в літку взагалі було багато дітей, у всіх завжди були смаколики для малечі, ніхто ніколи не казав що діти заважають. (але треба не перегібати)
так були такі діти які навчались поряд, і після школи сиділі в кабінетах там де і мами, на роботу ніяк це не впливало.
Дякую адекватному керівництву.
так були такі діти які навчались поряд, і після школи сиділі в кабінетах там де і мами, на роботу ніяк це не впливало.
Дякую адекватному керівництву.
1
4
автор
После шести ни-ни
• 05 октября в 16:41
Ответ дляФрекенБок
Ну, одразу видно, що ви не керуєте людьми та напрямками а бізнесі. Інакше, ви би одразу зрозуміли, що ситуація, яку описує або придумав автор - не нормальна та не сприяє нормальній продуктивній роботі.
По-перше, тому, що рано чи пізно і інші співробітники почнуть задавати питання: а чому Ірі можна приводити дитину і ще й потім під цим соусом уходити раніше, а нам - ні? А чому дитину можна приводити, а мого мальтіпу не можна? Він сидить дома один, страждає та не їсть...
І так далі.
В будь-якому офісі багато людей з дітьми школярами або дітьми у дитячих садочках. А давайте, вони всі на пару годинок будуть до вас приходити і ’сидіти в коридорі’? Дуже різні діти. А потім, їх батьки будуть вставати і на годинку-півтори раніше йти до дому. Хіба не чудово?
По-перше, тому, що рано чи пізно і інші співробітники почнуть задавати питання: а чому Ірі можна приводити дитину і ще й потім під цим соусом уходити раніше, а нам - ні? А чому дитину можна приводити, а мого мальтіпу не можна? Він сидить дома один, страждає та не їсть...
І так далі.
В будь-якому офісі багато людей з дітьми школярами або дітьми у дитячих садочках. А давайте, вони всі на пару годинок будуть до вас приходити і ’сидіти в коридорі’? Дуже різні діти. А потім, їх батьки будуть вставати і на годинку-півтори раніше йти до дому. Хіба не чудово?
У нас доречі собачку теж приводять, але це дуже не часто. Покращує нам феншуй)
Та й інші колеги можуть взяти дитину, але й на як виняток, різні ситуації бувають.
Та й інші колеги можуть взяти дитину, але й на як виняток, різні ситуації бувають.
1
...аяприкольная• 05 октября в 16:49
Ответ дляФрекенБок
Ну, одразу видно, що ви не керуєте людьми та напрямками а бізнесі. Інакше, ви би одразу зрозуміли, що ситуація, яку описує або придумав автор - не нормальна та не сприяє нормальній продуктивній роботі.
По-перше, тому, що рано чи пізно і інші співробітники почнуть задавати питання: а чому Ірі можна приводити дитину і ще й потім під цим соусом уходити раніше, а нам - ні? А чому дитину можна приводити, а мого мальтіпу не можна? Він сидить дома один, страждає та не їсть...
І так далі.
В будь-якому офісі багато людей з дітьми школярами або дітьми у дитячих садочках. А давайте, вони всі на пару годинок будуть до вас приходити і ’сидіти в коридорі’? Дуже різні діти. А потім, їх батьки будуть вставати і на годинку-півтори раніше йти до дому. Хіба не чудово?
По-перше, тому, що рано чи пізно і інші співробітники почнуть задавати питання: а чому Ірі можна приводити дитину і ще й потім під цим соусом уходити раніше, а нам - ні? А чому дитину можна приводити, а мого мальтіпу не можна? Він сидить дома один, страждає та не їсть...
І так далі.
В будь-якому офісі багато людей з дітьми школярами або дітьми у дитячих садочках. А давайте, вони всі на пару годинок будуть до вас приходити і ’сидіти в коридорі’? Дуже різні діти. А потім, їх батьки будуть вставати і на годинку-півтори раніше йти до дому. Хіба не чудово?
У нас в компанії створений міні дит.садок. Велике підприємство й власник зрозумів, що в звʼязку з великою війною мами/тати стали заручниками ситуації.
Є 2 «вихователя», дітей кормлять (за дод плату), на період тривоги - в паркінг.
Діти від 1,5 до 15 років є.
У мене в підпорядкуванні 7 людей, своїх дітей не маю. Але з емпатією все ок.
Головне, щоб робота була зроблена, а коли/де/як то другорядне. Радянські підходи не працюють вже.
Якщо мама думатиме про безпеку дитини, то яка ж у неї продуктивність буде.
Є 2 «вихователя», дітей кормлять (за дод плату), на період тривоги - в паркінг.
Діти від 1,5 до 15 років є.
У мене в підпорядкуванні 7 людей, своїх дітей не маю. Але з емпатією все ок.
Головне, щоб робота була зроблена, а коли/де/як то другорядне. Радянські підходи не працюють вже.
Якщо мама думатиме про безпеку дитини, то яка ж у неї продуктивність буде.
1
3
Сокодавка ще та• 05 октября в 16:53
Я приводила детей. Садила их за свободный комп, они играли или смотрели видосики. Никому не мешали. Начальство терпело и охрана
Дивне створіння• 05 октября в 16:56
Ответ дляЗубачистка
Если ребенок не мешает маме и сотрудникам, то пусть сидит. У нас в начале войны многие с детьми ходили,в офисе хорошее убежище. И сейчас на каникулах дети тоже часто приходят
Дитина сидіть в коридорі. Чим вона може заважати?
1
1
Тріль!• 05 октября в 17:15
у нас только одна девочка иногда приходит, но по кабинетам не ходит, молча сидит в уголке и делает уроки, тихая, безмолвная, незаметная. Если бы приводили неадекватных, которые постоянно носятся, орут , кричат, мамкают, мы бы взбунтовались
1
Тріль!• 05 октября в 17:19
Ответ для...аяприкольная
Удалено администрацией...
Это отличный начальник, который создает нормальные условия для нормальных сотрудников и прежде всего беспокоится о ра бочей обстановке, а не о чужих детях. Многих бесит само присутствие детей, не говоря о том, что они могут еще и бегать, вякать и т.д. На работу мы ходим работать, а не нервироваться чужими детьми. Тем более, в свое время сами выкручивались как могли, но не таскали детей в офис и не мешали работать другим.
1
2
автор
После шести ни-ни
• 05 октября в 17:20
У мене все ж питання стосовно нянь, щоб додому доводила, і чекала батьків. Це зараз не практикують в цілях безпеки?
Зп колеги, досить пристойна, 10-15 тис. точно не критично, крім того чоловік теж працює
Зп колеги, досить пристойна, 10-15 тис. точно не критично, крім того чоловік теж працює
2
Allein74999• 05 октября в 17:24
Я ходила после школы к маме на работу. У нее в кабинете было три стола - ее, еще одной женщины и пустой( он был мой). Никто ни разу слова не сказал. Малому было 4, когда бабушка сломала ногу и нп могла за ним помогать следить, он тусил у меня на работе, у меня был диван и стол - все в его распоряжении. Договор - к маме приходят люди - никто тебя не слышит. Все ок было. А вот у моей подруги начальница так себе. Первый год войны, никто не знал, что и как будет, дети на онлайне - была комфортная комната для персонала - сказала, чтоб я твоего ребенка тут не видела.
Куда ж без меня• 05 октября в 17:42
Не привожу. И вообще у нас целая куча кружков, мои дети ждут меня с работы там.
...аяприкольная• 05 октября в 17:47
Ответ дляТріль!
Это отличный начальник, который создает нормальные условия для нормальных сотрудников и прежде всего беспокоится о ра бочей обстановке, а не о чужих детях. Многих бесит само присутствие детей, не говоря о том, что они могут еще и бегать, вякать и т.д. На работу мы ходим работать, а не нервироваться чужими детьми. Тем более, в свое время сами выкручивались как могли, но не таскали детей в офис и не мешали работать другим.
Такий «чудовий» начальник зазвичай потім дивується, чому в нього текучка і ніхто не хоче повертатись після декрету.)))
А ви, які толеруєте, це жінки, які занадто звикли терпіти.))
А ви, які толеруєте, це жінки, які занадто звикли терпіти.))
1
Краля-Галя• 05 октября в 19:24
Ответ дляЗубачистка
Так, ви вдячні,але до чого ваша історія до дитини,яку мама водить із собою на роботу?
до того, що ви не знаєте всіх обставин
1
Сон і дрімота• 05 октября в 19:55
З одного боку я стараюсь відноситись з розумінням, з іншого боку воно все ж впливає , особливо коли приводять дітей дошкільного віку, вони ходять, мама відволікається на його, ну яка вже робота
В ще є звичка приводити дітей на всі заходи, які проводяться в компанії
В ще є звичка приводити дітей на всі заходи, які проводяться в компанії
1
1
Тріль!• 06 октября в 10:02
Ответ для...аяприкольная
Такий «чудовий» начальник зазвичай потім дивується, чому в нього текучка і ніхто не хоче повертатись після декрету.)))
А ви, які толеруєте, це жінки, які занадто звикли терпіти.))
А ви, які толеруєте, це жінки, які занадто звикли терпіти.))
Удалено администрацией...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу