Докладальниця• 07 ноября в 10:29
До України прибуде до мільйона мігрантів
На ринок праці України хлине мільйон мігрантів: хто приїде та де працюватиме
До України прибуде до мільйона мігрантів, для яких 10–15 доларів — великі гроші. Вони займуть місця комірників і різноробочих.
До України прибуде до мільйона мігрантів, для яких 10–15 доларів — великі гроші. Вони займуть місця комірників і різноробочих.
показать весь текст
53
15
7
7
371
0
✅ Що відомо
У області Закарпатська область (Західна Україна) одна меблева фабрика — Ламелла (Tyachivська громада) — шукає працівників з Бангладеш: йдеться про 160 осіб, щоб заповнити брак робочих рук.
Компанія пропонує приблизно 25 000 грн (≈ $600) на місяць, безкоштовний обід, транспорт на 50 км радіусу.
Водночас, уряд Бангладеш із цього приводу висловив відмову відправляти громадян до України через безпекові ризики.
Загалом у Україні, за даними, є зростаючий попит на іноземних працівників в галузях: «будівництво, логістика, виробництво» — включно працівники з Бангладеш, Індії, Пакистану.
У області Закарпатська область (Західна Україна) одна меблева фабрика — Ламелла (Tyachivська громада) — шукає працівників з Бангладеш: йдеться про 160 осіб, щоб заповнити брак робочих рук.
Компанія пропонує приблизно 25 000 грн (≈ $600) на місяць, безкоштовний обід, транспорт на 50 км радіусу.
Водночас, уряд Бангладеш із цього приводу висловив відмову відправляти громадян до України через безпекові ризики.
Загалом у Україні, за даними, є зростаючий попит на іноземних працівників в галузях: «будівництво, логістика, виробництво» — включно працівники з Бангладеш, Індії, Пакистану.
1
1
Нема підтверджень, що таких працівників вже багато — описані випадки радше як проєкти, плани та переговори.
Будучи країною, що воює, Україна має додаткові ризики (безпека, мобілізація) — саме це і є причиною, чому Бангладеш скептично ставиться до відправки своїх громадян.
Оскільки ситуація ще нова, можуть бути питання з легальним оформленням, оплатою, умовами праці, захистом прав.
Географічно “Західна Україна” — регіон великих змін, але не факт..
Будучи країною, що воює, Україна має додаткові ризики (безпека, мобілізація) — саме це і є причиною, чому Бангладеш скептично ставиться до відправки своїх громадян.
Оскільки ситуація ще нова, можуть бути питання з легальним оформленням, оплатою, умовами праці, захистом прав.
Географічно “Західна Україна” — регіон великих змін, але не факт..
Поэтому не разводить срач, никто сюда не едет для работы. Нету официальных источников что набирали или им одобрили людей
2
а еда стоит у нас так же сколкьо и у них) смешно про велики гроши 10-15 дол. там бананы на деревьях растут, люди лазят кокосы сами достают и выживают таким образом
2
2
А что должна быть громкая анонсация прибытия бангладешцев в Украину что -бы советчицы их встречали хлебом солью?
1
1
Він мабуть забув додати, після війни. А так да. Будівництво це та галузь, яка дасть поштовх всій економіці на розвиток, бо задіяні багато виробничих сфер. Да і відбудовувати в України доведеться багато
1
После войны и так будет трудовой бум. Мигрантов завозят, потому что они уже ОСТРО нужны Украине.
7
Європа дасть. Щоб вступити до ЄС треба буде підписати купу міграційних програм. Польща оно навіть ладна з ЄС виходити, тільки б не приймати в себе ммммм маврів
Общий дефицит кадров в Украине сейчас составляет около 30%. Суммарно же государству не хватает 8,6-8,7 миллиона работников, поэтому работодатели все активнее приглашают иностранцев.
Об этом УНИАН сообщил глава ’Офиса миграционной политики’ Василий Воскобойник.
’По предварительной информации, в текущем году только за первое полугодие было выдано 4 тысячи разрешений на работу для иностранцев. Однако говорить о каком-то массовом въезде трудовых мигрантов в Украину - это преждевременно’, - уточняет Воскобойник.
Об этом УНИАН сообщил глава ’Офиса миграционной политики’ Василий Воскобойник.
’По предварительной информации, в текущем году только за первое полугодие было выдано 4 тысячи разрешений на работу для иностранцев. Однако говорить о каком-то массовом въезде трудовых мигрантов в Украину - это преждевременно’, - уточняет Воскобойник.
3
По словам специалиста, эта цифра незначительна - даже если в этом году в Украине получат разрешение на работу 10 тысяч трудовых мигрантов, это заместит лишь сотые доли процента от общей потребности рабочих рук.
’Есть критическая нехватка кадров. 40% вакансий не закрыты в системе образования, здравоохранения, строительной отрасли. Все больше бизнесов заявляют, что они не могут закрыть новые вакансии. Общий дефицит кадров - на уровне 30% по стране’, - приводит данные Воскобойник.
Поэтому иностранные работники понемногу заполняют вакуум. Подавляющее большинство из них трудоустраиваются легально, уверен эксперт. Вряд ли кто-то будет завозить людей для работы во время войны неофициально, говорит он.
’Это люди из более бедных стран, которые хотят заработать денег и имеют возможность сюда приехать. И, мне кажется, многие люди не воспринимают угрозы’, - предполагает Воскобойник.
В частности, речь о представителях Бангладеш, Непала, Колумбии.
В свою очередь, первый вице-президент Торгово-промышленной палаты Михаил Непран добавляет, что по состоянию на начало года в Украине легально проживало 306 тысяч иностранцев, а динамика по новым разрешениям на трудоустройство иностранцев не дает четкой картины.
’Когда специалист официально ’по-белому’ приглашается на работу в Украине, то подается обоснование, списки таких работников в Миграционную службу. После этого дается разрешение этой службы на трудоустройство, где они потом стоят на учете. Поэтому то количество, которое предоставляет Миграционная служба, близко к реальному. Однако эти люди могут стоять на учете и год, и два - официальной информации именно по тем, кто заехал в 2025 году, еще нет’, - объясняет схему Непран.
’Есть критическая нехватка кадров. 40% вакансий не закрыты в системе образования, здравоохранения, строительной отрасли. Все больше бизнесов заявляют, что они не могут закрыть новые вакансии. Общий дефицит кадров - на уровне 30% по стране’, - приводит данные Воскобойник.
Поэтому иностранные работники понемногу заполняют вакуум. Подавляющее большинство из них трудоустраиваются легально, уверен эксперт. Вряд ли кто-то будет завозить людей для работы во время войны неофициально, говорит он.
’Это люди из более бедных стран, которые хотят заработать денег и имеют возможность сюда приехать. И, мне кажется, многие люди не воспринимают угрозы’, - предполагает Воскобойник.
В частности, речь о представителях Бангладеш, Непала, Колумбии.
В свою очередь, первый вице-президент Торгово-промышленной палаты Михаил Непран добавляет, что по состоянию на начало года в Украине легально проживало 306 тысяч иностранцев, а динамика по новым разрешениям на трудоустройство иностранцев не дает четкой картины.
’Когда специалист официально ’по-белому’ приглашается на работу в Украине, то подается обоснование, списки таких работников в Миграционную службу. После этого дается разрешение этой службы на трудоустройство, где они потом стоят на учете. Поэтому то количество, которое предоставляет Миграционная служба, близко к реальному. Однако эти люди могут стоять на учете и год, и два - официальной информации именно по тем, кто заехал в 2025 году, еще нет’, - объясняет схему Непран.
1
Первые трудовые мигранты из Бангладеш уже прибыли в Украину — стартовала новая программа легального трудоустройства
1
Украина приступила к реализации программы привлечения иностранной рабочей силы: в октябре 2025 года в страну прибыли первые трудовые мигранты из Бангладеш. По данным Государственной миграционной службы, речь идет о легально оформленных работниках, которые будут работать в строительстве, агросекторе, логистике и сфере обслуживания.
Это стало возможным после подписания межправительственного меморандума о трудовой мобильности, предусматривающего упрощенное оформление рабочих виз, контроль условий труда и защиту прав работников. По предварительным оценкам, к концу года ожидается прибытие около 2 тысяч граждан Бангладеш, а в 2026 — до 10 тысяч.
В Министерстве экономики объясняют, что программа направлена на восполнение кадрового дефицита, возникшего из-за войны, мобилизации и демографических изменений. Особенно остро нехватка рабочих рук ощущается в регионах, где идет активное строительство и восстановление инфраструктуры.
Работники из Бангладеш прибывают по контрактам, предусматривающим официальную зарплату, медицинское страхование и проживание. Правительство обещает усиленный мониторинг во избежание случаев эксплуатации или нарушения трудовых прав. Также планируется запуск курсов адаптации, в частности, по изучению украинского языка и ознакомление с культурными нормами.
Напомним, программа трудовой миграции из Бангладеш – первая из ряда подобных инициатив. В 2026 году Украина планирует подписать аналогичные соглашения с Вьетнамом, Индонезией и Узбекистаном. Создание единого реестра иностранных работников и запуск электронной системы контроля условий труда — следующие шаги в реализации новой демографической стратегии.
Это стало возможным после подписания межправительственного меморандума о трудовой мобильности, предусматривающего упрощенное оформление рабочих виз, контроль условий труда и защиту прав работников. По предварительным оценкам, к концу года ожидается прибытие около 2 тысяч граждан Бангладеш, а в 2026 — до 10 тысяч.
В Министерстве экономики объясняют, что программа направлена на восполнение кадрового дефицита, возникшего из-за войны, мобилизации и демографических изменений. Особенно остро нехватка рабочих рук ощущается в регионах, где идет активное строительство и восстановление инфраструктуры.
Работники из Бангладеш прибывают по контрактам, предусматривающим официальную зарплату, медицинское страхование и проживание. Правительство обещает усиленный мониторинг во избежание случаев эксплуатации или нарушения трудовых прав. Также планируется запуск курсов адаптации, в частности, по изучению украинского языка и ознакомление с культурными нормами.
Напомним, программа трудовой миграции из Бангладеш – первая из ряда подобных инициатив. В 2026 году Украина планирует подписать аналогичные соглашения с Вьетнамом, Индонезией и Узбекистаном. Создание единого реестра иностранных работников и запуск электронной системы контроля условий труда — следующие шаги в реализации новой демографической стратегии.
2
Несмотря на продолжающиеся боевые действия, Украина сталкивается с острой нехваткой рабочей силы, что вынуждает предприятия активно искать кадры за рубежом. Первые заметные примеры такой трудовой миграции уже зафиксированы на Закарпатье, где вакансии на крупных предприятиях заполняют иностранные рабочие из Бангладеш . Данная тенденция является зеркальным отражением критической ситуации на отечественном рынке труда и потенциальным решением проблемы, но, как отмечают эксперты, несет в себе и определенные социальные риски.
Нехватка рабочей силы: почему иностранные мигранты едут в Украину
Дефицит рабочей силы в Украине, спровоцированный миграцией и мобилизацией, достигает критических отметок. Это создает парадоксальную ситуацию: страна, находящаяся в состоянии войны, становится привлекательным направлением для трудовых мигрантов из-за рубежа, в частности из Азии и Южной Америки.
Олег Пендин , эксперт Экономического дискуссионного клуба, подчеркнул, что нехватка кадров вынуждает бизнес активно заполнять вакансии иностранцами, что является свидетельством серьезности проблемы. Хотя вопрос безопасности остается существенным барьером для гражданских специальностей, решающую роль играет финансовый фактор. Итак, по словам Пендзина:
«Для гражданских специальностей вопрос безопасности является большим барьером, поэтому вряд ли стоит говорить о достаточно большом объеме мигрантов, хотя единичные случаи уже впечатляют: приезжающий к нам житель Колумбии получает в Украине больше денег, чем украинский экономист».
Такой дисбаланс в заработной плате делает украинский рынок труда конкурентоспособным для иностранцев, особенно в тех отраслях, где традиционно задействованы низкоквалифицированные работники.
Закарпатье как пилотный регион для привлечения иностранных работников
Самый яркий пример этой новой волны трудовой миграции демонстрирует Закарпатье. Как западный, относительно безопасный регион, он становится точкой притяжения для релоцированного бизнеса и, соответственно, иностранных рабочих.
Олег Пендзин привел конкретный, красноречивый пример, который подтверждает начало процесса:
«Сегодня у нас есть пример действующего деревообрабатывающего предприятия на Закарпатье, где трудятся до 150 человек из Бангладеш. Это говорит о том, что в условиях очень острой нехватки кадров, в первую очередь низкоквалифицированных, спрос на иностранных граждан и трудовых мигрантов обязательно будет».
Наличие на одном деревообрабатывающем предприятии в Закарпатье до 150 работников из Бангладеш – это четкий сигнал о том, что отечественный бизнес уже не может обходиться только внутренними ресурсами. Именно Закарпатье, с его логистическими преимуществами и удаленностью от линии фронта, становится трамплином для привлечения международной рабочей силы.
Риски и последствия привлечения иностранной рабочей силы
В то время как привлечение иностранной рабочей силы является позитивным шагом для экономики, который помогает закрывать вакансии и поддерживать производство, эксперты предупреждают о возможных негативных последствиях, которые следует учитывать властям и обществу.
Олег Пендзин предупредил, что миграционные процессы всегда приносят с собой не только экономические выгоды:
«К сожалению, должно быть абсолютно ясно, что вся эта трудовая миграция несет в себе не только положительный момент, но и негатив на бытовом уровне. Чтобы далеко не ходить, давайте посмотрим, что происходит сегодня в Евросоюзе, почему они так болезненно относятся к миграционному процессу».
Это подчеркивает необходимость сбалансированного государственного подхода к интеграции и социальному регулированию. Украина, особенно в контексте будущего восстановления, столкнется с неизбежным дефицитом рабочих рук, который, по оценкам НБУ, может усугубиться к концу 2026 года из-за дальнейшего оттока граждан. Эксперты подчеркивают, что привлечение иностранных работников неизбежно, но требует тщательного планирования.
Нехватка рабочей силы: почему иностранные мигранты едут в Украину
Дефицит рабочей силы в Украине, спровоцированный миграцией и мобилизацией, достигает критических отметок. Это создает парадоксальную ситуацию: страна, находящаяся в состоянии войны, становится привлекательным направлением для трудовых мигрантов из-за рубежа, в частности из Азии и Южной Америки.
Олег Пендин , эксперт Экономического дискуссионного клуба, подчеркнул, что нехватка кадров вынуждает бизнес активно заполнять вакансии иностранцами, что является свидетельством серьезности проблемы. Хотя вопрос безопасности остается существенным барьером для гражданских специальностей, решающую роль играет финансовый фактор. Итак, по словам Пендзина:
«Для гражданских специальностей вопрос безопасности является большим барьером, поэтому вряд ли стоит говорить о достаточно большом объеме мигрантов, хотя единичные случаи уже впечатляют: приезжающий к нам житель Колумбии получает в Украине больше денег, чем украинский экономист».
Такой дисбаланс в заработной плате делает украинский рынок труда конкурентоспособным для иностранцев, особенно в тех отраслях, где традиционно задействованы низкоквалифицированные работники.
Закарпатье как пилотный регион для привлечения иностранных работников
Самый яркий пример этой новой волны трудовой миграции демонстрирует Закарпатье. Как западный, относительно безопасный регион, он становится точкой притяжения для релоцированного бизнеса и, соответственно, иностранных рабочих.
Олег Пендзин привел конкретный, красноречивый пример, который подтверждает начало процесса:
«Сегодня у нас есть пример действующего деревообрабатывающего предприятия на Закарпатье, где трудятся до 150 человек из Бангладеш. Это говорит о том, что в условиях очень острой нехватки кадров, в первую очередь низкоквалифицированных, спрос на иностранных граждан и трудовых мигрантов обязательно будет».
Наличие на одном деревообрабатывающем предприятии в Закарпатье до 150 работников из Бангладеш – это четкий сигнал о том, что отечественный бизнес уже не может обходиться только внутренними ресурсами. Именно Закарпатье, с его логистическими преимуществами и удаленностью от линии фронта, становится трамплином для привлечения международной рабочей силы.
Риски и последствия привлечения иностранной рабочей силы
В то время как привлечение иностранной рабочей силы является позитивным шагом для экономики, который помогает закрывать вакансии и поддерживать производство, эксперты предупреждают о возможных негативных последствиях, которые следует учитывать властям и обществу.
Олег Пендзин предупредил, что миграционные процессы всегда приносят с собой не только экономические выгоды:
«К сожалению, должно быть абсолютно ясно, что вся эта трудовая миграция несет в себе не только положительный момент, но и негатив на бытовом уровне. Чтобы далеко не ходить, давайте посмотрим, что происходит сегодня в Евросоюзе, почему они так болезненно относятся к миграционному процессу».
Это подчеркивает необходимость сбалансированного государственного подхода к интеграции и социальному регулированию. Украина, особенно в контексте будущего восстановления, столкнется с неизбежным дефицитом рабочих рук, который, по оценкам НБУ, может усугубиться к концу 2026 года из-за дальнейшего оттока граждан. Эксперты подчеркивают, что привлечение иностранных работников неизбежно, но требует тщательного планирования.
1
В интернете нету ни одного факта о том что кто-то приезжает. Отказали завозить людей, желание было. Прочитайте мои последнии посты.
1
ну с ценами на продукты и на жильё долго они не продержутся.... но не сможет человек работать голодным
1
Автор. Джипити чату задайте вопрос: ’В какой компании в Украине сейчас работают новые мигранты с Бангладеш?’
Відповідь:
знайшов інформацію про компанію в Україні, яка планує найняти працівників з Бангладеш. Станом на зараз немає підтвердження, що працівники вже працюють, але є офіційне повідомлення про переговори.
Відповідь:
знайшов інформацію про компанію в Україні, яка планує найняти працівників з Бангладеш. Станом на зараз немає підтвердження, що працівники вже працюють, але є офіційне повідомлення про переговори.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу