Чи можна стажуватися на одній роботі перебуваючи у відпустці на іншій?

Question

Бесбардак• Изменено вчера в 08:51

Чи можна стажуватися на одній роботі перебуваючи у відпустці на іншій?

Людина у відпустці, трапилася цікава вакансія, але вона не впевнена, що потягне. Пропонують оформити її на стажування, оплачувати його, бо в них все має бути офіційно. Чи можна так?

15 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Ще з цiкавого

лаборант в вет клинике +0 С мерчендайзера в супервайзера +4 На якій спеціальності / посаді заробіток 1000$ +? +26 Ви би пішли на роботу, яку не знаєте на всі 100%? +23 Вітання керівника (примусове) +107 Как выдерживать работа, на 1 триместр беременности +29 Зрозуміла, що не хочу працювати взагалі - ніким і ніде +234 Вас бы порадовала зарплата 40-50 тыс? +102 треш история ситуация на работе №2 +17 Терміновий пошук роботи +33

Сейчас читают!

Вой на болотах.+731 Будинок чи квартира?3+603 Мой 2 муж .+551 Мами 10-класників, хто планує навчання за кордоном?+511 Девочки, кто знакомится на СЗ?+381 Взаимные обиды. У кого-то есть совет как выйти из этого?+331 Я халявщиця? Пишу з приводу собаки та вагаюсь+331

Answer 1 · 2026-01-10T08:51:48+02:00

Рву и мечу• вчера в 08:51

1

да

Answer 2 · 2026-01-10T08:52:03+02:00

Svitlo_• вчера в 08:52

2

Так. Людина навіть може бути одночасно оформлена на двох гоботах.

4

Answer 3 · 2026-01-10T08:53:10+02:00

Ответ дляSvitlo_

Так. Людина навіть може бути одночасно оформлена на двох гоботах.

Це законно? А якщо їй не сподобається, вона передумає? Шо далі? Гроші ж вона отримуватиме.

Answer 4 · 2026-01-10T08:56:59+02:00

Ответ дляБесбардак

Це законно? А якщо їй не сподобається, вона передумає? Шо далі? Гроші ж вона отримуватиме.

Якщо не сподобається - після закінчення стажування - скаже допобачення, мені не сподобалось

Answer 5 · 2026-01-10T09:12:02+02:00

Ответ дляБесбардак

Це законно? А якщо їй не сподобається, вона передумає? Шо далі? Гроші ж вона отримуватиме.

В уставе вашего предприятия написано что-то по этому поводу? Часто прописывают, что сотрудник не имеет право использовать свой отпуск для работы. Что отпуск - это для того, чтобы человек восстановил свои силы. И прописывают также, что при появлении второй/третьей работы сотрудник должен поставить в известность работодателя и получить согласие от него.

Answer 6 · 2026-01-10T09:38:24+02:00

Alcogolic• вчера в 09:38

6

Я з 29 по 9 січня (учора) був у відпустці і працював на іншій роботі по трудовому договору. Теж шукаю іншу роботу.

1

Answer 7 · 2026-01-10T09:39:20+02:00

Ответ дляAlcogolic

Я з 29 по 9 січня (учора) був у відпустці і працював на іншій роботі по трудовому договору. Теж шукаю іншу роботу.

Ви залишилися на іншій роботі? Ваша перша робота держустанова?

Answer 8 · 2026-01-10T09:42:04+02:00

Ответ дляБесбардак

Ви залишилися на іншій роботі? Ваша перша робота держустанова?

Скоріш буду звільнятися на наступному тижні з основної роботи і оформлюватися на цю де пробувався.
Перша робота ТОВ і друга теж.

Answer 9 · 2026-01-10T09:42:36+02:00

Ответ дляAlcogolic

Скоріш буду звільнятися на наступному тижні з основної роботи і оформлюватися на цю де пробувався.
Перша робота ТОВ і друга теж.

Будете відпрацьовувати два тижні?

Answer 10 · 2026-01-10T09:44:22+02:00

Ответ дляБесбардак

Будете відпрацьовувати два тижні?

Якщо заставлять то прийдеться. На новій роботі сказали що почекають мене цей час. Бо я їм підхожу з їх слів. А вони мені підходять по заробітній платі.

Answer 11 · 2026-01-10T10:12:41+02:00

Подмигашка• вчера в 10:12

11

Можно. Я так стажувалась. Нова робота мені сподобалась, і я перейшла, вони чекали мене два тижня поки я відпрацюю на старій.

1

Answer 12 · 2026-01-10T10:17:31+02:00

Ответ дляБиблиотекарь

В уставе вашего предприятия написано что-то по этому поводу? Часто прописывают, что сотрудник не имеет право использовать свой отпуск для работы. Что отпуск - это для того, чтобы человек восстановил свои силы. И прописывают также, что при появлении второй/третьей работы сотрудник должен поставить в известность работодателя и получить согласие от него.

это бред. устав предприятия не может содержать нормы, противоречащие действующему законодательству.

Answer 13 · 2026-01-10T11:17:34+02:00

Ответ дляЧукИГеки

это бред. устав предприятия не может содержать нормы, противоречащие действующему законодательству.

А якщо попередня робота-державна робота (не державна служба)?

Answer 14 · 2026-01-10T19:31:51+02:00

Ответ дляЧукИГеки

это бред. устав предприятия не может содержать нормы, противоречащие действующему законодательству.

Расскажите это немцам, к примеру.
Другой вопрос, что многие люди вообще не читают ничего, кроме рабочего контракта.

Answer 15 · 2026-01-10T19:57:35+02:00

Ответ дляБиблиотекарь

Расскажите это немцам, к примеру.
Другой вопрос, что многие люди вообще не читают ничего, кроме рабочего контракта.

Вы странная, если не сказать больше.
Устав предприятия регламентирует правила функционирования именно предприятия. И ничего общего не имеет с наемными сотрудниками. Но наши люди, которые всю жизнь работали на кого- то с полной цверенностью несут дичь в люди. о том, что Устав что то там запрещает или разрешает наемным лицам.

Чи можна стажуватися на одній роботі перебуваючи у відпустці на іншій?

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!