Срочнокпсихологу• 15 января в 08:16
Почему работодатели против удаленки?
Мою работу можно делать удалеено. Но работодатели против удаленки. И вот посматриваю работу, то большинство тоже против. Не понимаю почему?! Вот есть объем задач, какая разница где сотрудник это делает? Дома укутавшись в плед или перется 1,5 часа на работу в одну сторону и сидя в офисе. А некоторые работодатели даже зп уменьшают если ты на удаленке. В офисе одна цена, дома - на 30% ниже, при том что объем тот же.
14
7
55
0
потому что не умеют организовывать ее работу
ну и не все предприниматели озабочены ростом прибыли, многим нравится движуха в офисе, власть
ну и не все предприниматели озабочены ростом прибыли, многим нравится движуха в офисе, власть
14
1
У нас была удаленка. Люди обнаглели и стали решать свои личные вопросы в рабочее время, многим не дозвониться и не достучаться ни в почту ни в мессенжеры, накопили отпусков за несколько лет, под которые нужно формировать резервы. А так работа вроде делается, по крайней мере, видимость работы присутствует.
11
3
В 90% удаленки - это просто вопрос времени когда задачи перестанут выполняться, а сотрудник начнет рассказывать какие-то удивительные истории. Это если на зарплате, сдельно с удаленкой нет проблем
8
4
3
2
Это хорошо. А у меня дома есть свет, а в офисе нет, но я всеравно должна ехать в лфис, сидеть там до конца дня с розряженым ноутом и потом ночью дома всеравно делаешь работу, потому что нужно
2
1
У меня весь офис на удалёнке с карантина, но кто хочет может приезжать в сам офис ( там если блэкаут генераторы работают)
Но на такие отключения как сейчас генераторы не всё вытягивают, есть свет/инет/вода. А вот обогрев кондиционерами такой площади генераторы не тянут. Смысл людям там сидеть в холод 🥶
Но на такие отключения как сейчас генераторы не всё вытягивают, есть свет/инет/вода. А вот обогрев кондиционерами такой площади генераторы не тянут. Смысл людям там сидеть в холод 🥶
1
+1, начальнику психологически комфортнее когда сотрудники на виду, все под контролем. Плюс всегда легче и быстрее сконтактировать начальнику с вами, а вам с другим сотрудником/спросить/уточнить оффлайн, чем по телефону…трубку не взял/сообщение не увидел вовремя и т.д. Работа оффлайн, значит все в офисе должны быть. Не просто так же его арендуют и такие условия работы)
8
3
Надо искать
Я ищу
Одну нашла на удаленке, но работа за троих и зп маленькая. Хитропопые работодатели
Я ищу
Одну нашла на удаленке, но работа за троих и зп маленькая. Хитропопые работодатели
4
1
Ответ дляКондуктор трамвая
Та то не работодатели хитропопые 
Беситесь, что вы не на удаленке? Ну ну
3
2
Забудем на пять минут про удаленку
1. Объяснительная от водителя-экспедитора ’Я такой-то продал товар налево, потому что мне нужны были деньги’
2. Прораб задержался и приехал на объект на полтора часа позже. К этому времени состояние бригады (4 человека) было от ’едва на ногах стоит’, до ’в слюни’. В 50 метрах от объекта была наливайка
Прокомментируйте пожалуйста, как работать с этими вроде как взрослыми людьми
1. Объяснительная от водителя-экспедитора ’Я такой-то продал товар налево, потому что мне нужны были деньги’
2. Прораб задержался и приехал на объект на полтора часа позже. К этому времени состояние бригады (4 человека) было от ’едва на ногах стоит’, до ’в слюни’. В 50 метрах от объекта была наливайка
Прокомментируйте пожалуйста, как работать с этими вроде как взрослыми людьми
7
5
У большинства падает продуктивность, поэтому все ходят в офис. Кому не нравится - знают где двери, насильно никого не держу.
5
3
3
1
Нет, не бешусь. Просто у меня в подчинении люди и я знаю все «приколы» когда сотрудники работают на удаленке
5
1
ДТЕК закрыл свой в Запорожье ещё в 2020 году - РЦ Дтек сервис полностью перешёл на удвленку. Плюс- экономия на аренде и ком услугах. Минусов - нет.
Метинвест Сервис- тоже самое, с 2021 года.
Укрэнерго - полностью перешли на удаленку в Днепровском регионе. Плюсы- те же и безопасность. Минусов - нет. Genesis - для 10% сотрудников смешанный формат работы, для 90 - полностью удалённый.
Вывод - ищите нормальных работодателей.
Метинвест Сервис- тоже самое, с 2021 года.
Укрэнерго - полностью перешли на удаленку в Днепровском регионе. Плюсы- те же и безопасность. Минусов - нет. Genesis - для 10% сотрудников смешанный формат работы, для 90 - полностью удалённый.
Вывод - ищите нормальных работодателей.
11
2
1
Согласна) Дом есть дом, это расслабляет. Один «всего на 10 мин» выйдет собаку выгулять, другая поищет маме в интернете рецепт пирога, третий ответит на личный звонок и будет пол часа разговаривать (никто ведь не слышит) и так до бесконечности. Продуктивность падает.
Есть работы которые легко можно выполнять онлайн (к примеру репетитор, художник), но это не повод не ходить на работу всем офисникам
Есть работы которые легко можно выполнять онлайн (к примеру репетитор, художник), но это не повод не ходить на работу всем офисникам
7
Нет. Но зачем целенаправленно брать человека (например на удаленку) зная что он будет создавать проблемы?
Это я мое мнение как мелкого руководителя который отвечает за результат. Крупный руководитель конечно с удовольствием возьмет человека на 20тыс. на удаленку вместо 40 офлайн
Это я мое мнение как мелкого руководителя который отвечает за результат. Крупный руководитель конечно с удовольствием возьмет человека на 20тыс. на удаленку вместо 40 офлайн
3
1
1
Я на удалёнке с ноября 2019. Половина моих коллег вообще живёт за границей. 2 офиса для тех, кто не может удаленно и тех, кому комфортнее в офисе.
Не впервые встречаю на форуме что люди не хотят работать. Ну не хотят можно найти тех, кто хочет. Но скорее всего прав первый комментатор - бестолковое руководство.
Не впервые встречаю на форуме что люди не хотят работать. Ну не хотят можно найти тех, кто хочет. Но скорее всего прав первый комментатор - бестолковое руководство.
8
2
Одну и ту же работу 2 разных человека могут делать так, что один будет делать за ее 60 часов в неделю, а второй будет тратить на то же самое 20 часов. Если работа делается, всем все равно сколько на нее потрачено времени
У нас на выбор сотрудников, офис или удаленка. Я выбрала 3 дня офис +2 дня дома, напарница офис раз в неделю, на нашей должности полностью не получается удалёнка, нужно оформлять бумаги. Так вот, на месте работодателя, я бы тоже не разрешила удалёнку, т.к дома это не работа, а решение своих бытовых проблем
6
5
Вы про удалённый рабочий стол что-нибудь слышали? Подскажу - это когда в туалет не отойдёшь, чтоб работодатель не заметил. Это в офисе можно сто раз покурить, сходить на кофе и обсудить все мировые проблемы во всех кабинетах. А дома - сел и работай.
Мені пишуть ’не беріть на роботу школярів’. От я і пробую пояснити: торгівля, ремонти, тех.підтримка, охорона - байдуже, дорослі дядьки і тьоті роблять речі що на голову не налазять
3
у нас - как хочешь, так и работай.
я иногда езжу в офис и там обычно делаю на 50% меньше работы, чем дома. в офисе все трындят, пьют кофе, курят. я не могу сосредоточиться совсем
я иногда езжу в офис и там обычно делаю на 50% меньше работы, чем дома. в офисе все трындят, пьют кофе, курят. я не могу сосредоточиться совсем
4
Никак. Платить нормальные деньги и искать адекватных. Но платить же не хочется. А на ваши три копейки адекватных не найти
2
При чем тут удалёнка если сотрудники невиеняемые/тупые/не соответствуют должности
Как считаете нужным так и работайте.
У меня в отделе если сотрудник дурачок так он и в офисе и на удаленке дурачок
Нормальные сотрудники и на удаленке норм работают
Вы ж пишете 90 процентов портятся на удаленке)))))
Как считаете нужным так и работайте.
У меня в отделе если сотрудник дурачок так он и в офисе и на удаленке дурачок
Нормальные сотрудники и на удаленке норм работают
Вы ж пишете 90 процентов портятся на удаленке)))))
7
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу