Меня прет))• 25 апреля 2014
Где 13 летняя девочка может работать на летних каникулах?
Кроме рынка,там торговли никакой нет на вещевом,а на продукты мала еще.
Хочет зарабатывать копеечку,а я не могу придумать чем ей заняться.
Может раздавать листовки?
Что еще?
Подкиньте идею
Хочет зарабатывать копеечку,а я не могу придумать чем ей заняться.
Может раздавать листовки?
Что еще?
Подкиньте идею
18
0
чего это на продукты мала? мне было 8,бабушка меня оставляла со всеми овощами и фруктами,так было еще такое,что больше выторг был,кто то не брал здачУ,кто то не считал ее.
на счет собак соглашусь,но только мелких, не овчарку или стаффа,который нападет,а ребенок испугается и ничего не сделает
Брат подрабатывал в таком возрасте на обслуживании банкетов на выпускных, раздавал листовки, расклеивал объявления.
Можно попробовать устроить на детские аттракционы - батуты.
Можно попробовать устроить на детские аттракционы - батуты.
п.с. можно с 14
Стаття 6
Ця Конвенція не застосовується до роботи, що виконується
дітьми і підлітками в школах загального, професійного чи
технічного навчання або в інших учбових закладах, або до роботи,
що виконується особами у віці щонайменше 14 років на
підприємствах, якщо така робота виконується відповідно до умов,
встановлених компетентними органами влади після консультацій з
відповідними організаціями роботодавців і працівників, де такі
існують, і є невід´ємною частиною:
a) курсу навчання або підготовки, за який основну
відповідальність несуть школа чи установа професійної підготовки;
b) схваленої компетентним органом влади програми професійної
підготовки, що здійснюється в основному чи повністю на
підприємстві;
c) програми професійної орієнтації, спрямованої на полегшення
вибору професії або типу професійної підготовки.
Стаття 6
Ця Конвенція не застосовується до роботи, що виконується
дітьми і підлітками в школах загального, професійного чи
технічного навчання або в інших учбових закладах, або до роботи,
що виконується особами у віці щонайменше 14 років на
підприємствах, якщо така робота виконується відповідно до умов,
встановлених компетентними органами влади після консультацій з
відповідними організаціями роботодавців і працівників, де такі
існують, і є невід´ємною частиною:
a) курсу навчання або підготовки, за який основну
відповідальність несуть школа чи установа професійної підготовки;
b) схваленої компетентним органом влади програми професійної
підготовки, що здійснюється в основному чи повністю на
підприємстві;
c) програми професійної орієнтації, спрямованої на полегшення
вибору професії або типу професійної підготовки.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу