Мамаша в бигудях• 06 октября 2014
Как уволиться с работы?
Как уволиться с работы? Работа в школе - учитель. Заявление директор не хочет принимать, заказное письмо с описью вложения и сообщением о вручении не доходит (подозреваю, что его просто не хотят забирать, смотря на фамилию).
Что посоветуете? Банально забить и не являться на работу?
Может, еще какой-то способ есть?
Спасибо за ответы.
Что посоветуете? Банально забить и не являться на работу?
Может, еще какой-то способ есть?
Спасибо за ответы.
23
0
Заказник не могут не принять. Вы у почтальона интересовались? Они ж регистрируют каждый шаг такого письма.
В районо подходила, сказали, что для Департамента образования нужна веская причина (переезд мужа, беремнность, инвалидность).
Можно по своему желанию подать?
Можно по своему желанию подать?
В районо тоже сказали, что нужны документы (копия прописки в другом городе). Если другой район, то переводиться нужно в школу того района.
я тоже с такой фигней сталкивалась, но правда 10 лет назад. Никто никого не проверял и не заставлял.
Ага, и сейчас не проверяют тех, кто не ’засветился’.
А я по распределению пошла. Теперь вот уволиться никак не могу(
А я по распределению пошла. Теперь вот уволиться никак не могу(
Подайте оригинал заявления в приемную, а на копии пусть оставят автограф два свидетеля вручения заявления с маленькой припиской об этом и с этой даты отсчитываете 2 недели на отработку и вы свободны как ветер. По КЗоТУ нет ограничений или особых условий для увольнения учителей или педагогов.
Я работала в облоно и знаю принципы запугивания учителей, в том числе молодых специалистов с их первым местом работы...
Вообще-то от заказного письма отказаться организация не может, но находятся такие, которые крутят. Поэтому, как вариант, можете еще и уведомить параллельно гороно о своем предстоящем увольнении заказным письмом, там организация покрупнее и они не отсортируют письма до получения с почты и не откажутся от заказного. Это второй вариант. Третий вариант обратится за защитой ваших прав в инспекцию по труду. На них возложенный такие обязанности, как контроль за соблюдением законодательства о труде. Четвертый вариант обратится в прокуратуру. Вариантов множество, главное наличие доказательств ваших действий с точки зрения закона.
Вообще-то от заказного письма отказаться организация не может, но находятся такие, которые крутят. Поэтому, как вариант, можете еще и уведомить параллельно гороно о своем предстоящем увольнении заказным письмом, там организация покрупнее и они не отсортируют письма до получения с почты и не откажутся от заказного. Это второй вариант. Третий вариант обратится за защитой ваших прав в инспекцию по труду. На них возложенный такие обязанности, как контроль за соблюдением законодательства о труде. Четвертый вариант обратится в прокуратуру. Вариантов множество, главное наличие доказательств ваших действий с точки зрения закона.
Директриса не приняла заявление ни в какую. Сказала ’не имеет права’, еще и накричала из-за того, что ей прошлось поднимать свою попочку за заказным письмом на почту.
Начались уговоры-запугивания (что придется отдавать деньги за обучение, втянешься), подключили районо по телефону. Сказали, что Департамент запретил увольнять молодых специалистов и т.д.
А если не явишься на работу, то сначала комиссия будет тебя разыскивать, а потом уже уволят.
Что было, то и осталось.
Как Вы думаете, второй вариант стоит делать или все-таки проконсультироваться с юристом?
Начались уговоры-запугивания (что придется отдавать деньги за обучение, втянешься), подключили районо по телефону. Сказали, что Департамент запретил увольнять молодых специалистов и т.д.
А если не явишься на работу, то сначала комиссия будет тебя разыскивать, а потом уже уволят.
Что было, то и осталось.
Как Вы думаете, второй вариант стоит делать или все-таки проконсультироваться с юристом?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу