Бронетапок• 30 октября 2014
Сижу, плачу. Накрывается ДР ребенка(((
2 недели назад предупредила начальника, что у малого ДР 5 лет, в субботу беру выходной за свой счет (у нас шестидневка). сегодня приходит и говорит, что в субботу приезжает генеральный, соответственно никаких выходных!(( блин сижу реально рыдаю, получается я должна ради работы забить на ребенка?! торт заказан на эту дату, гости придут, продукты куплены, дите в ожидании(( вот что делать? забить на все болт и отпроситься у генерального или переносить на воскресенье? (с несвежим тортом кстати, т.к. перебить дату заказа невозможно).
и да, 3 недели назад я отпрашивалась в субботу на свадьбу, тоже был генеральный у нас, отпустил тогда без проблем, ну а сейчас получается та же история, подумает, что я вообще на работу хожу время от времени(((
и да, 3 недели назад я отпрашивалась в субботу на свадьбу, тоже был генеральный у нас, отпустил тогда без проблем, ну а сейчас получается та же история, подумает, что я вообще на работу хожу время от времени(((
показать весь текст
Кусачая Я• 30 октября 2014
Ответ дляБронетапок
отпустить-то он отпустит, а вот понять вряд ли...у него детей нет...собственно, я за репутацию переживаю...
Дни рождения еще будут, а потерять работу или репутацию... Я бы перенесла, либо на месте по ситуации действовала, выходите -а там может удастся уйти пораньше.
Аноним Завхоз• 30 октября 2014
Я бы пошла на работу,Вы кстати до скольки работаете?Накануне бы все приготовила,муж(мама,свекровь,сестра...) бы накрыл на стол,встретил гостей,а там гляди и Вы бы подтянулись.
Ответ дляБорода
Здесь в таком духе отписались все те, кто работает в подчинении. Они быстро изменят свои вопросы о ’компенсации убытков’, как только (вернее если когда-нибудь) станут руководителями и генеральными. Психология наемного работника очень отличается от работодателя(была и тем и тем).
В том-то и дело.
Безотносительно к эмоциям: человек предупредил заранее, получил ’добро’, вложил деньги. Теперь он эти деньги теряет.
Блин, больничный же можно взять. Причем с завтрашнего дня. Грипп, чё?
Безотносительно к эмоциям: человек предупредил заранее, получил ’добро’, вложил деньги. Теперь он эти деньги теряет.
Блин, больничный же можно взять. Причем с завтрашнего дня. Грипп, чё?
ЛедиДи• 30 октября 2014
я не понимаю, когда носятся с др детей как с вековой датой. ребенок перенимает Ваше отношение. у нас праздник в семье может быть каждый день при желании, др отметить можно и в воскресенье. чего плакать?
а самое веселое, что тут пишут: забейте на работу, др ребенка важнее! гениально, останетесь без работы, и потом не торты на заказ, а картоху в мундирах будете ребенку презентовать?
а самое веселое, что тут пишут: забейте на работу, др ребенка важнее! гениально, останетесь без работы, и потом не торты на заказ, а картоху в мундирах будете ребенку презентовать?
Кусачая Я• 30 октября 2014
Ответ дляЛедиДи
я не понимаю, когда носятся с др детей как с вековой датой. ребенок перенимает Ваше отношение. у нас праздник в семье может быть каждый день при желании, др отметить можно и в воскресенье. чего плакать?
а самое веселое, что тут пишут: забейте на работу, др ребенка важнее! гениально, останетесь без работы, и потом не торты на заказ, а картоху в мундирах будете ребенку презентовать?
а самое веселое, что тут пишут: забейте на работу, др ребенка важнее! гениально, останетесь без работы, и потом не торты на заказ, а картоху в мундирах будете ребенку презентовать?
Аналогично!
автор
Бронетапок
• 30 октября 2014
Ответ дляКусачая Я
Дни рождения еще будут, а потерять работу или репутацию... Я бы перенесла, либо на месте по ситуации действовала, выходите -а там может удастся уйти пораньше.
та вообще не вариант после работы праздновать - во-первых у меня меню космическое в 20 наименований, которые готовить придется с вечера и целый день, во-вторых генеральный еще тот кровопийца, после него точно не будет никакого настроения...придется все-таки переносить((
автор
Бронетапок
• 30 октября 2014
Ответ дляАноним Завхоз
Я бы пошла на работу,Вы кстати до скольки работаете?Накануне бы все приготовила,муж(мама,свекровь,сестра...) бы накрыл на стол,встретил гостей,а там гляди и Вы бы подтянулись.
нету никого, все сама. до 3 рабочий день, но опять-таки, не успею все...
автор
Бронетапок
• 30 октября 2014
Ответ дляlith_oops
В том-то и дело.
Безотносительно к эмоциям: человек предупредил заранее, получил ’добро’, вложил деньги. Теперь он эти деньги теряет.
Блин, больничный же можно взять. Причем с завтрашнего дня. Грипп, чё?
Безотносительно к эмоциям: человек предупредил заранее, получил ’добро’, вложил деньги. Теперь он эти деньги теряет.
Блин, больничный же можно взять. Причем с завтрашнего дня. Грипп, чё?
у меня очень доверительные отношения с начальником, я не могу так нагло ему врать, он прекрасно все поймет
ЛедиДи• 30 октября 2014
Ответ дляMoriarty_J
Переносят дни рождения, а потом вырастают такие как я...
какие?
автор
Бронетапок
• 30 октября 2014
Ответ дляЛедиДи
я не понимаю, когда носятся с др детей как с вековой датой. ребенок перенимает Ваше отношение. у нас праздник в семье может быть каждый день при желании, др отметить можно и в воскресенье. чего плакать?
а самое веселое, что тут пишут: забейте на работу, др ребенка важнее! гениально, останетесь без работы, и потом не торты на заказ, а картоху в мундирах будете ребенку презентовать?
а самое веселое, что тут пишут: забейте на работу, др ребенка важнее! гениально, останетесь без работы, и потом не торты на заказ, а картоху в мундирах будете ребенку презентовать?
это да, сама в шоке. будто у нас найти хорошую работу все равно что два пальца об асфальт
размахер• 30 октября 2014
Ответ дляБронетапок
у меня очень доверительные отношения с начальником, я не могу так нагло ему врать, он прекрасно все поймет
Вы что,автор,не вздумайте врать...советский союз,чесслово
Вам щас тут такого насоветую люди,которые и трех рублей за жизнь не заработали...
Вам щас тут такого насоветую люди,которые и трех рублей за жизнь не заработали...
Маргарита и Мастер• 30 октября 2014
Ответ дляБронетапок
отпустить-то он отпустит, а вот понять вряд ли...у него детей нет...собственно, я за репутацию переживаю...
У моего и дети есть, но жена дома+ няня и считает, что если вышел работать - работал, а мама ты дома, вот кто платит- тот тебя и танцует, отпустить - отпустил бы на галочку поставил бы и аукнется ещё.
Моему ребёнку на пол где меньше и я бы перенесла на воскресенье, объяснила почему и предложила вечером в субботу пойти в кинотеатр или развлекательный центр, на коньки или батут, а в воскресенье встречать гостей. Мой ребёнок сто пудов был бы доволен.
Моему ребёнку на пол где меньше и я бы перенесла на воскресенье, объяснила почему и предложила вечером в субботу пойти в кинотеатр или развлекательный центр, на коньки или батут, а в воскресенье встречать гостей. Мой ребёнок сто пудов был бы доволен.
Маргарита и Мастер• 30 октября 2014
Ответ дляБронетапок
у меня очень доверительные отношения с начальником, я не могу так нагло ему врать, он прекрасно все поймет
Конечно поймёт и ему, поверьте, от вранье будет вдвойне неприятно, зачем?
Дежурняшная• 30 октября 2014
Ответ дляЛедиДи
я не понимаю, когда носятся с др детей как с вековой датой. ребенок перенимает Ваше отношение. у нас праздник в семье может быть каждый день при желании, др отметить можно и в воскресенье. чего плакать?
а самое веселое, что тут пишут: забейте на работу, др ребенка важнее! гениально, останетесь без работы, и потом не торты на заказ, а картоху в мундирах будете ребенку презентовать?
а самое веселое, что тут пишут: забейте на работу, др ребенка важнее! гениально, останетесь без работы, и потом не торты на заказ, а картоху в мундирах будете ребенку презентовать?
а че с теми детьми вообще носиться?! У них же каждый день день рождения! Есть разные мамочки, есть те которые отводят детей в садик , и сами полчаса плачут под садом, а есть запихнули в группу и свалили, типа сам успокоится . Так и здесь, у каждого свои приоритеты по жизни, но для меня мои дети и их дни рождения святое
elenkastyle• 30 октября 2014
Ответ дляМаргарита и Мастер
У моего и дети есть, но жена дома+ няня и считает, что если вышел работать - работал, а мама ты дома, вот кто платит- тот тебя и танцует, отпустить - отпустил бы на галочку поставил бы и аукнется ещё.
Моему ребёнку на пол где меньше и я бы перенесла на воскресенье, объяснила почему и предложила вечером в субботу пойти в кинотеатр или развлекательный центр, на коньки или батут, а в воскресенье встречать гостей. Мой ребёнок сто пудов был бы доволен.
Моему ребёнку на пол где меньше и я бы перенесла на воскресенье, объяснила почему и предложила вечером в субботу пойти в кинотеатр или развлекательный центр, на коньки или батут, а в воскресенье встречать гостей. Мой ребёнок сто пудов был бы доволен.
кстати,да. предложите,автор, ребенку что-то взамен)))идея!!
Маргарита и Мастер• 30 октября 2014
Ответ дляДежурняшная
а че с теми детьми вообще носиться?! У них же каждый день день рождения! Есть разные мамочки, есть те которые отводят детей в садик , и сами полчаса плачут под садом, а есть запихнули в группу и свалили, типа сам успокоится . Так и здесь, у каждого свои приоритеты по жизни, но для меня мои дети и их дни рождения святое
Да причём тут святое? Поставьте в угол и молитесь, чтоб Боженька послал на их ДР всего и повкуснее, а автор зарабатывает деньги и в первую очередь для ребёнка.
размахер• 30 октября 2014
Ответ дляДежурняшная
а че с теми детьми вообще носиться?! У них же каждый день день рождения! Есть разные мамочки, есть те которые отводят детей в садик , и сами полчаса плачут под садом, а есть запихнули в группу и свалили, типа сам успокоится . Так и здесь, у каждого свои приоритеты по жизни, но для меня мои дети и их дни рождения святое
ладно Вам. все уже поняли-Вы святая и правильная.все остальные-кукушки.
а если серьезно-наверное, Вам повезло и деньги зарабатывать у Вас необходимости нет...
а если серьезно-наверное, Вам повезло и деньги зарабатывать у Вас необходимости нет...
Маргарита и Мастер• 30 октября 2014
Ответ дляlith_oops
При доверительных отношения на ДР к ребенку не отпустить? У нас с Вами сильно разное мнение о доверительных отношениях...
Начальник и генеральный - разные вещи и начальник свой авторитет тоже зарабатывал
Moriarty_J• 30 октября 2014
Ответ дляЛедиДи
какие?
посмотрите на мой ник и аватарку. Сразу поймете.
Помню, в детстве постоянно переносили мой день рожденья, так как на рабочую неделю попадал. Ужастное чувство проводить именно этот день в одиночку.
Помню, в детстве постоянно переносили мой день рожденья, так как на рабочую неделю попадал. Ужастное чувство проводить именно этот день в одиночку.
автор
Бронетапок
• 30 октября 2014
Ответ дляlith_oops
При доверительных отношения на ДР к ребенку не отпустить? У нас с Вами сильно разное мнение о доверительных отношениях...
с начальником!! моим непосредственным! а не отпускает генеральный
elenkastyle• 30 октября 2014
Ответ дляMoriarty_J
Переносят дни рождения, а потом вырастают такие как я...
нуууу. Вы милашка)))
но Шерлок мне нравится больше)
но Шерлок мне нравится больше)
Ответ дляМаргарита и Мастер
У моего и дети есть, но жена дома+ няня и считает, что если вышел работать - работал, а мама ты дома, вот кто платит- тот тебя и танцует, отпустить - отпустил бы на галочку поставил бы и аукнется ещё.
Моему ребёнку на пол где меньше и я бы перенесла на воскресенье, объяснила почему и предложила вечером в субботу пойти в кинотеатр или развлекательный центр, на коньки или батут, а в воскресенье встречать гостей. Мой ребёнок сто пудов был бы доволен.
Моему ребёнку на пол где меньше и я бы перенесла на воскресенье, объяснила почему и предложила вечером в субботу пойти в кинотеатр или развлекательный центр, на коньки или батут, а в воскресенье встречать гостей. Мой ребёнок сто пудов был бы доволен.
вот по моему самый классный вариант.
и у ребенка будет аж два дня праздника :)
и у ребенка будет аж два дня праздника :)
Mama-Ovechka• 30 октября 2014
Ответ дляlith_oops
Ну я обычно в таких случаях спрашивала, кто компенсирует мне убытки. Скажите, что с удовольствием остались бы, но у вас предоплачен зал и несколько аниматоров - это несколько тысяч, которые Вы не можете себе позволить потерять.
Давить начальству на жалость, ИМХО, - занятие бесполезное. А вот на деньги - самое то. Говорите, что зал расписан на три недели вперед, другой день Вам пересчитать отказались, аниматоры тоже уже прямо в пути.
Давить начальству на жалость, ИМХО, - занятие бесполезное. А вот на деньги - самое то. Говорите, что зал расписан на три недели вперед, другой день Вам пересчитать отказались, аниматоры тоже уже прямо в пути.
это очень хорошая идея, кстати.
но только в том случае, если сотрудник действительно ценный, ему пойдут на уступки...
но только в том случае, если сотрудник действительно ценный, ему пойдут на уступки...
Маргарита и Мастер• 30 октября 2014
Да не заморачивайтесь по типу ’сижу и плачу’, а ’хорошо,проведем этот день вместе, потом гости’ . от вашего взгляда на события зависит отношение к ситуации самого ребёнка, ведите его за собой, заряжая позитивом.
Маргарита и Мастер• 30 октября 2014
Ответ дляMama-Ovechka
это очень хорошая идея, кстати.
но только в том случае, если сотрудник действительно ценный, ему пойдут на уступки...
но только в том случае, если сотрудник действительно ценный, ему пойдут на уступки...
Мама-овечка, вчитайтесь в тему и в совет, попробуйте, если получится, проанализировать : сотрудник в рабочий день запланировал торжество и теперь должен выставить счёт руководителю?
Вы когда-нибудь работали на собственника?
Вы когда-нибудь работали на собственника?
Дежурняшная• 30 октября 2014
Ответ дляМаргарита и Мастер
Да причём тут святое? Поставьте в угол и молитесь, чтоб Боженька послал на их ДР всего и повкуснее, а автор зарабатывает деньги и в первую очередь для ребёнка.
в угол ставьте и молитесь на своих детей, а я сама как-то разберусь
автор
Бронетапок
• 30 октября 2014
Ответ дляМаргарита и Мастер
Мама-овечка, вчитайтесь в тему и в совет, попробуйте, если получится, проанализировать : сотрудник в рабочий день запланировал торжество и теперь должен выставить счёт руководителю?
Вы когда-нибудь работали на собственника?
Вы когда-нибудь работали на собственника?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу