Ежик Хрюха• 04 февраля 2015
У моей знакомой затруднительная ситуация
У нее свой бизнес, есть наемные работники. Одна из работник обратилась к ней с просьбой дать зразу 6 окладов, чтобы оплатить обучение сыну. Вот и она советуется как поступить. Что порекомендуете?
показать весь текст
89
0
Я не буду обращаться за кредитом. Я учу свою дочь за свои деньги и не попрошайничаю и не вешаю свои проблемы на других. На учебу дочери копили деньги с её рождения и времена были не лучше.
Почему потерять? Сумма дается под расписку, под залог какого-либо имущества (с документальным подкреплением прав на это имущество).
У нас один раз товарисч машину взял, отдать не смог, так машину забрало себе предприятие, и до свидания.
А так обычно брали суммы поменьше, отрабатывали, и нормально все было.
У нас один раз товарисч машину взял, отдать не смог, так машину забрало себе предприятие, и до свидания.
А так обычно брали суммы поменьше, отрабатывали, и нормально все было.
Если знакомая решит давать - пусть оформит договор займа + расписка, что во исполнение договора займа такая-то сумма работником получена.
А чем та женщина думала раньше? Вот сейчас она может (думает что может) отдать одолженную сумму за полгода, вопрос : почему раньше не могла отложить? А если Ваши знакомая так уж хочет помочь, то пусть даст не за 6 мес, а за 2, максимум 3 месяца, а там дальше по обстоятельствам, и обязательно под расписку. Но мне кажется, что та мама не совсем понимает ситуацию, как полгода работать ни за что?! Чтоб не получилось так, что она будет подходить и подходить за помощью и давить на жалось,мол ребенок учится, я без зарплаты.
Мой муж всегда дает столько сколько не жалко потерять, пусть дасть один оклад и одну зарплату за месяц. Сейчас с нынешней ситуацией люди должны понимать. А женщине объяснить что больше не могу. Либо можно дать но что то в залог оставить, расписка это так с ней суд не выиграешь. А столько историй про то как выручили порядочных людей а потом как оказалось не очень порядочных.....
нужна не только расписка, но и залог, и неплохо бы, поручитель
и так можно давать, конечно, если человек хороший и семья у них нормальная
и так можно давать, конечно, если человек хороший и семья у них нормальная
Ответ дляЕжик Хрюха
Да точно я и есть эта женщина
Тогда понятны все разговоры в пользу бедных.... Чем вы думали , когда поступали в ВУЗ ? Вы не видели расценок???? и вы не знали о своих возможностях ??? А теперь жлобиха-начальница виновата????
НЕеее...лучше не давать,с нынешней ситуацией...
Опасняк!Странно,почему родители раньше не подумали о том что надо будет платить за обучение.
Опасняк!Странно,почему родители раньше не подумали о том что надо будет платить за обучение.
это другой вопрос. я не писала свое мнение давать или не давать деньги. читайте внимательно.
я дала рекомендации как это оформить, чтобы хоть как-то себя обезопасить в случае, если будет принято решение давать деньги
я дала рекомендации как это оформить, чтобы хоть как-то себя обезопасить в случае, если будет принято решение давать деньги
Ситуации бывают разные. Все индивидуально. Как работодатель советовать не могу. Хотя на работе бралла суду на полгода с распиской помесячного погашения.
Как по жизни. Одалживай столько, сколько не жалко будет, если вдруг не вернут.
А большинству ’позитивных’ напишу одно. Не судите, да не судимы будете.
Как по жизни. Одалживай столько, сколько не жалко будет, если вдруг не вернут.
А большинству ’позитивных’ напишу одно. Не судите, да не судимы будете.
Думаю что стоит дать, документально оформив.Лучше иметь хорошего преданного работника, который выпрыгнет из штанов, чем сотрудник с больной головой погрязший в долгах у сомнительного финансового учреждения. Интересно, а может предприятие оплатить по безналу период обучения. И как оформляется?
Не давать.
Проверено на своем опыте - платишь наперед, работник потом работать НЕ БУДЕТ! Нет стимула. В конце концов начинаются разговоры за спиной работодателя, что человек пашет ’за бесплатно’.
Благодарных людей НЕТ.
Проверено на своем опыте - платишь наперед, работник потом работать НЕ БУДЕТ! Нет стимула. В конце концов начинаются разговоры за спиной работодателя, что человек пашет ’за бесплатно’.
Благодарных людей НЕТ.
Понимаете, всякие ситуации бывают. Были деньги на учебу, а срочно понадобились лекарства.
И вот деньги были, а вот их уже и нет. А ребенок очень хочет учиться.
Это не попрошайничество. Для предприятия эта сумма не велика вовсе.
И вот деньги были, а вот их уже и нет. А ребенок очень хочет учиться.
Это не попрошайничество. Для предприятия эта сумма не велика вовсе.
у нас на работе дают, но сотрудников побольше, возможно для них это не играет особой роли
но под розписку конечно
но под розписку конечно
варианты оплаты учебы:
1) подработка сына и учеба;
2) взять академ и устроиться на работу;
3) продать квартиру и заплатить за учебу сына
поскольку одалживать неплатежеспособным это заморозить(подарить) свои деньги
1) подработка сына и учеба;
2) взять академ и устроиться на работу;
3) продать квартиру и заплатить за учебу сына
поскольку одалживать неплатежеспособным это заморозить(подарить) свои деньги
Я работаю в вузе и могу посоветовать такой вариант: студент пишет заявление на оплату помесячно и никто не рискует.
но это есть, работать когда не получаешь реально денег на руки тяжело
намного легче даже когда получив сразу отдаешь:)
намного легче даже когда получив сразу отдаешь:)
оформить официально как ссуду, пусть подписывает расписку со свидетелями. Предприятия это практикуют
На 1 курсе академ не дают. В мед очень трудно учиться и работать, особенно на младших курсах. Продать квартиру и жить семье на вокзале?
Обязательно нужно помочь человеку.
Оформить официально как ссуду.
Если мы друг другу не будем помогать - вымрем как мамонты.
Оформить официально как ссуду.
Если мы друг другу не будем помогать - вымрем как мамонты.
Ответ дляЗавЛабСнаб
О, а если и в след.семестре у них не будет денег заплатить? Мед образование одно из самых дорогих(если не самое). На что-то ведь рассчитывали... Тем более это первый курс. Зачем отдавать ребёнка на контракт если неуверены, что могут оплачивать. 
Думаю, что нужно с кожи вылезать, а ребенку дать шанс стать доктором
Потом уже подработки у него пойдут: уколы ,массажи и т.д.
За меня вот родители не смогли оплатить мед, а я в душе доктор
Иногда даже снится белый халат и хирургия Работаю бухом, а читаю все о медицине досих пор.
Потом уже подработки у него пойдут: уколы ,массажи и т.д.
За меня вот родители не смогли оплатить мед, а я в душе доктор
Иногда даже снится белый халат и хирургия Работаю бухом, а читаю все о медицине досих пор.
Если подруга рассчитывает вернуть эти деньги - лучше не давать!!! Работница будет работать спустя рукава либо вообще исчезнет. По нынешней ситуации за 6 мес неизвестно что произойти может. Да и помощь вряд ли смогут оценить.
Как долги отдают здесь не раз уже писали.
Как долги отдают здесь не раз уже писали.
Автор, ваша знакомая довольна этой сотрудницей и дорожите ей? Тогда можно считать, что это программа лояльности и дать ссуду, выставив свои условия. Это вполне можно оформить как ссуду, найти поручителя или использовать другие механизмы, чтобы подстраховаться. Еще важно продумать как сообщить это другим сотрудникам. Сообщить, обязательно, поскольку все равно узнают, но интерпретируют так, что потом врагу не пожелаешь...
По теме, у мужа на работе была возможность взять так оклад наперед и один раз нам пришлось этим воспользоваться (тоже оклад за несколько месяцев) - поверьте, он теперь считает свою компанию самой лучшей (компанию называть не буду). А что для работодателя важнее чем преданный сотрудник?
По теме, у мужа на работе была возможность взять так оклад наперед и один раз нам пришлось этим воспользоваться (тоже оклад за несколько месяцев) - поверьте, он теперь считает свою компанию самой лучшей (компанию называть не буду). А что для работодателя важнее чем преданный сотрудник?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу