как с работы отпускают на похороны бабушки? как учитывают проезд?

берите отпуск или за свой счет 3 дня и всех делов

тю, берите ’за свой счет’ или отпуск и ехайте, или вы желате чтобы вам возместили?

Берёте отпуск или отгулы и едете. Какое дело работодателю до вашей бабушки, упокой Господь её душу?

У вас в коллективном соглашении прописано должно.быть. Длительность отпуска на такие случаи. Можете ещё за свой счёт взять. Неужели вас просто не отпустят?

мне смысла нет ехать на один день за 1000 км. хочу тогда хоть дня три дома побыть. отпуск не подходит, только вышла.

как официально отгул?

так за свой счет по любому. берите 3 дня, 4 дня

получается нужно на неделю. не думаю, что отпустят.

Можно брать отпуск в чет будущего.
Оформить больничный.
Взять за свой счёт
Уволится.

кажется по телеграмме , раньше вроде заверяли, или не принимали без, справки о смерти....
за свой счет на нужное кол-во дней.

а если больничный взять?

вам дадут только отпуск за свой счет. это предусмотрено законом.

Так это ж госслужба! По закону 3 дня положено оплачиваемых.

официально это отпуск за свой счет. иных официальных (!) отгулов в госслужбе нет
больничный возьмите, если за свой счет жаба давит

про бабушку только вот...

закон нашла
Согласно п. 9 ст. 25 Закона Украины от 15.11.96 г. №504/96-ВР «Об отпусках» в случае смерти определенной категории родных по крови или по браку по желанию работника в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения зарплаты. Предприятие не имеет права отказать работнику в предоставлении такого отпуска.

Так, в случае смерти мужа (жены), родителей (отчима, мачехи), ребенка (пасынка, падчерицы), братьев, сестер продолжительность отпуска без сохранения зарплаты может составлять до семи календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и обратно; в случае смерти других родных предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до трех календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и обратно.

нас не пускают в отпуск за свой счет. только по графику.

нет у нас такого в госслужбе. Это человек не ориентируется

как вообще оформить больничный? что нужно сделать?

ну вы даете... Почему еще и работа должна вам проезд оплачивать?
Я тоже на гос.службе работаю 8 лет, но такое слышу впервые. Берется за свой счет. Или вы еще торговаться будете?

похороны близких родственников-это уважительная причина и отпуск за ссвой счет в этом случае предусмотрен
в частности, навожу разьяснение
Щодо надання оплачуваної відпустки у разі смерті близьких родичів



Оплата відпусток приводиться відповідно до статті 23 Закону України «Про відпустки» (далі Закон). Витрати, пов´язані з оплатою відпусток, здійснюються за рахунок коштів підприємств, призначених на оплату праці, або за рахунок коштів фізичної особи, в якої працюють за трудовим договором працівники. В установах та організаціях, що утримуються за рахунок бюджетних коштів, оплата відпусток провадиться із бюджетних асигнувань на їх утримання.

В статті 23 Закону не передбачено оплати відпустки в разі смерті близьких родичів. Водночас стаття 25 Закону, а саме: пункт 9 вказує, що працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад; інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад.

Отже, виходячи з вищевикладеного, працівник має права на відпустку у випадку смерті близьких йому осіб, але їхня оплата законодавством не передбачена.

суть не в том, чтоб платили мне. я хочу узнать что сделать, чтоб больше дней остатся там, куда поеду!

Автор, Вам выше написали, можете взять отпуск без содержания 3 дня, без учета проезда. Т.е. 5 дней, 2 из которых на дорогу.

пойти в больницу и доктор по состоянию здоровья определит давать вам больничеый или нет

максимально 15 дней в году без сохранения з/п

и про отгул - если вам не положены отгулы, это не значит что их нет.
есть понятие ’день відпочинку’, он дается за ранее отработанный выходной.

спасибо всем большое!

у врача купить. Но это выход не очень. Вам же его сначала только на 3 дня откроют. Потом нужно продлить. Аванс не будет. Короче,дорого это будет. Вы идите в кадры и пишите заявлениеибез сохранения зар.платы, посмотрите колл.договор. И на месте решите.

Понятно,что понятие есть. А если по факту не было выхода на работу в выходной?

распоряжение про ’отгул’ выдается на основе распоряжения про работу в выходной день и заявления работника. заявление работника в обязательном порядке визирует его начальник, который точно знает был работник на работе в выходной или нет.