Непогодка• 26 августа 2015
Девочки, кто связан с делопроизводством, подскажите
Открывается коммерческое предприятие, нужно закупить папки-регистраторы
Сколько штук брать? пока планируется браться по 1 папке на дело
1. Договора с поставщиками
2. Договора с клиентами(покупателями)
3. Хозяйственные договора
4. Уставные документы
5. Расходные накладные
6. Приходные накладные, Акты выполненных работ
7. Налоговые накладные исх.
8. Налоговые накладные вх.
9. Счета
10. Движение материальных средств(у нас выдаются под роспись)
11. Приказы
12. Штат(штат будет пока маленький, по этому думаю создать одну папку о приеме/уходе/отпуске/командировке, данные о сотрудниках - или лучше сделать отдельные папки?)
13 Вх. корреспонденция
14. Исх корреспонденция
Что то еще нужно из папок-регистраторов? как считаете?
что я пропустила? или может что то лишнее есть?
Сколько штук брать? пока планируется браться по 1 папке на дело
1. Договора с поставщиками
2. Договора с клиентами(покупателями)
3. Хозяйственные договора
4. Уставные документы
5. Расходные накладные
6. Приходные накладные, Акты выполненных работ
7. Налоговые накладные исх.
8. Налоговые накладные вх.
9. Счета
10. Движение материальных средств(у нас выдаются под роспись)
11. Приказы
12. Штат(штат будет пока маленький, по этому думаю создать одну папку о приеме/уходе/отпуске/командировке, данные о сотрудниках - или лучше сделать отдельные папки?)
13 Вх. корреспонденция
14. Исх корреспонденция
Что то еще нужно из папок-регистраторов? как считаете?
что я пропустила? или может что то лишнее есть?
25
0
Папки под НН лишние, они сейчас электронные.
Услуги лучше отдельно.
Папка банк, под выписки и счета подкладывайте.
Услуги лучше отдельно.
Папка банк, под выписки и счета подкладывайте.
Для налоговых накладных можете не брать они сейчас не выдаются в печатном варианте только в електронном
У меня еще папки на ведомость по начислению зароботной платы, на отчеты в налоговую и отчеты по зароботной плате.
вот по кадрам как лучше разделить предлагаете?
я думала взять папку, и в файл всю инфа по сотруднику(его прием, командировки, отпуски... одним словом все) а по мере нарастания - все разделится как должно быть...
я думала взять папку, и в файл всю инфа по сотруднику(его прием, командировки, отпуски... одним словом все) а по мере нарастания - все разделится как должно быть...
думаю, когда придет бухгалтер - то он первое время будет по всех бухгалтерии+кадрам.. думаю тогда порядки настроит, скажет чего ему не хватает...
или лучше закупить сейчас, что б было.. эх
или лучше закупить сейчас, что б было.. эх
По кадрам у Вас должна быть не одна папка, и журнал. Есть обязательные журналы регистрации приказов, папка приказов по кадровой деятельности, есть журналы регистрации приказов по основной деятельности, и папка приказов по основной деятельности и т.д. плюс личные дела отдельно, каждое личное дело отдельно. У Вас должен быть набор документов для личного дела, журналы регистрации трудовых договоров и т.д. в общем - не мало совсем папок и журналов будет:)
спасибо.. короче лезть в это пока не буду
закуплю пока 10 папок-скоросшивателей, 15 регистраторов и 2 на резинках... а там когда выйдет человек по кадрам и бухгалтерии - докупим... а то я в этом слабо шарю
думаю самое основное уже учла
Ответ дляНепогодка
спасибо.. короче лезть в это пока не буду
закуплю пока 10 папок-скоросшивателей, 15 регистраторов и 2 на резинках... а там когда выйдет человек по кадрам и бухгалтерии - докупим... а то я в этом слабо шарю
думаю самое основное уже учла
Не за что - будут вопросы по кадрам, обращайтесь
Ответ дляstaff_manager
Не за что - будут вопросы по кадрам, обращайтесь
оки...
бум знать к кому обращаться по кадрам..
вы у нас кадровик?
я 8 мес. не работала.. уже ваще все что можно было позабывала
не могли бы сбросить какие данные нужно запрашивать от прибывших сотрудников?
точно помню
- трудовая
- копия паспорта и инн
- 2фото кажись
- заявление о приеме
- на предыдушем месте еще что то заполнялось в стиле льгот или чет такое
- по идее еще должны подписывать форму об разрешении использовать персональные данные(или не?)
- еще что то там по детям помню было, но не помню что
бум знать к кому обращаться по кадрам..
вы у нас кадровик?
я 8 мес. не работала.. уже ваще все что можно было позабывала
не могли бы сбросить какие данные нужно запрашивать от прибывших сотрудников?
точно помню
- трудовая
- копия паспорта и инн
- 2фото кажись
- заявление о приеме
- на предыдушем месте еще что то заполнялось в стиле льгот или чет такое
- по идее еще должны подписывать форму об разрешении использовать персональные данные(или не?)
- еще что то там по детям помню было, но не помню что
Я работаю в этой сфере, в кадрах и поиске персонала) А Вы - организовываете собственное предприятие?
Ответ дляНепогодка
оки...
бум знать к кому обращаться по кадрам..
вы у нас кадровик?
я 8 мес. не работала.. уже ваще все что можно было позабывала
не могли бы сбросить какие данные нужно запрашивать от прибывших сотрудников?
точно помню
- трудовая
- копия паспорта и инн
- 2фото кажись
- заявление о приеме
- на предыдушем месте еще что то заполнялось в стиле льгот или чет такое
- по идее еще должны подписывать форму об разрешении использовать персональные данные(или не?)
- еще что то там по детям помню было, но не помню что
бум знать к кому обращаться по кадрам..
вы у нас кадровик?
я 8 мес. не работала.. уже ваще все что можно было позабывала
не могли бы сбросить какие данные нужно запрашивать от прибывших сотрудников?
точно помню
- трудовая
- копия паспорта и инн
- 2фото кажись
- заявление о приеме
- на предыдушем месте еще что то заполнялось в стиле льгот или чет такое
- по идее еще должны подписывать форму об разрешении использовать персональные данные(или не?)
- еще что то там по детям помню было, но не помню что
по многим пунктам с января 2015 г. произошло много изменений, они и сейчас идут. Изменилась форма подачи отчетности, заключения трудовых договоров, персональных данных.
Ответ дляНепогодка
поняла... тогда и в это вникать не стану пока человек не придет, что б хаоса не натворит
так будет правильнее
Ответ дляstaff_manager
так будет правильнее
не, помогаю организовывать шефу...
просто шеф уехал на неделю и оставил мен\я одну.. вот я и маюсь чем занять себя
а так я больше по упр. отчетности
просто шеф уехал на неделю и оставил мен\я одну.. вот я и маюсь чем занять себя
а так я больше по упр. отчетности
короче говоря юла у меня в одном месте заиграла...
пока молода пытаюсь набираться опыта в разных сферах.. только у меня это получается почему то только вживую.. самостоятельно что то слабо представляювсе процессы...
но то такое еще ого-го сколько времени впереди, что б все узнать
пока молода пытаюсь набираться опыта в разных сферах.. только у меня это получается почему то только вживую.. самостоятельно что то слабо представляювсе процессы...
но то такое еще ого-го сколько времени впереди, что б все узнать
Ответ дляstaff_manager
если действительно есть желание, то у Вас все получится
спасибо.. конечно есть...
удачи Вам в вашей нелегкой профессии
удачи Вам в вашей нелегкой профессии
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу