Лепешечка• 05 октября 2016
Устроилась на новую работу,женщина,которая сидит рядом
постоянно ждет меня ,что-бы вместе идти домой.Это нормально?Что мне ей сказать,что-бы не ждала
меня?
меня?
79
0
Один раз, скажите, что в магазин- и только сами. Потому, что Вам мешает присутствие чужого человека при этом процессе. Второй раз опаздываете на массаж. Третий еще что-то . и тогда до нее дойдет.
Но вообще-это нормально, мы сотрудниками, которые живут в моем районе вместе домой ездим, но меня это не напрягает, скорее наоборот
Но вообще-это нормально, мы сотрудниками, которые живут в моем районе вместе домой ездим, но меня это не напрягает, скорее наоборот
Меня напрягает только одно,что я хочу остаться поработать,а она озвучивает,что уже 6 часов и пора домой.
Если ей сказать, мне кажется ей будет не приятно...значит вы человеку симпотичны и она хочет с вами дружить?)
Если вам не хватает 8 часов, чтобы выполнить работу, значит вы плохой работник))) Я как руководитель, считаю, что на работе задерживаются аутсайдеры. Бывают ситуации, когда задержаться нужно (конец месяца, отчетный период и т.д.), но они крайне редки.
Думаю ваша сотрудница не догадывается о ваших намерениях. Их просто достаточно озвучить.
Думаю ваша сотрудница не догадывается о ваших намерениях. Их просто достаточно озвучить.
Я вас уверяю, что то, о чем вы пишете, применимо только к тем офисами и компаниям, в которых адекватно разделены обязанности и в которых сотрудники чётко знают свои функциональные обязанности. Часто бывает наоборот.
Ответ дляПтица секретарь
Капец, вы странный руководитель
Да что вы))) Человек может продуктивно и эффективно работать не больше 7 часов в день. Остальное время концентрация рассеянна, возникает много ошибок, производительность труда очень низкая. Человек перестает быть счастливым, накапливается усталость и раздражительность.
А разве это не зависит от руководителя?
Для примера возьму компанию моего мужа и моего кума. Специфика фирм одинаковая. Мой муж дома в 6 часов вечера, его сотрудники - в 17.30.
Кум дома не раньше 22.00. До этого же времени и его сотрудники сидят. У моего мужа сотрудники работают минимум 5 лет, текучести кадров практически нет. Кум каждые 2-3 месяца в поисках...
Для примера возьму компанию моего мужа и моего кума. Специфика фирм одинаковая. Мой муж дома в 6 часов вечера, его сотрудники - в 17.30.
Кум дома не раньше 22.00. До этого же времени и его сотрудники сидят. У моего мужа сотрудники работают минимум 5 лет, текучести кадров практически нет. Кум каждые 2-3 месяца в поисках...
На этот счет у всех разное мнение. У моего мужа на работе, наоборот, считается дурным тоном уходить с работы сразу по окончании рабочего дня. Причем это касается инженеров, руководителей, экономистов и т.п. То есть среднего и высшего звена. От низшего не требуют задерживаться. Мой муж много раз получал за то, что уходит вовремя. Начальник прямым текстом говорит: ты, мол, обнаглел, тебе такую зарплату платят, а ты вовремя уходишь. И хоть об стенку горох.
А если работает семейная пара (допустим, жена - инженер в охране труда, а муж - начальник цеха) - они оба обязаны задержаться. Но ведь надо ребенка с сада забрать, поэтому им делают поблажку: они через день задерживаются - день она, день он. Вот маразм-то.
А если работает семейная пара (допустим, жена - инженер в охране труда, а муж - начальник цеха) - они оба обязаны задержаться. Но ведь надо ребенка с сада забрать, поэтому им делают поблажку: они через день задерживаются - день она, день он. Вот маразм-то.
Ответ дляФрикаделька
На этот счет у всех разное мнение. У моего мужа на работе, наоборот, считается дурным тоном уходить с работы сразу по окончании рабочего дня. Причем это касается инженеров, руководителей, экономистов и т.п. То есть среднего и высшего звена. От низшего не требуют задерживаться. Мой муж много раз получал за то, что уходит вовремя. Начальник прямым текстом говорит: ты, мол, обнаглел, тебе такую зарплату платят, а ты вовремя уходишь. И хоть об стенку горох.
А если работает семейная пара (допустим, жена - инженер в охране труда, а муж - начальник цеха) - они оба обязаны задержаться. Но ведь надо ребенка с сада забрать, поэтому им делают поблажку: они через день задерживаются - день она, день он. Вот маразм-то.
А если работает семейная пара (допустим, жена - инженер в охране труда, а муж - начальник цеха) - они оба обязаны задержаться. Но ведь надо ребенка с сада забрать, поэтому им делают поблажку: они через день задерживаются - день она, день он. Вот маразм-то.
капец маразм,у нас государственное предприятие,уходим вовремя,бывают пару дней в месяц когда надо задержаться...и то во время отчета или земещения человека в отпуске..
Ответ дляФрикаделька
На этот счет у всех разное мнение. У моего мужа на работе, наоборот, считается дурным тоном уходить с работы сразу по окончании рабочего дня. Причем это касается инженеров, руководителей, экономистов и т.п. То есть среднего и высшего звена. От низшего не требуют задерживаться. Мой муж много раз получал за то, что уходит вовремя. Начальник прямым текстом говорит: ты, мол, обнаглел, тебе такую зарплату платят, а ты вовремя уходишь. И хоть об стенку горох.
А если работает семейная пара (допустим, жена - инженер в охране труда, а муж - начальник цеха) - они оба обязаны задержаться. Но ведь надо ребенка с сада забрать, поэтому им делают поблажку: они через день задерживаются - день она, день он. Вот маразм-то.
А если работает семейная пара (допустим, жена - инженер в охране труда, а муж - начальник цеха) - они оба обязаны задержаться. Но ведь надо ребенка с сада забрать, поэтому им делают поблажку: они через день задерживаются - день она, день он. Вот маразм-то.
Я согласна, что такое встречается в наше время еще довольно часто. Уверена, что высший руководящий состав у данного предприятия - это люди старой закалки, кому за 45. Да и предприятие, по всей видимости, огромное. Не налажена связь руководитель-работник. Среднее звено и топ-менеджеры хотят ’выслужиться’, боятся переть ’против системы’. Да и руководящий состав сидит на своих местах доолго, нет молодых и продвинутых)))
Вы как-то подвели всех под одну гребёнку. Мой муж работал в трёх крупных и средних компаниях в Украине и в двух компаниях за границей и никогда не приходил вовремя с работы. Он высококвалифицированный специалист, руководитель отдела.
это давно уже устаревшее утверждение) у нас программисты могут ночами работать, если как говорится ’поперло’, по графику с 9 до 18-00 работают разве что в финансовом департаменте и секретариате.
Я Вам отвечу. Меня взяли несколько лет назад на работу в недавно созданное предприятие. Ну как недавно... предприятию был год, и объем работ увеличивался в прогрессии. На аналогичном предприятии моим объемом работ занималось 4-5 человек. А я была одна, но я очень ответственная,я легла из шкуры, задерживалась на работе и тайком работала дома. И во сне видела только работу. Мой директор говорил так же, как Вы, улыбался при этом. Спустя полгода мучений моих мне взяли помощницу. Сейчас я в декрете, а мою работу выполняют 4 человека. Исходя из Вашей логики я -аутсайдер? Меня ждут очень, чтоб я пахала дальше. А я просто привыкла делать все качественно и по-полной. А когда мы с напарницей успевали все в рабочее время и уходили домой вовремя, директор упрека нас, что мы тунеядцы и только и ждем, чтоб домой свалить. Мне обидно до сих пор (
Вас напрягает вместе уходить с работы и ехать часть дороги домой?
У меня была такая коллега. Я сразу доставала наушники, говорила ’извини, я привыкла ездить домой с затычками в ушах, без музыки не могу’ и все - как собеседник на дорогу с работы я была для нее потеряна :) Сама отвалилась.
У меня была такая коллега. Я сразу доставала наушники, говорила ’извини, я привыкла ездить домой с затычками в ушах, без музыки не могу’ и все - как собеседник на дорогу с работы я была для нее потеряна :) Сама отвалилась.
ну вы даете
а зачем задерживатся??? у меня шеф тоже говорит: рабочий день закончен ,идите домой . Текучески кадров нет,все все успевают. До этого был другой начальник ,сидели как полоумные до ночи , в итоге люди увольнялись ,а он только орал как резанный. Начальник сменился ,сразу атмосфера в коллективе поменялась. Все все успевают.
согласна на 100 % что зависит от руководителя и менеджера высшего звена как они организуют работу.
И да, - если сидит начальник допоздна - сидят подчиненные., как правило.
И да, - если сидит начальник допоздна - сидят подчиненные., как правило.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу