Кнопус• 25 января 2017
Официальное и не официальное трудоустройство. Специалисты подскажите
Прошу специалистов в этой области,разъясните,пожалуйста, в чем разница и на что влияет официально работаешь или нет? Что мне дает официальное трудоустройство сейчас и в будущем? Устроилась на работу в компанию, прошла испытательный срок , работаю 4 мес. Зарплата 7000 грн. в конверте. НR менеджер спрашивает меня так нехотя : оформлять меня официально или нет? Говорит,что до меня на этом месте никто и не просил оформлять их. И типа оформление ни на что не влияет и что пенсии нашему поколению все равно не будет.
10
0
а если Вам скажут - выкидывайся в окно, всеравно умрешь рано или поздно?
если оформляют даже на минималку - конечно оформляйтесь
если оформляют даже на минималку - конечно оформляйтесь
сейчас все мутно в нашей стране. Будут или не будут пенсии - никто не знает. Если так дальше пойдет, то вероятность развала ПФ возможна, но и страховой пенсионки с нашим экономичексим состоянием и доверием к банкам не может быть.
Ну якобы в оф. оформлением вы более защищены ... не так просто уволить.. тоже бред. Если работодатель захочет выкинуть, то выкинет быстро и с оф.
Ну якобы в оф. оформлением вы более защищены ... не так просто уволить.. тоже бред. Если работодатель захочет выкинуть, то выкинет быстро и с оф.
Конечно оформляйтесь! И никто еще не знает,что будет,когда наше поколение выйдет на пенсию. Как мы будем жить и какие будут законы. Еще сто раз все будет меняться. А Вам лучше иметь стаж.
Странный подход у работодателя- ветер за 1 неоформленного сейчас штраф 96 тыс.грн.
А вам, конечно, оформляться. И не из-за пенсионного. Без оформления вы на птичьих правах.
А вам, конечно, оформляться. И не из-за пенсионного. Без оформления вы на птичьих правах.
Палка о двух концах (((
Неоформленный работник, при конфликтной ситуации, взял сумку и ушел. Оформленный же должен отработать, отитаться, а может еще и испорченную трудовую получить. Потом судиться долго и нудно... Работодатели ведь разные, есть и очень сволочные.
Неоформленный работник, при конфликтной ситуации, взял сумку и ушел. Оформленный же должен отработать, отитаться, а может еще и испорченную трудовую получить. Потом судиться долго и нудно... Работодатели ведь разные, есть и очень сволочные.
Вот и я о том же. Пока не официально работать меня вполне устраивает. В декрет я не собираюсь. Уже есть детка. На какие-то еще соц гарантии не претендую. А так, вы правы , что в случае чего, то взяла вещи и ушла. Я больше про будущее думаю , про пенсию)
Сомневаюсь, что вся сумма будет официальной. Скорей всего минималка по документам, остальное все также в конверте.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу