Интернет Бродилкин• 14 апреля 2017
Работа достала, но у начальницы сложная ситуация в семье. Вы бы уволились?
Советчицы, здравствуйте, нужен совет или пинок, тапок :)
Есть работа нелюбимая, в основном из-за психологического дискомфорта - долго объяснять. Работаю больше полугода, привыкла к тому, что делаю, но к обстановке - нет, хотя я знакомая начальницы. Мне сразу не понравилось, но я ругала себя за слабость, пыталась выйти из пресловутой зоны комфорта. Из зоны я вышла, но стала больше болеть, нервничать.
Несколько месяцев назад стало известно, что у начальницы заболела сестра - онкология 4 степени. Живет она в другой стране, одинокая. Начальнице приходится ездить туда периодически, пока постоянное присутствие там не требуется. Например, сейчас она сама на лечении заграницей.
Так вот, я решилась на серьезный, категорический разговор об уходе. Это будет свинством с моей стороны сейчас? С одной стороны, я у себя одна. С другой, я понимаю, что уже вошла в курс дела, на меня можно положиться на время отъезда. Но я как подумаю, что сестра может болеть непонятно сколько времени, а потом ее может не стать, и это будет стресс для начальницы... Мне не по себе.
Со стороны - я бессердечная эгоистка или из тех, кому больше всех надо?
Простите за анонимность, у меня тут знакомые есть, не хочется отсвечивать.
Есть работа нелюбимая, в основном из-за психологического дискомфорта - долго объяснять. Работаю больше полугода, привыкла к тому, что делаю, но к обстановке - нет, хотя я знакомая начальницы. Мне сразу не понравилось, но я ругала себя за слабость, пыталась выйти из пресловутой зоны комфорта. Из зоны я вышла, но стала больше болеть, нервничать.
Несколько месяцев назад стало известно, что у начальницы заболела сестра - онкология 4 степени. Живет она в другой стране, одинокая. Начальнице приходится ездить туда периодически, пока постоянное присутствие там не требуется. Например, сейчас она сама на лечении заграницей.
Так вот, я решилась на серьезный, категорический разговор об уходе. Это будет свинством с моей стороны сейчас? С одной стороны, я у себя одна. С другой, я понимаю, что уже вошла в курс дела, на меня можно положиться на время отъезда. Но я как подумаю, что сестра может болеть непонятно сколько времени, а потом ее может не стать, и это будет стресс для начальницы... Мне не по себе.
Со стороны - я бессердечная эгоистка или из тех, кому больше всех надо?
Простите за анонимность, у меня тут знакомые есть, не хочется отсвечивать.
13
0
автор незаменимых нет, заболеете вы, от этого, и так вся на нервах, уходите,если вас конечно не уговорят потерпеть чуток.
внутренний ,постоянный дискомфорт, причина многих болячек, самоедство, что вот совесть вас замучает и т.д после ухода, не берите даже в голову.
Думаю, Вам нужно её предупредить об уходе и сказать, что у нее есть месяц, чтобы найти человека на Ваше место, и обучить нового работника всем премудростям. Сама была в ситуации Вашей начальницы, когда маму лечила от онкологии за границей, и когда мне работница которая работала у меня 7 лет, сказала, что она хочет прибавку, за то что обучала нового продавца, я её возненавидела. Уволила сразу когда вернулась. Она видела как мне было тяжело, как украшения продавала свои, чтобы собрать на лечение. Короче, поступите как нормальный человек, а не как свинья.
Абсолютно согласна с автором поста.Уйти можно по-разному.В ситуации автора уходить нужно.Но уходить,а не бросать.Т.е. предложите компромисс начальнице-передача дел,обучение нового человека и т.д.
П.С. Сейчас сама ухожу с работы,где проработала тыщу лет.Предупредила за 2 месяца.Готовлю себе смену.
П.С. Сейчас сама ухожу с работы,где проработала тыщу лет.Предупредила за 2 месяца.Готовлю себе смену.
Не хотите работать, уходите.
Только открыто, предупредив заранее. А не быстро и по тихому, придумывая глупые отмазки.
Только открыто, предупредив заранее. А не быстро и по тихому, придумывая глупые отмазки.
Сложность в том, что разговоры уже были, и безрезультатно, она властная, и я давала слабину. Подготовить хорошо человека - это я точно смогу и хочу, но сложно донести, что этого человека нужно искать. Поэтому разговор будет непростой, мне придется ставить условия, и вот эта ее ситуация меня напрягает. Но я поняла общий посыл, спасибо
Может проблема в Вас и не смогли сработаться с коллективом?
Когда были в зоне комфорта- все было хорошо, а вышли и не справились с ситуацией. Тогда зачем брали на себя обязательства и далее продолжали входить в курс работы? Одного месяца достаточно,чтобы понять- Ваше или нет.
А ситуации даются людям,чтобы реально можно понять ху из ху находится рядом.
Уходите- будет трудно начальнице, но будет точно знать,что на Вас положится нельзя.
Когда были в зоне комфорта- все было хорошо, а вышли и не справились с ситуацией. Тогда зачем брали на себя обязательства и далее продолжали входить в курс работы? Одного месяца достаточно,чтобы понять- Ваше или нет.
А ситуации даются людям,чтобы реально можно понять ху из ху находится рядом.
Уходите- будет трудно начальнице, но будет точно знать,что на Вас положится нельзя.
Я-то как раз страдаю гиперответственностью. Через месяц сказала, что хочу уйти, и не надо в меня вкладываться. Она отложила разговор, пообещав, что обсудим удаленную работу. Потом сказала, что меня не отпустит, вот я решу свои семейные проблемы (было дело), тогда. Вот тут я неправа - надо было жестко отказываться. Но это оказалось сложно, плюс деньги были нужны. Ругаю себя, но теперь надо как-то красиво выплывать из ситуации.
Тапок получен, учтен )
Тапок получен, учтен )
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу